行政助理个人简历模板-人事行政助理的个人简历

【#个人简历# 导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是®文档大全网整理的人事行政助理的个人简历，仅供参考！

　　范文一

　　姓名：张林

　　年龄：21岁

　　户口所在：广东东莞

　　现所在地：江西南昌

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　身高：176cm

　　体重：70kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产：

　　工作年限：3职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：2014--3500希望工作地区：广州,,

　　工作经历

　　广州a**物业管理有限公司起止年月：2014-09-26～2014-04-30

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编

　　工作描述：

　　1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作;

　　2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走oa系统流程及与楼盘承上启下联系工作;

　　3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作;

　　4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动;

　　5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理;

　　6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。

　　离职原因：追求人生目标公司性质：政府机关所属行业：党政机关

　　担任职位：办公室文员(实习)

　　工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。

　　离职原因：实习期满

　　公司性质：私营企业所属行业：事业单位/社会团体

　　担任职位：人事行政助理

　　工作描述：

　　1、人员的招聘、配置和员工关系管理;

　　2、员工新入职培训及企业文化的推广;

　　3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7s检查工作;

　　4、负责主持早会及月启动大会;

　　5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。

　　离职原因：环境污染大

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　教育背景

　　毕业院校：广东岭南职业技术学院

　　学历：大专获得学位:毕业日期：2014-06-01

　　专业一：电子商务专业二：经济管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及oa办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。

　　有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。

　　详细个人自传

　　范文二

　　姓名：董女士性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：广东-湛江年龄：23

　　现所在地：广东-东莞身高：161cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事助理/文员

　　行政/人事类-行政助理/文员

　　客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理

　　寻求职位：商务助理、文职类

　　教育经历

　　2006-09～2009-06湛江市徐闻第一中学理科高中

　　培训经历

　　2012-07～至今智通培训机构人力资源管理师

　　2009-02～2009-06湛江市职业培训技校商务文秘

　　**公司(2011-07～2012-08)

　　公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程

　　担任职位：人事行政专员岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。

　　2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

　　4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;

　　6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

　　7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

　　8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

　　9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

　　10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

　　11.为企业升级寻觅证书人才。

　　**公司(2009-05～2011-05)

　　公司性质：私营企业行业类别：广告业

　　担任职位：经理助理、行政人事;兼职财务岗位类别：图书情报/档案管理

　　工作描述：1.公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行，岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

　　2.公司档案归类管理，人员应聘、录用管理。

　　3.办公用品的采购、管理、发放。

　　4.来访客户接待，各项工程跟踪服务，售后服务跟进回访。

　　5.公司会议布署、记录，各部门监督、管理，协助领导处理日常管理事务。

　　6.公司办公费用计划、日常收支管理。

　　7.公车使用派车管理。

　　8.仓库管理工作流程执行，清晰记录物资管理，定期盘点。

　　离职原因：企业发展前景不佳

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件，掌握Internet邮件收发、处理技巧，略懂CAD、3Dmax软件操作。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：英语专业良好

　　英语：良好英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。

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