企业文化演讲比赛方案思维导图,企业文化演讲比赛方案

【#策划# 导语】一场精彩的演讲比赛，最少不了的就是在赛后无比辛苦的工作人员，而付出的就是那份策划书。以下是©文档大全网整理的企业文化演讲比赛方案，欢迎阅读！

　　篇一

　　为了进一步培养和提高公司员工的综合素质，从而促进公司的不断全面发展。特举办此次的一场演讲比赛。

　　一、主题：

　　xxx·二次创业·我

　　二、介绍：

　　本次大赛是北展公司“xxx·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对公司事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。

　　“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自公司成立到现在，七年风雨！我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。”希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗！

　　让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧！

　　三、顾问：

　　xxx、xxx

　　四、策划：

　　人力资源部

　　五、指导：

　　xxx

　　六、赛程安排：

　　1、比赛地点：公司培训室

　　2、比赛时间：（待定）

　　3、参赛选手：①各部门主管、副经理；②各部门、各班组选派的职员工代表。

　　4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲。

　　七、奖励：

　　大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名（分别颁发荣誉证书和奖金）。

　　八、操作要求（详见具体工作安排部分）

　　九、比赛程序：

　　1、宣布比赛开始

　　2、全体起立

　　3、介绍来宾，评委及本次大赛情况

　　4、比赛开始（3-5分钟/人）

　　5、比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答

　　6、讲评

　　7、总经理讲话（同时统分）

　　8、发奖仪式（陈总、孙副总为获奖选手颁奖）

　　9、领导、来宾和评委退场

　　10、宣布比赛结束，其他职员工按序退场

　　十、大赛评委（暂定）：

　　（一）总经理

　　（二）常务副总经理

　　（三）厂务部经理

　　（四）技术营业部经理

　　十一、特邀嘉宾（待定）

　　十三、宣传联络（待定）

　　演讲期间各项工作的具体要求和分工

　　1、宣传工作要求

　　（一）海报（提前一天打出，由……负责）

　　其中包括：1、名单公布；1、时间、地点；3、产生介绍；4、祝语；5、造气氛。

　　（二）横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样（提前三天打出，由……负责）

　　2、音响、灯光、舞台、拍照等

　　（一）音响设备：由×××负责（由×××负责）

　　（二）灯光要求：前台亮，人不走动（由×××负责）

　　（三）赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设（提前一天完成，由……负责）

　　（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等（由×××负责）

　　3、接待工作

　　4、演讲选手及听众

　　（一）参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部（由张红征接收）

　　（二）听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放

　　篇二

　　为了更好地弘扬公司的企业文化，让更多的员工可以更好的感知到公司的企业文化，特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲比赛。

　　一、活动背景：

　　结合xx公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

　　二、活动主题：

　　“我与企业共成长”

　　三、活动对象：

　　xx公司全体团员青年

　　四、活动组织：

　　xx公司团总支

　　五、活动具体安排：

　　（一）演讲比赛

　　1、活动地点

　　xx公司会议室

　　2、活动时间：20xx年x月x日

　　3、演讲稿要求

　　（1）必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

　　（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

　　（3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

　　（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

　　4、评分规则

　　（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

　　（2）评分标准：

　　①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）

　　②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）

　　③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）

　　④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）

　　⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。

　　六、活动要求：

　　1、加强领导，营造氛围。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义，确保活动圆满成功。

　　2、结合实际，精心组织。各单位要结合安全生产实际，积极组织职工积极参与，要结合企业发展历程，企业文化精神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在4分钟以内。

　　3、严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员进行筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证比赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在《酒钢日报》、《酒钢工人》杂志上，进行大力宣传。

本文来源：https://www.wddqw.com/5OHp.html