2017厦门金砖会议_2017福建厦门海沧区教育局编外招聘学校保卫干部公告

根据工作需要，按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘学校编外保卫干部，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

区属学校编外保卫干部2名。

二、招聘条件

1、思想素质好，遵纪守法，品行端正，愿意从事学校保卫工作，事业心和责任感强;

2、普通高校全日制本科及以上学历，专业不限，报名前已取得毕业证书及学位证书;

3、性别不限，身体健康，符合教师资格认定的体检要求，年龄30周岁以下(1987年7月1日以后出生);

4、能熟练操作办公软件(Word、Excel、PowerPoint);

5、有较强的文字写作能力和微信公众号编辑制作能力。

三、招聘程序

(一)报名及资格审核

1.报名方式：现场报名并进行资格审核。

2.报名时间：2017年4月17日至4月21日

(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)

3.报名地点：海沧区教育局3717室(厦门市海沧区滨湖北二路一号滨湖大厦七楼)

4.咨询电话：0592-6583312　王老师

5.资格审核需提供以下材料：

(1)报名表

(2)本人身份证(原件和复印件)

(3)学历、学位证书(原件和复印件)

(4)一寸免冠证件照1张

委托他人报名者，被委托人应持有委托人身份证及其亲笔签名的委托书。

报考人员须认真阅读本简章中的招聘条件，确认符合条件方可报名。本人应对报名资格及所提供材料的准确性、真实性负责。资格审核贯穿整个招聘程序，凡个人报考信息失真、不符合报考条件或弄虚作假的，一经核实，取消其考试资格和聘用资格。

(二)准考证发放

现场资格审核通过，当场发放准考证。

(三)确认招聘人数和岗位

报名后，资格审核通过人数与岗位招聘人数比例不足3：1的，经区教育局招聘领导小组研究，可适当降低比例要求或相应减少岗位数量。通过资格审核人员名单将于4月22日在海沧区人民政府网站(信息公开-主动信息公开-重点信息公开-教育栏)公布。

(四)考试

考试包括笔试和面试。报考人员需持准考证、身份证参加考试，未携带以上证件者不予参加考试。

1.笔试

(1)笔试内容：为公共基础知识与写作，考试采取闭卷方式进行，笔试时间120分钟，满分为100分，合格线为60分。

(2)笔试时间：2017年4月23日(星期日)上午9∶00—11∶00

(3)笔试地点：厦门外国语学校海沧附属学校(海沧区兴港二里1号)乘车路线：公交车842、846、892到海沧国税站，下车后朝西方向直走，过兴港路红绿灯路口，经过海沧公安局门口后右拐50米。

(4)根据笔试成绩从高分到低分，按报考人数与岗位招聘人数3:1的比例(不足3:1的以实际人数)，从上合格线人员中确定进入面试人选。具体名单详见海沧区人民政府网站教育栏。

2.面试

(1)面试内容：为结构化面试，主要测试报考人员综合分析、语言表达、沟通应变能力，满分为100分，合格线为60分，岗位招聘数与进入面试人数为1:1的，则要求面试成绩70分以上。

(2)面试时间：2017年4月25日(星期二)

(3)面试地点：厦门市海沧区教师进修学校(海沧区嵩屿东路99号海旅集团四楼)

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按进入体检人数与岗位招聘人数1:1的比例，从上合格线人员中确定进入体检人员名单，如综合成绩相同，则按面试成绩高低确定，进入体检人员名单当日在海沧区人民政府网站教育栏上公布。

四、体检与考核

(一)体检。参照厦门市公开招聘教师标准执行。参加体检人员须携带本人身份证，由区教育局组织到指定医院集中体检。体检人员应按时参加体检，未按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用自理。报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检申请，由区教育局另行指定医院复检一次，以复检结果为准。体检不合格者不予录用。

(二)考核。对体检合格的报考人员，由区教育局组织对其德才表现等进行考核。

(三)因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，经区教育局招聘领导小组研究同意后，从笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中，按综合成绩排名依次递补1名(仅递补一次)。

五、公示、聘用及待遇

拟聘用人员名单在海沧区人民政府网上公示5个工作日，公示结果无异议，即办理相关聘用手续。招聘人员实行聘用制，试用期三个月，试用期满经考核合格与用人单位签订聘用合同(首聘期一年)。聘用期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的不再续聘。所聘人员工资待遇按海沧区政府非在编雇用人员工资标准执行。

点击下载>>>

海沧区教育局招聘学校编外保卫干部报名表

厦门市海沧区教育局

2017年4月10日

本文来源：https://www.wddqw.com/8mwO.html