一、引进学科方向
1、工商管理;
2、应用经济学;
3、管理科学与工程。
二、引进人才类型及要求
1、学科带头人:主持重大或重点课题并发表高水平学术论文,年龄不超过50岁;
2、学科骨干:主持课题并发表高水平学术论文,年龄不超过40岁;
3、优秀青年博士:海内外知名高校毕业,具有较好的学术成果和较大的科研潜力,年龄不超过35岁。
三、福利待遇
1、学科带头人:享受80-300万住房补贴和安家费,20-50万的科研启动费,50-100万年薪;特别突出者一事一议;
2、学科骨干及优秀青年学者:享受30-80万住房补贴和安家费,5-20万的科研启动费,30-50万年薪;
3、达到条件,破格或直评高级职称;
4、提供人才住房和租房补贴;
5、解决子女入托和上学需求;
6、学院提供30-100万团队建设经费;
7、学院提供学科成果和业绩补贴;
8、学院提供充足的办公场所。
四、联系人和联系方式
联系人:吕老师
联系电话:0532-88957099
联系邮箱:jgxy@qust.edu.cn
原文标题:青岛科技大学经济与管理学院高层次人才引进(常年有效)
文章来源:https://jg.qust.edu.cn/info/1009/11459.htm
正在阅读:
2023山东青岛科技大学经济与管理学院高层次人才引进公告(常年有效)02-25
2017年甘肃公务员申论真题答案_2017年甘肃公务员申论考试答案11-26
2017下半年上海教师资格证面试报名系统【已开通】03-21
2017国考行测副省地市区别大副省言语首现文章阅读06-19
2021山东聊城市退役军人医院第二批招聘事业编制工作人员简章【14人】09-07
2020年湖北中药学职称考试时间及考试科目【9月12日起】11-23
2019广东深圳市福田区社区健康服务管理中心招聘公告【2人】11-16
2022年河北承德市“三支一扶”计划招募面试工作推迟公告11-01
2018年北京结构工程师成绩什么时候出来08-11