临夏州人民医院临聘人员工资:2019年甘肃临夏州人民医院临时护理人员招聘公告

【#医生招聘# 导语】为解决临夏州人民医院护理工作人员严重紧缺问题，经院党委会议研究决定,面向社会招聘临时护理人员。----以下是®文档大全网为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先原则;坚持专业匹配、人岗相适原则。

　　二、招聘岗位

　　临时护理人员30名。

　　三、招聘条件

　　1.有良好的思想素质及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派。

　　2.身体健康、五官端正，形象气质佳。

　　3.年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)、全日制大专及以上学历，取得护士执业资格的应、往届毕业生。

　　四、报名方式和资格审核

　　1.报名时间：2019年2月12日至2019年2月27日(节假日除外)。

　　2.报名方式：在临夏州人民医院人事科现场报名。应聘者现场提交应聘申请表格、证件(身份证、毕业证书、学位证、专业资格证书等原件及复印件)。

　　3.资格审核

　　在上级主管部门的指导下由医院人事科负责资格审核工作，根据本公告要求的招聘岗位条件，对应聘者提交的报名申请及相关资料进行审核。本公告所有提交证书资料须在公告发布日之前取得为准，否则取消报名资格。

　　应聘人员请随时关注医院网站，查询本人是否通过资格审核。

　　五、考试

　　对资格审核合格人员采取笔试加面试的办法进行考试。

　　1.笔试：采取闭卷的形式进行，笔试分值100分，成绩占总成绩的60%。考试内容为招聘相对应专业相关知识。

　　2.面试：面试人员按照岗位招聘人数的1∶3比例进行面试。参加笔试人数达不到面试比例的，按招聘岗位参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。面试分值100分，成绩占总成绩的40%(面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩)。

　　六、体检

　　按照面试结果确定体检人员名单。体检参照甘人社通〔2017〕143号文件规定的《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检不合格的，取消应聘资格。

　　七、公示

　　体检合格的，确定拟聘用人员名单，在临夏州人民医院网站进行公示。

　　五、聘用

　　1.经公示无异议的，确定为聘用人员，工资待遇等其他事项按照医院相关规定执行。

　　2.我单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　六、组织实施及监督

　　临时护理人员招聘具体工作由医院人事科组织实施。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，相关信息将及时公布，接受社会监督。凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　报名咨询电话：0930-6229404

　　举报电话：0930-6212297
临夏州人民医院临聘人员招聘报名登记表dsa.xlsx

本文来源：https://www.wddqw.com/96Ru.html