青岛市特殊教育学校教师招聘:2019广西柳州市特殊教育学校教师招聘公告

【#招聘# 导语】为了适应我校特殊教育事业发展需要，引进优秀特殊教育教学人才，确保学校教育教学活动的正常开展，我校将参加“南京特殊教育师范学院毕业生2019年春季招聘会”，拟计划招聘本科及以上学历全日制普通高校应届毕业生到我校工作，为确保招录工作严谨有序地开展，特制定本简章。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 　　一、招聘条件及岗位：

　　(一)招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.热爱特殊教育事业，遵守纪律，品行端正，具有为特殊教育教学服务的精神;

　　3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

　　4.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件;

　　5.2019年全日制普通高校应届毕业生;

　　(二)招聘岗位见附件

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年04月28日9：00-11：30。

　　2.报名地点：南京特殊教育师范学院体育馆。

　　3.报名要求：

　　应聘人员对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性、真实性负责。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

　　应聘人员对照自身条件，明确符合教师招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员承担。

　　咨询电话：0772-2605237(梁老师)

　　资格审查：根据毕业生投递的个人简历、相关的证件的复印件进行资格审查。对于符合我校基本招聘要求的，由学校统一为资格审查合格的应聘人员发放《准考证》。

　　(二)笔试

　　1.笔试日期：2019年04月28日13：00-15：00

　　2.笔试内容：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》

　　【笔试资料】2019年教师招聘考试权威资料

　　以上两科考试分值各100分。

　　笔试地点等相关事项详见《准考证》。

　　3.照顾加分。少数民族报考人员加3分。照顾加分计入笔试成绩。

　　4.笔试成绩公布：考生笔试成绩在笔试结束统一粘贴在教室门口公示，考生可自行查阅。

　　(三)面试人选的确定

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1：3的比例确定面试人选。不足面试比例的岗位，学校根据实际需要，向主管部门、人社部门提交不足比例面试开考申请，获批准后可确定为面试人选。

　　(四)面试

　　1.面试时间：2019年04月28日下午15：30-18：30。

　　2.面试地点：南京特殊教育师范学院。

　　3.面试方式

　　备考、试讲、答辩。考试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备考30分钟，试讲15分钟，答辩5分钟。

　　试讲教材由我校统一印制，面试考生不得携带任何资料及电脑、手机等有通信、存储功能的设备进入备考室及考场。

　　4.面试分值

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

　　面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　5.面试流程

　　(1)面试开始前，由招聘单位核实参加面试人员身份证，不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格，所有责任由面试人员自负。

　　(2)抽签确定面试顺序。

　　(3)按抽签确定的面试顺序进行面试。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　(4)面试成绩公布：考生面试成绩在面试结束后统一粘贴在学校公示栏，考生可自行查阅。

　　(三)组织考核：

　　按计划招聘的职位数根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。如应聘人员资格不合格的，可从参加面试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(四)体检

　　对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市教育局电子政务网、柳州市特殊教育学校网站公示，公示7个工作日。公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。

　　三、招聘考试纪律

　　(一)切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。

　　(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：

　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

　　2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的;

　　4.法律法规规定的其他违纪行为。

112fb0e4bab10a73853eb14ff529d7a2.docx (12.16 KB)

本文来源：https://www.wddqw.com/5yMu.html