万达院线游戏|万达院线2017年校园招聘暨校园大使招募计划

万达院线2017校园招聘暨校园大使招募计划
毕业不迷茫，青春不散场，
鸿鹄之志今仍在，万达院线展锋芒！
自己的人生，犹如一部电影！
你不仅是导演，更是主角！
加入万达院线，开启你的职业梦想之路！
万达院线春季管培生招聘重磅来袭，欢迎2017年优秀学子踊跃投递简历，加入万达院线大家庭，站在行业的最前端，引领梦想、放映未来！
一、管培生介绍
将兴趣和工作完美结合的同时进入万达院线这个国际一流企业，在4-5年的时间里成长为电影行业的高级管理人才。
（一）招聘要求
1、招聘对象：2017年毕业学生，不限专业；
2、本科以上学历，优秀的专科生可考虑；
3、沟通表达能力强，学习能力强，性格较外向，良好的团队意识；
4、热爱电影，愿意长期致力于电影行业，抗压能力强，踏实、为人诚恳；
5、能接受异地派遣。
（二）职业生涯规划
1、针对职位晋升路径有完善的培训计划，快速提升能力；
2、定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；
3、晋升路径：1-2年晋升主管、2-3年晋升影城副总经理、3-4年晋升影城总经理。
二、公司福利
1、有竞争力的薪资待遇和奖金；
2、完善的薪酬福利待遇，五险一金齐全；
3、各岗位完善的培训和轮岗机制；
4、快速升职和每年加薪机会；
5、全国一流的企业员工餐厅；
6、公司员工随时免费观影。
四、宣讲会安排
自2017年3月28日进行空中宣讲会,PC端观看地址(http://tv.52campus.net/watch/640649)，4月11日后万达院线将陆续走进厦门、广州、杭州、长沙、大连、哈尔滨的高校，走近热情似火的你，并在这六座城市的知名高校进行宣讲与面试。届时，万达院线将与你面对面交流和沟通，解答你心中的求职困惑。宣讲会时间安排：
厦门 4月11日 集美大学
广州 4月18日 广东外语外贸大学（大学城校区）
杭州 4月25日 浙江工业大学（屏峰校区）
长沙 5月9日 湖南商学院
大连 5月16日 东北财经大学
哈尔滨 5月23日 哈尔滨工业大学

五、注意事项
1、本次我们宣讲结束会马上安排面试，故主要以网申为主，请同学们尽量通过网申系统投递简历，网申地址：http://campus.51job.com/wandacinemas/index.html
2、投递简历后请及时留意相关信息，包括短信、邮件、电话通知等，我们会以各种形式向同学们发送重要通知；

六、招聘流程

宣讲→面试→OFFER→万达人
我们采取宣讲会结束后直接进入面试环节，面试合格者直接OFFER.

七、万达院线公司简介
万达电*线股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隶属于万达集团。目前已成为亚洲的电*线运营商。截至2016年12月，万达院线在中国以及澳大利亚和新西兰近120个城市经营402家*，并拥有3,570块银幕。万达院线的票房收入、观影人次、市场份额等指标连续八年在中国市场排名第一。
2015年1月22日，万达院线正式挂牌深交所，成为首家登陆A股的院线公司。万达院线立足于“一切以观众的观影价值和观影体验为核心“的经营理念，多年来坚持高标准的设计建造理念、高配置的电影放映技术、高品质的标准化服务，为超过8000万的“万影迷”打造理想的观影场景。2015年，万达院线正式发布”会员 “战略，提出打造全球的电影生活生态圈的发展愿景，标志着万达院线全面启动由一个连锁电影放映终端向科技型、平台型、生态型公司的跨越转型。
八、万达集团简介
万达集团创立于1988年，形成商业、文化、网络、金融四大产业集团，2015年位列《财富》世界500强企业第385名。2016年企业资产7962亿元，营业收入2550亿元，目标到2020年，企业资产2000亿美元，市值2000亿美元，收入1000亿美元，净利100亿美元，成为世界一流跨国企业。


万达电*线股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隶属于万达集团。目前已成为亚洲的电*线运营商。截至2016年12月，万达院线在中国以及澳大利亚和新西兰近120个城市经营402家*，并拥有3,570块银幕。万达院线的票房收入、观影人次、市场份额等指标连续八年在中国市场排名第一。
2015年1月22日，万达院线正式挂牌深交所，成为首家登陆A股的院线公司。万达院线立足于“一切以观众的观影价值和观影体验为核心“的经营理念，多年来坚持高标准的设计建造理念、高配置的电影放映技术、高品质的标准化服务，为超过8000万的“万影迷”打造理想的观影场景。2015年，万达院线正式发布”会员 “战略，提出打造全球的电影生活生态圈的发展愿景，标志着万达院线全面启动由一个连锁电影放映终端向科技型、平台型、生态型公司的跨越转型。

职位编号职位名称需求专业需求人数
415581万达院线春季管培生招聘不限专业30

本文来源：https://www.wddqw.com/5Y6O.html