北京农村信用社招聘要求是什么？

【#银行招聘# 导语】北京农村信用社招聘要求是什么？1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；2、普通高等院校全日制大学专科及以上学历专业对口（相近）毕业生；3、身体健康；4、具备各招聘单位规定的其他报考资格条件，®文档大全网现将招聘详情发布如下：

问：北京农村信用社招聘要求是什么？

　　解答：

　　1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；

　　2、普通高等院校全日制大学专科及以上学历专业对口(相近)毕业生；

　　3、年龄25或26周岁（含）以下（以报考日期计算）；

　　4、身体健康；

　　5、具备各招聘单位规定的其他报考资格条件；

　　6、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社基层工作。

　　7、专业限制，这个看不同的岗位，及不同省份的要求。

　　各地报考要求情况不一，每个省份的报名条件可能略有差别，具体还要看每个省份的招聘公告。

1.信用社招聘简历注意事项 篇一

　　信用社招聘简历需要填写以下几方面的信息：

　　（1）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等

　　（2）教育经历：部分要求高中起

　　（3）社会活动经历：如社团、学生会等

　　（4）工作实习经历

　　（5）所获奖励：包括奖学金、各类荣誉等

　　（6）技能证书：包括外语、计算机等

　　（7）学习成绩排名：一般会列一些主要课程

　　（8）发表论文/参与研究项目/研究成果等

　　（9）家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，有些银行需符合亲属规避条件。

　　（10）开放性问题

2.农村信用合作社机构性质 篇二

　　农村信用合作社是银行类金融机构，所谓银行类金融机构又叫作存款机构和存款货币银行，其共同特征是以吸收存款为主要负债，以发放贷款为主要资产，以办理转账结算为主要中间业务，直接参与存款货币的创造过程。农村信用合作社又是信用合作机构，所谓信用合作机构是由个人集资联合组成的以互助为主要宗旨的合作金融机构，简称“信用社”，以互助、自助为目的，在社员中开展存款、放款业务。信用社的建立与自然经济、小商品经济发展直接相关。由于农业生产者和小商品生产者对资金需要存在季节性、零散、小数额、小规模的特点，使得小生产者和农民很难得到银行贷款的支持，但客观上生产和流通的发展又必须解决资本不足的困难，于是就出现了这种以缴纳股金和存款方式建立的互助、自助的信用组织。

3.银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”的区别 篇三

　　银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性，对应聘者来说，应首先了解所应聘的岗位性质。

　　一般来说，银行招聘的岗位性质可以分为两大类：劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的，就是劳动合同制员工，也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同，而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同，稳定性要差，可以随时走人。

　　但是在岗期间，两者薪资福利差别并不是很大，只是工资的计算基础不一样，按工作量完成所得的资金是一致的。

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