关于加拿大移民新政策_加拿大移民新政策的介绍

【#加拿大移民# 导语】加拿大拟与多国签署专业领域的相互认证协议，可以让海外专业人士取得加拿大认证资格，能够更快、更容易的进入本地就业市场。以下是©文档大全网整理的加拿大移民的新政策介绍，欢迎阅读！

【篇一】加拿大移民新政策介绍

　　移民部也致力与政府相关单位合作，制订签证行动计划，方便外籍旅客到访，但也加强出入境身分管制，防堵移民诈欺。

　　加拿大移民部内部资料显示，第一项国际策略目标是鼓励加国各专业协会与其他国家签署相互认证协议，以利海外专业人才进入加拿大就业。透过MRA，加拿大专业认证机构可加速评估海外专业人士的学经历，让他们取得本地专业认证，更快、更容易在各省执业。例如近期加拿大认证会计师协会已与印度对口单位签署MRA，以利所属会员在对方国家执业。加拿大移民部指出，在泛加海外学经历认证评估框架下，已有不少加国专业认证机构对与其他国家签订MRA表达兴趣，因为此举有利于移民申请人在抵境前就其专业认证预做准备。而移民部可在外国专业与学历认证方面提供专业认证协会必要协助。

　　此外，移民部也会继续与政府相关单位合作，制订签证行动计划，方便外籍旅客到访加拿大，措施包括对商务旅客提供10年多次入境签证、更新临时访客签证(TRV)申请表、扩充全球各地签证申请中心(VAC)以及商务快捷计划(BEP)等。

　　加拿大移民部也将致力落实加美边境保安及经济竞争力行动计划中的身分管理方案，透过边境查验、生物测定、出入管制及电子旅游授权(e-TA)等，分享移民与难民资料申请人。未来不排除以这项计划为基础，扩大与其他国家的合作，例如欧盟各国。透过身分管理整合框架审核临时访客、移民与公民等各类申请案，防堵并侦测诈欺。就签证、就业和出入境方面，加拿大移民部可谓是花了很多心思，就政策而言，不管是对于海外就业人士还是外籍旅客，加拿大移民新政策都有所放宽，但是对于出入境新政策，加拿大严防移民诈欺。加拿大移民新政策可以说是有宽有严，不过整体上而言，加拿大移民只能是越收越紧。

【篇二】加拿大移民的申请材料

　　加拿大移民新政明显提高了加拿大投资移民的门槛，这意味着更多的申请者被拦截在门外，加拿大对移民申请者的要求进一步提高，开始吸收更优质的移民申请者，对于申请者而言，准备高质量的申请材料将会是移民成功与否的关键。

　　办理加拿大投资移民申请，准备的材料更为复杂，资产来源审核更为严格，文件的处理也更为专业，因此必须要全面深入地了解加拿大投资移民的要求和特点，才能够制定最适合、最快捷、最适合申请人的成功投资移民方案。

　　相比其他国家的移民项目，加拿大投资移民的复杂程度是很高的，既需要移民代理机构严格依照移民局的要求准备完整的全套资料，同时还要求专业投资移民文案根据申请人的实际情况，汇总各方面的信息，确定最终申请方案。

　　另外，在这一过程中，移民机构是否具有丰富的办案经验至关重要。因此，申请人应谨慎选择移民代理机构，尽量选择历史悠久、经验丰富、责任感强的公司为其服务，把握办理时机，提高移民申请的成功率。

【篇三】加拿大投资移民的面试技巧

　　一、第一印象永远最重要在任何社交场合，一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。按道理来说，独立的投资移民申请人应该是受过良好的教育，具有较好的个人素质的职业人员，其仪表修养应高于普通人。当申请人一出现在面试官面前时，其仪表修养已给移民官留下了第一印象，在移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。当然，申请人其后的优秀表现可挽回其不良的第一印象，但如果申请人不能在面试的第一瞬间就给移民官建立一个良好的印象的话，其后的面试就有可能在不利的情况下进行。

　　二、表述时间长反而有加分对于许多投资移民申请人来说，其口头表达能力往往优于其听的能力。投资移民申请人应在面试前就对其个人情况和其职业范围的英语表达作好充分的准备。在面试中，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间，你可能会担心移民官是否有耐心听完，甚至于会遭到移民官的反感。实则不然，表述时间长并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。比如，有关职业职能和工作经验的问题，都应尽量发挥。通过利用较强的口头表达能力来避免较弱的听的能力，可使其英语能力得到超水平的发挥。

　　三、化面试中的被动为主动在面试中，面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将其被动的身份转化为主动的身份。对于加拿大投资移民的面试来说，申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取面试的通过。

　　四、充分表现个人适应能力加拿大投资移民的面试目的之一是为了考核申请人的个人适应能力，故申请人应抓住这个机会充分表现自己。这可通过回答一些有关审核申请人的素质和能力的问题来实现，尤其是一些有关移民在加拿大发展的计划的问题。另外，移民官也有可能给申请人提问的机会，申请人可以巧妙利用提问的机会来反映其个人的适应能力和素质。

　　五、谦虚谨慎不可少申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但这决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。移民官有无上的权力否决申请人的申请。如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试，在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签。

　　六、提前了解定居落地状况申请人选择加拿大某个城市作为其定居加拿大的目的地，一定是基于某些方面的考虑。比如，有亲属或朋友在此地区，或者该地区的经济形势好，易于自身的发展或者定居。不论是出于何种原因，申请人都应对其定居加拿大的目的地的经济状况、地理位置及气候条件等情况提前了解。在面试中，当移民官问到其选择定居加拿大的某个目的地的原因时，如果申请人不能很好地回答，那么自然会被人认为他是一个做事心中无数的人。

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