2017年珠晖区教师招聘-2017湖南衡阳珠晖区教师招聘60人公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)规定和《珠晖区乡村教师支持计划(2016–2020年)》(珠政办发〔2016〕23号)文件精神，决定面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师60名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师60名。初级中学教师8名：其中语文教师2名，数学、英语、地理、物理、音乐、体育学科教师各1名;小学教师50名：其中语文教师25名、数学教师14名、英语教师3名、音乐教师2名、体育教师3名、美术教师3名;幼儿教师2名。

二、招聘条件

(一)基本条件:政治合格，品行端正;热爱教育事业，责任感强，服从组织安排;身体健康，能履行岗位职责。

(二)年龄条件: 1986年1月1日以后出生。

(三)具有报考岗位所要求的学历、专业及其他资格条件(详见附件1)。

(四)2017年全日制应届毕业生暂未取得毕业文凭和教师资格证者，凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函(师范类还需提供学校出具的师范生证明原件,非师范类还需提供本人教师资格考试合格证明原件)先办理报名手续，并参加考试，一旦聘用，须在2017年7月31日前取得毕业证及教师资格证，否则，取消继续聘用资格。

(五)服从工作安排，本次聘用人员要求在择岗学校至少工作3年才能交流，如出现学校撤并的情况，统筹安排工作岗位。

(六)有下列情形之一的人员，不得报名:

1.受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员的;

2.组织或参与非法组织的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

4.在道德方面存在严重错误的;

5.违反计划生育政策的;

6.在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律的;

7.服务期内的特岗教师;

8.有其他不宜担任教师职务情形的。

三、招聘程序

(一)发布信息

在衡阳日报、衡阳晚报、衡阳市人力资源和社会保障网、珠晖区党政门户网、珠晖区教育文化体育局信息网等媒体发布招聘教师简章。

(二)报名

1.报名方式：采取现场报名的方式进行。不得委托他人报名。

2.报名时间：2017年2月27日-3月3日，逾期不再办理报名手续。报名地点：珠晖区政务服务大厅(珠晖区粤汉街道安居里245号)。联系电话：0734—8336929。

3.报名程序：填写报名表、接受资格初审、缴纳报名费等。

4.报名要求：

(1)报名者须提供近期正面同底彩色免冠1寸照片4张，本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证原件及复印件(2017年应届毕业生须提供加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函原件)。

(2)每人限报一个岗位。

(3)本次招聘收取报名费100元/人。

注意事项：

①报考人员的出生年月日以本人有效身份证为准。

②报考人员提交的报考信息和申请材料必须真实准确。

③《准考证》发放时间：2017年3月8日上午，发放地点：珠晖区政务大厅。领证时必须出示考生本人有效身份证。未在规定时间内领取准考证，作自动放弃考试处理。

(三)资格复审

报名工作结束后，由区公开招聘教师工作领导小组按照岗位要求和资格条件对报名者进行资格复审，通过后才发放准考证 (对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘过程，对弄虚作假者，一经查实，随时取消资格)。每一个岗位聘用计划数与实际报考人数的比例原则上不得低于1:5。如低于1:5，相应核减招聘职数,并于考试前在相关网站公告。

(四)考试

1.笔试

(1)笔试时间为2017年3月11日上午，具体地点见《准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。

(2)笔试采取闭卷考试形式。内容为综合知识和专业知识，综合知识主要包括教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平(初中教师岗位为相应学科本科知识、小学教师岗位为相应学科专科知识、幼儿教师岗位为学前教育专业中等师范专业知识)。综合知识和专业知识合为一套试卷，满分100分，其中综合知识占20%，专业知识占80%。时量150分钟。

(3)成绩查询：笔试成绩可登录珠晖教育文化体育信息网(http://www.hyzhedu.net)查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。

2.面试

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:3的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。如出现弃权，达不到1:3比例，则按实际人数确定参加面试人员。对招聘岗位超过1人，且达不到面试比例的，实际参加面试人选多于招聘岗位的，不核减招聘名额;对招聘岗位只有1人且面试对象也只有1人的，面试合格分数线为75分，低于75分的，取消体检资格。

(3)面试内容：

(1)报考中小学音乐、体育、美术学科及幼儿园教师岗位的面试包括试教和专业素养展示，其中试教30分(时间为10分钟)，专业素养展示70分，总分为100分。

(2)报考小学语文岗位的面试包括试教和专业素养展示，其中试教60分(时间为6分钟)，专业素养展示40分(时间为6分钟，内容为钢笔字、粉笔字、普通话)，总分为100分。

(3)报考中学语文、物理、地理及中小学数学、英语岗位的面试均为试教，试教时间为10分钟，总分为100分。

试教主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和分析处理教材、把握教学内容、运用教学方法及手段、学法指导等能力。

专业素养展示主要是考核应聘人员的专业技能，具体方案将于笔试成绩出来后公布。

面试在珠晖区教师招聘工作领导小组的全程参与和监督下进行，确保公平和公正。

3.综合成绩合成：

笔试和面试成绩保留小数点后一位数,小数点后第2位四舍五入。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩。综合成绩保留小数点后两位数，小数点后第3位四舍五入。

(五)体检和考察

1.根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。体检在指定的有资质的医疗体检机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，体检费由考生自理。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

2.体检合格者即为考察对象，招聘办对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格或弃权者(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补，递补不超过2次。

(六)择岗及聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在珠晖区党政门户网(http://www.hyzhq.gov.cn)和珠晖区教育文化体育信息网(http://www.hyzhedu.net)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。聘用人员分学科，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序自主选择招聘岗位。本次招聘岗位均为初级专技岗位。本次聘用人员要与择岗学校签订聘用合同。个人档案必须移交珠晖区教育文化体育局管理。试用期满，经考核合格者，正式聘用，解决全额事业编制。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

四、招聘纪律

(一) 为了确保公开招聘工作的顺利进行，整个公开招聘教师工作，全程接受纪检监察机关和社会的监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)实行回避制度：

区公开招聘教师领导小组负责人和参与招聘工作人员有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲报名参考的，或者存在其他情形可能影响招聘公正的，不得参与招聘工作。

五、有关事项说明

(一)所有招聘工作在珠晖区教师招聘工作领导小组的领导下进行，办公室设珠晖区教育文化体育局。

(二)此次公开招聘的聘用人员，聘用前有一年以上工作经验的试用期为半年;应届毕业生试用期为1年。

(三)本次公开招聘工作指定信息发布网站为珠晖区党政门户网和珠晖区教育文化体育局信息网。有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。

(四)本简章由珠晖区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由珠晖区教师招聘工作领导小组研究决定。

监督电话： 0734- 8388106 (区纪委)、0734-8387931(区人社局)。

点击下载>>>

2017年珠晖区教师招聘计划数和岗位表

珠晖区教师招聘工作领导小组

2017年2月16日

本文来源：https://www.wddqw.com/5WDO.html