[招聘网筛选简历的标准与方法]银行招聘网申时简历筛选主要看哪些方面

　　【#银行招聘# 导语】银行招聘网申一直是银行招聘刷人最多的环节，什么样的简历更受青睐？®文档大全网带你了解银行招聘网申时简历筛选主要看哪些方面，让你知己知彼，作出最适合银行的网申简历。

　　网申简历应注意哪些方面？

　　1、考虑银行人的思维习惯（考虑岗位匹配度）

　　例：申请职位为柜员时，就应该在简历中体现出热情、乐于帮助他人、沉稳细心、认真大方，具有服务意识且对数字有一定敏感度的职业素养。

　　申请职位为客户经理时，就应该在简历中体现出活泼开朗、善于与人交际沟通，且业务能力强的从业品质。

　　2、考虑银行业务的价值诉求（主要体现为亲属社会身份及职业）

　　例：父母经商一定不要写三个字—个体户，要写社会通用类职位，像在机关单位工作就为职员、主任、科长等，经营店铺可写董事长、总经理等（是的，你没看错），务工就可以写工程师，高级技能工作人员等。

　　还需要注意一点，不管在填写形式上还是语言表达中，力求简洁、清晰明了。

　　3、一定要真实（简历整体都不要考虑造假）

　　一个原则：可以适度美化，但不能造假；需确保信息前后的一致性，切勿凭空捏制，胡编乱造。

　　银行申请表(简历)包括以下内容

　　1.基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、生源地、政治面貌、电子邮箱、联系方式、近期照片等

　　2.教育经历：入学时间、毕业时间、毕业院校、学院、专业、学历、学位、班级排名等(一般从高中教育经历填起，具体按要求填写)

　　3.能力信息：外语、计算机及其他类别的职业资格或专业能力证书

　　4.所获奖励：奖学金、荣誉称号、参与项目/学术成果的获奖情况(只要参与过就要写，不要因角色小而忽略，把握每一个细节)

　　5.任职情况：在学校内担任的职务名称、时间及级别等

　　6.社会活动经历：各种社团、学生会活动等

　　7.工作实习经历：工作或实习时间、单位、部门及岗位、职责及业绩等(具备相关专业实习经验，详写工作收获，切记空、大，以小见大为佳)

　　8.特长及兴趣爱好：如实填写，同时找准重点，体现出与工作岗位的匹配能力。

　　9.家庭情况：家庭成员姓名、工作信息、政治面貌、联系方式等

　　10.开放性问答(答案以具备执行力、组织能力、团队合作意识为核心)

　　银行筛选简历的标准

　　对于简历，同学们一定要重视，一定要简洁大方，没有错别字，其实单位看简历还是很仔细的，如果你的简历上有错误，基本上都会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个单位愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做？

　　很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实，从我自己这么多年来的经历来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，我周围同事大概也就五分之一有关系，而且这些人条件也不差，大部分都是毕业，条件不好的，有关系也没用。现在很多大学生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。

　　说远了，回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为，现在用人单位都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。

本文来源：https://www.wddqw.com/5W2X.html