2019年注册会计师考试试题及答案|2019年注册会计师考试试题每日一练（12.3）

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　　注册会计师《会计》每日一练：财务报表（12.3）

　　单选题

　　甲公司于2×17年1月5日开始自行研究开发一项无形资产，12月1日达到预定用途并交付管理部门使用。其中，研究阶段以银行存款支付材料支出30万元、发生职工薪酬和专用设备折旧共20万元；进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前以银行存款支付材料支出30万元、发生的职工薪酬和计提专用设备折旧共20万元、在开发该无形资产的过程中使用的其他专利权和特许权的摊销为30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、以银行存款支付材料支出100万元、在开发该无形资产过程中使用的其他专利权和特许权的摊销为100万元。甲公司估计该项专利权受益期限为10年，采用直线法摊销。假定上述职工薪酬尚未实际支付，不考虑其他税费因素。下列关于甲公司2×17年财务报表列示的表述中，正确的是（）。

　　A、资产负债表中的无形资产项目应按297.5万元列示

　　B、资产负债表中的开发支出项目应按300万元列示

　　C、利润表中的管理费用项目应按130万元列示

　　D、有关现金支出在现金流量表中列示为经营活动现金流量160万元

　　【正确答案】A

　　【答案解析】选项A，无形资产摊销额＝300/10×1/12＝2.5（万元），无形资产的列报金额＝账面价值＝300－2.5＝297.5（万元）；选项B，如果未达到预定用途使用应列示为“开发支出”，而12月1日已达到预定用途交付使用，因此开发支出的金额为0；选项C，管理费用的列示金额＝30＋20＋30＋20＋30＋2.5＝132.5（万元）；选项D，现金流量表应列示经营活动现金流出＝30＋30＝60（万元），投资活动现金流出为100万元。

　　注册会计师《审计》每日一练：制定总体应对措施（12.3）

　　单选题

　　下列事项中，与制定总体应对措施最相关的是（）。

　　A、期末存货跌价

　　B、应收账款坏账增加

　　C、控制环境薄弱

　　D、存货周转率降低

　　【正确答案】C

　　【答案解析】选项C正确。控制环境薄弱属于影响财务报表层次的重大错报风险，其他选项均属于影响认定层次的重大错报风险。

　　注册会计师《税法》每日一练：免征增值税政策（12.3）

　　单选题

　　下列项目中实行免征增值税政策的是（）。

　　A、纳税人批发、零售蔬菜

　　B、销售化肥

　　C、在境内提供的广播影视节目发行服务

　　D、纳税人销售自产的资源综合利用产品和提供资源综合利用劳务

　　【正确答案】A

　　【答案解析】选项BC正常交税；选项D，纳税人销售自产的资源综合利用产品和提供资源综合利用劳务，可享受增值税即征即退政策。

　　注册会计师《经济法》每日一练：证券（12.3）

　　单选题

　　甲、乙、丙、丁合谋，集中资金优势、持股优势联合买卖或者连续买卖证券，影响证券交易价格，从中牟取利益的行为是（）的行为。

　　A、禁止交易

　　B、操纵市场

　　C、内部交易

　　D、欺诈客户

　　【正确答案】B

　　【答案解析】操纵市场是指单位或个人以获取利益或减少损失为目的，利用其资金、信息等优势或者滥用职权影响证券市场价格，制造证券市场假象，诱导或者致使投资者在不了解事实*的情况下作出买卖证券的决定，扰乱证券市场秩序的行为。选项B正确。

　　注册会计师《财管》每日一练：可持续增长率（12.3）

　　多选题

　　在增发新股或回购股票的情况下，有关可持续增长率的计算，下列表达式正确的有（）。

　　A、期末权益净利率×利润留存率/（1－期末权益净利率×利润留存率）

　　B、营业净利率×期末总资产周转次数×期末权益乘数×本期利润留存率

　　C、期末总资产净利率×期末权益乘数×利润留存率/（1－期末总资产净利率×期末权益乘数×利润留存率）

　　D、本期利润留存/期初股东权益

　　【正确答案】AC

　　【答案解析】按照期末股东权益计算可持续增长率时，不需要任何条件，可持续增长率＝A/（1－A），其中的A＝（净利润/营业收入）×（营业收入/期末资产）×（期末资产/期末权益）×利润留存率＝（净利润/期末资产）×期末权益乘数×利润留存率＝期末总资产净利率×期末权益乘数×利润留存率＝期末权益净利率×利润留存率，所以，选项A、C正确。注意：选项D的表达式，只有在不增发新股和回购股票的情况下才成立，所以，D不是答案。如果把D的表达式改为“本期利润留存/（期末股东权益－本期利润留存）”则就正确了。

　　注册会计师《公司战略》每日一练：内部控制框架（12.3）

　　多选题

　　下列属于COSO《内部控制框架》控制环境内容的有（）。

　　A、员工的诚信度

　　B、管理哲学和经营风格

　　C、权责分配方法

　　D、董事会的经营重点和目标

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】控制环境包括员工的诚信度、职业道德和才能；管理哲学和经营风格；权责分配方法、人事政策；董事会的经营重点和目标等。（2018年应试指南下册P166）

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