[关于加拿大移民新政策]加拿大移民的新政策介绍

【#加拿大移民# 导语】对于加拿大心怀向往的移民者越来越多，人们希望通过留学、工作等方式达到移居加拿大的目的。下面©文档大全网就给大家分享下加拿大移民的新政策，欢迎阅读！

加拿大移民的新政策

　　1、继续推进百万移民计划

　　2020将持续推进百万移民计划，确保计划有效实施。根据最近的趋势，联邦政府将在2022年继续每年新增大约10000名新的永久居民。这意味着加拿大将在2020年瞄准341,000名移民，在2021年瞄准35万，到2022年潜在大约360,000。

　　2、大西洋四省移民试点“转正”

　　首先是AIPP项目，这是针对新不伦瑞克、爱德华岛、新斯科舍、纽芬兰和拉布拉多这几个省份推出的雇主担保类移民项目，申请条件需要有1年相关经验+语言CLB4+高中以上学历+1年的雇主offer，门槛很低非常容易达到，最快1年左右即可拿到身份。自由党连任后，很可能兑现诺言，将AIPP由试点改为常规移民项目。

　　3、各省省提名PNP项目

　　加拿大省提名移民，是加拿大每个省份根据自己省的经济发展情况及对人才的需求而与联邦移民局协商出来的移民途径，即(PNP)。

　　每个省份的省提名项目众多，包括投资移民、商业移民、技术移民、雇主担保移民等多个类别，这些项目的申请要求相比联邦技术移民、联邦投资移民等项目，申请门槛会低很多。各省省提民中的EE类别，只要获得省提名批准，就能够在加拿大联邦技术移民打分系统CRS中加600分。因此，省提名项目所面向的的申请人群体更加广泛。加拿大省提名项目是除EE项目外，吸收移民最多的项目。

　　4、最新提出的“市提名项目”

　　有了AIPP项目的成功经验，自由党政府提出了市提名移民计划(MNP)，旨在帮助加拿大的小城市吸引更多的移民，鼓励移民在加拿大城市(如蒙特利尔，渥太华，多伦多和温哥华等)以外地区定居。关于这个项目的具体细节还未披露，目前除了NB省、萨省和阿省之外，加拿大其余7个省份中至少有80%的新移民都集中在他们的主要城市。

　　未来的市提名计划极有可能会效仿AIPP以及RNIP的筛选标准，也就是说市提名计划可能也将是一个雇主驱动的移民项目，城市中被联邦政府指定的雇主将获得更多支持，以满足其劳动力需要。

　　关于MNP计划，当前的问题是如何将2750个配额合理的分配到加拿大35个大城市以及其他117个城市。单纯的增加配额似乎并不是合理分配的途径，或许MNP计划将会把海洋四省以及RNIP项目下的所有指定社区排除在外，这就意味着，只有安省、曼省、萨省、阿省及BC省的中小城市才能从新的MNP计划中受益。

　　5、偏远与北部移民试点(RNIP)

　　加拿大偏远与北部社区雇主担保移民项目RNIP依然属于雇主担保的移民方式，和AIPP十分相似，可以说相当于一个加拿大西北部的AIPP了。

　　6、加拿大联邦创业投资移民(SUV)项目

　　加拿大联邦创业投资移民(SUV)是成为加拿大移民局永久项目，一切就绪，和高科技项目联结，对加拿大经济发展有良好的影响，联邦移民部给予支持，获批率已大大提升。一个人创业项目可以同时让最多5位创始人携带家属移民加拿大，即使项目最终经营失败了也不会影响创业者已经获得的永久居民身份。对申请人背景要求比较宽松，包括毕业留学生想创业的也可以通过这个项目申请移民。

　　7、全新家庭护理移民新政

　　该项目已于加拿大当地时间2019年6月18日开放申请，加拿大推出的这个为期5年的家庭护理项目实质上依然是雇主担保移民项目，每年的配额共5500个，分别针对职业为4411家庭儿童护理提供者、4412家庭支助工，管家和相关职业的申请人。要求1年相关经验或6个月全日制在校护理培训+语言CLB5+高中以上学历+合格雇主offer，在国内先递交材料审理永居资格再批复工签，无需LMIA，工作2年后可转永居!

　　8、农业食品加工行业移民试点项目

　　为了帮助农业行业带来更多的长期劳动力，加拿大将于2020年推出农业食品行业移民试点项目，共实施3年，每年约有2750个配额，项目所针对的正是一些肉类加工、饲养牲畜、种植蘑菇或温室作物等方面技术型的工人农业劳动力群体。

　　该项目要求1年相关经验+语言CLB4+高中以上学历+全职雇主offer，先持工签到加工作12个月再移民。加拿大推出这一项目的目的在于希望通过为外劳提供永居的机会，能够吸引这些外劳留下。更多项目相关细节将于2020年初公布。

　　9、自雇移民速度提升

　　加拿大联邦自雇移民适合文艺或者体育界人士，但实际上适用于多种职业，虽对语言和学历没有硬性要求，但更看重申请人凭借自身才能自雇的经历，如参加过的文化或体育活动、具备2年文化或体育活动自雇经验等——总之需要申请人在文艺或者体育方面有过人的成就，主要是为了吸引技术型人才。

　　加拿大联邦自雇移民项目的申请处理时间由几年前的50多个月缩减到至20个月，有了很大提升。

扩展阅读：加拿大萨省移民的优势

　　1.萨省地理优势

　　萨省拥有得天独厚的地理优势，是一个经济政治文化的交融中心，因此文化和语言环境等多元化，上通下达，交通便捷，去往任何地方都方便。

　　2.经济发达，投资就业前景好

　　在萨省，无论是就业还是投资，回报都是非常可观的，这也是很多人想要移民萨省生活的原因，结合萨省的地理优势，不管是投资房产、餐饮或是其他，收入都是非常可观的。

　　3.社会福利好

　　萨省作为一个繁华的大城市，社会福利也是非常完善的，小到刚出生的婴儿，大到耄耋老人，都是受到政府的政策支持和经济保障，不用担心无法接受教育和生活、工作等问题。

　　4.教育资源丰富

　　加拿大实行义务教育，中小学上学都是免学费的，因此加拿大的公民普遍能接受优质的基础教育。而且加拿大萨省的教学质量和的数量众多，对当地公民的录取也是非常宽容的。

　　5.生活成本性价比高

　　萨省的生活成本在一众的城市中属于性价比非常高的，萨省的物价和消费水平并没有大多数移民想象中的高，而且能保质保量，在萨省生活花费一般也能得到其他城市一样的消费质量。

　　6.社会环境包容

　　因为是一个文化交融的城市，这里的人更包容，相互尊重和理解，只要过好自己的生活，不用担心别人对移民者的生活指指点点。

扩展阅读：加拿大技术移民的职业

　　1.电脑专业人员

　　电脑和通讯行业，是当今全球的经济增长点。目前，加拿大缺乏包括系统分析员、程序员及软件工程师在内的电脑人才，而最为急需的是系统分析员。若非电脑专业出身，则可在赴加后再读一两年的电脑专业硕士或短期的电脑培训。

　　2.工程师类

　　由于在中国的专业资格证书在加拿大不一定被承认，在国内曾是工程师的人必须参加加拿大的工程师资格考试，在中国获得的有关证书可送到省级工程师协会以供参考。如果考试通过则可以在加拿大以专业工程师的身份工作；若没有通过，可再参加一些进修和考试以取得资格证书。

　　3.销售人员及秘书

　　在国内的外企从事此类工作的人大多英文良好，又具备推销、打字等职业技能，很受那些想开拓中国市场的加拿大公司的欢迎。加拿大本土的业务在这些领域也有较大需求。因此有销售和秘书经验，英文良好的人比较容易找到工作。

　　求职时应准备一封英文求职信及履历表，写明姓名、地址、电话、学历、工作简历等。你可向移民咨询的专业公司或移民援助机构寻求帮助。求职者还需准备好毕业文凭、专业资格证书和工作证明书等。加拿大的公司很重视求职者的履历。这些材料也可寄至所求职的公司，他们若考虑你的要求，则会安排面试。参加面试一定要准时，保持良好的精神状态。在着装方面也应尽量正式、得体，给雇主一个良好的第一印象。面试之前，应尽可能多地了解公司背景及其经营运作情况，设想可能的交谈内容，准备充分的谈话资料，以便面对雇主能对答如流。找工作一般需要预约，切不可作不速之客，突然登门造访。

　　加拿大国土广袤，但气温适宜居住的城市多集中于与美国接壤的地方。这些地方的就业机会比较多，同时美国的劳务市场也对加拿大公民开放。中国的一些专业人士，主要是电脑人员、工程师等技术移民移加后很多人选择在美工作。因为永久居民要保住身份必须每连续12个月中在加拿大住满183天，所以永久居民一般到美加边界的美国公司或工厂工作，晚上开车回加拿大境内居住。一旦取得加公民身份在美工作和居住都比较自由了。

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