行政总监个人优势:行政总监的个人简历

副标题:行政总监的个人简历

时间:2023-11-19 14:32:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

姓名:
  目前所在: 南海区 年  龄: 41
  户口所在: 南海区 国  籍: 中国
  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族
  身  高: 168 cm
  体  重: 60 kg
  求职意向
  人才类型: 普通求职
  应聘职位: 行政/后勤
  工作年限: 17 职  称: 中级
  求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
  月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 佛山,不限,不限
  工作经历
  **公司   起止年月:XX-11 ~ XX-10
  公司性质: 外商独资  所属行业:原材料和加工
  担任职位: 行政总监
  工作描述: 1.制定行政管理体系,定期组织检查;
  2.组织公司的重要会议;
  3.策划公司的大型活动;
  4.制定和完善薪酬管理制度;
  5.检查监督5s的执行情况;
  6.接待工厂重要来访客人,函件的收复;
  7.办理劳动年检;
  8.协调各部门关系,调解员工纠纷;
  9.审议用人需求,编写岗位职责和任职资格;
  10.组织系统认证工作;
  11.预防和落实安全防火工作。
  离职原因: 企业外迁
  **公司   起止年月:XX-06 ~ XX-09
  公司性质: 股份制企业  所属行业:汽车及零配件
  担任职位: 行政经理
  工作描述: 1.5s的监督和实施;
  2.制定和完善规章制度;
  3.人力资源规划和人员招聘;
  4.制定部门预算;
  5.组织公司活动;
  6.安排人员出差;
  7.组织员工培训;
  8.完成总经办交代的其它任务。
  离职原因: 个人原因
  **公司   起止年月:XX-05 ~ XX-06
  公司性质: 民营企业  所属行业:房地产/建筑
  担任职位: 行政主管
  工作描述: 1.车辆、饭堂管理;
  2.人员招聘;
  3.入离职手续及建档;
  4.薪酬的设置;
  5.会议安排及活动策划;
  6.与政府部门的沟通联系;
  7.证照的办理等工作。
  离职原因: 转制
  **公司   起止年月:1991-10 ~ XX-04
  公司性质: 国有企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
  担任职位: 机修、电工
  工作描述: 1.发电机的维护、维修;
  2.纺织设备的维护、维修;
  3.电器设备的维护、检修及线路的架设。
  离职原因: 公司解散
  教育背景
  毕业院校: 中山大学
  学历: 大专  获得学位: 毕业日期: XX-12
  专 业 一: 法律 专 业 二: 日语
  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
  1992-12 1993-02 电工考证班 维修电工 上岗证 44060155021434
  1998-03 XX-12 全国自学考试 法律 法律大专证 66440601982024187
  XX-07 XX-08 南海驾校 驾驶证(a) 大客车准驾证 440622197209256037
  XX-04 XX-04 全国自学考试 日语
  XX-06 XX-10 长沙职工大学 物业管理 物业管理师 0419000000434423
  XX-09 XX-10 香港品质保证局 内审员培训 内审员证 gz09-00393
  语言能力
  外语: 日语 一般 粤语水平: 优秀
  其它外语能力: 日语能够阅读一般文章,听、讲简单的对话。
  国语水平: 优秀
  工作能力及其他专长
  有丰富的团队组建与扩充经验;
  有良好的项目管理与协调经验;
  擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
擅长工厂、楼宇住宅,商业中心的物业管理;
  擅长工厂现场生产管理;
  擅长企业的行政、人力资源的管理工作。
  自我评价
  曾经是一名普通技工,在基层工作多年,懂得普通员工的心里需求,机修与电工的丰富经验,为日后的管理打下坚实的技能基础。
  在地产公司期间,一直从事总务和行政工作,见证该地产公司从一家新生企业成长为佛山知名企业,伴随公司成长的同时,通过自身的努力,能力有了大幅的提高。
  全面参与本田讴歌店的建设过程,在管理层的领导下,全体员工克服了办公地点与建店地址路途远、筹备时间短、资金紧张等困难,成功一次验收合格,也是本田讴歌在中国大陆第一家一次性验收合格的4s店。
  担任总监期间:1.制定并完善各项制度;2.通过iso9001-XX的认证;3.由原来产品单一,销售渠道简单的状况,逐步转为产品向多元化发展,销售以品牌为导向的企业;4.扭亏为盈,在厂房、设备不变,人员增加1/5的情况下,实现产值翻一翻。

行政总监的个人简历.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/8ArO.html