个人简历模板范文手写|人事行政的个人简历模板

【#个人简历# 导语】简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。下面是©文档大全网整理的人事行政的个人简历模板，仅供参考！

　　个人信息

　　姓名：苏先生性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：广东-湛江年龄：29

　　现所在地：广东-东莞身高：171cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

　　质量/安全管理类-审核员

　　质量/安全管理类-体系工程师

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

　　教育经历

　　广东培正学院工商管理（第二专业）大专

　　广东培正学院人力资源管理大专

　　培训经历

　　广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理***

　　**公司

　　公司性质：其他行业类别：能源、矿产

　　担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

　　2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

　　3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

　　4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

　　5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

　　6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；

　　8.上级交办的其他工作。

　　**公司

　　公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

　　2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。

　　3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

　　离职原因：家庭原因：回家结婚

　　**公司

　　公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

　　2.负责公司行政事务。

　　3.负责公司环境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：协理特助、体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI、GSV、商检.

　　第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.

　　第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。

　　**公司

　　公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人事行政岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

　　二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

　　三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

　　四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

　　五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

　　六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。

　　七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

　　八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

　　九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

　　十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：电脑操作熟练

　　技能专长：1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

　　2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

　　3.5S方面推行有丰富的经验。

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