2024年国家公务员考试申论范文参考合辑

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1.2024年国家公务员考试申论范文参考合辑 篇一

　　企业“走出去”事关自身的发展，关乎百姓的利益，关涉经济的进步。然而，当下一些企业在经营过程之中，对自身的发展充满疑虑，不敢在世界市场中去拼搏和努力，在大的风浪前一直犹豫不决。这不仅让自己无法获得长足的发展，也为国家经济的进步扯了后腿。所以，我们应该在困难面前不要犹豫，坚持走出去，以此促进国家经济的发展。

　　合作共赢是中国企业走出去的法宝。俗话说“单丝不成线，独木不成立”，企业若想要发展壮大，则必须能够互相合作，抱团取暖。比如说：富士康公司在当下其自身创新能力和科技能力低下的情况之下，采取和日本夏普公司进行合作，应用自身完善的管理，和商业运作方式与夏普公司进行优势资源互补，经过双方的努力和磨合，最终走出经营低谷。他们的成功不仅仅让自己在激烈的行业竞争中获得存活的资格，也提供了诸多岗位，缓解国家用工的压力，甚至带动了国内经济的发展。所以，国内企业想要成功走向国外，在世界的舞台上展露自己的风采，则必须能够与他人进行多方面合作，取长补短。

　　结合优势是中国企业走出去的压舱石。有人曾经问过牛顿成功的秘诀，他说“我是站在巨人的肩膀上学习和借鉴”，其实这就好比企业的发展和经营。改革开放以来，在中国走出去企业中分为三个时段，第一阶段是以己之短碰人所长，结果灰头土脸;而第二阶段吸取了先辈教训能够用自己的长处和国外优势互补，获得了走出去的原始积累;而后来者总结前辈们经验更是用新兴事物去开辟海外市场，获得了走出去的成功。他们的成功不仅是因为本身足够优秀，还在于能够善于总结前人的经验教训，并且加以创新走出适合自己的道路。因此，企业在未来走出去的过程中能够总结经验教训，开创自身优势。

　　调研评估是中国企业走出去的奠基石。无论是中国铁建在马里，遭遇暴力袭击，导致员工安全受损，还是在叙利亚撤侨行动中，惊慌失措损失惨重的中资企业;亦或是在发过以及德国等欧洲市场面对针对性政策甚至歧视政策而失利的企业;他们的失败都是由于在走出国门之前，没有调查了解当地的基本国情，也没有结合自身情况进行风险评估和预案所导致。由此观之，我国企业家们在走出去的过程中能够静下心来，提前了解国外的基本情况，提前做好风险评估，为走出去的成功，打好坚实的基础。

　　没有一蹴而就的成功，企业走出去也是如此。而我们只有在经营的过程中，采取合作共赢的方式，结合自身优势，积极吸收前任的经验和教训，同时能够提前进行调研评估，才能实现企业的做大做强，国内企业才能稳步走向国际，助力经济的新动能。

2.2024年国家公务员考试申论范文参考合辑 篇二

　　看祖国大地上那些美丽的几何图形，从古镇之乡到雁荡山脉;从崇山峻岭到运河深处;从广袤草原到沿海之滨，每一处别致景观都是中国的骄傲和人民的福祉。但是，中国城市发展之时，面临着经济与生态、民生与生态的诸多挑战，严重制约了中国经济的转型升级，同时也影响着大国职责的履行。因此，当我们吹响建设“美丽中国”的冲锋号后，试图寻找着彼此中间的平衡点，强调通过构建绿色发展体系，坚定不移的践行“两山论”，建设美丽城市。

　　注重民生保障与转变政绩意识是建设美丽城市的必要途径。今日的中国破旧出新，民生保障水平走在世界前列。但是一则则为了一时的环保数据，京津冀地区不惜关掉冬日的暖气，换来了却是百姓的“寒心”，这是一场不公平的交易，用百姓的民生保障换取片刻的晴日，试问到底该笑还是该哭?这种厚此薄彼的行为归根结底在于，错误的政绩意识与民生保障的漠视。因此，首要转变党政干部政绩意识，通过完善绩效考核将环境整治与民生保障双重体系纳入评判标准;其次提升干部认识，深化环保工作就是为了民生保障的思维意识，民生保障是为根本;最后加大科研投入力度，通过完善配套设施，稳定民生与生态的平衡关系。

　　构建绿色能源体系与技术创新是建设美丽城市的重中之重。作为低碳发展的先行者的深圳市推动绿色低碳服务型经济先行，并率先在全国推行绿色能源体系的构建，打造低碳样板城市，成为各地学习的榜样。同时浙江省同批召开新能源汽车发展会议，指出发展绿色能源是未来浙江交通出行的主攻方向，以嘉兴高新园区为基地，打造光伏产业、新能源电池产业等绿色能源体系。进一步优化改善中国石油进口依赖性身份，降低城市综合碳排放，可谓功在当代利在千秋。鉴于此，加大以“产学研”三位一体研发主体身份，通过研发成果的快速转化，直接作用于企业发展与产品生产。与此同时，坚持自主创新大力发展风能、核能、潮汐能、地热能等可循环资源，完善组网建设，将“低碳绿色”打造为美丽城市的“新名片”。

　　正确处理经济发展与环境保护是建设美丽城市的关键之举。21世纪的中国，是经济腾飞的代名词，但是一味苛求经济发展必然带来的是经济与生态的失衡，乡村农业领域草场退化、沙尘扬天;城市工业发展违规偷排，遮天蔽日。对于自然种种不尊重的行为，最终还是人类自己“享受”因果报应。此时，不禁发问，难道没有一种平衡的处理方式?正如总书记先后两次在浙江提出，“绿水青山就是金山银山，金山银山亦是绿水青山”，对于湖州安吉而言，摆脱原有铅蓄电池行业，依托自身白茶、旅游产业，实现生态建设产业化，产业建设生态化。因此，发展绿色生态经济需要结合本地特色产业，因势利导、因地制宜的发展旅游经济、民族特色、循环农业，对于做好城乡绿色统筹，持续推进经济转型升级尤为重要。

　　城市拥有绿色，地球才有脉搏。美丽城市的出发点是对于人类自身几百年来过度扩张的自我追问和问题廓清，终于不再自私的强求利益，而是转向寻找平衡的体现，不仅摆脱贫穷的掣肘，同时也为子孙后代续存绿色银行，更是大国责任的彰显与履职，书写中国改革的新篇章。

3.2024年国家公务员考试申论范文参考合辑 篇三

　　当前，乡村建设犹如“舟至中游”，有了更加开阔的行进空间，但也面临“中流击水，浪遏飞舟”的挑战问题：空巢现象渐成常态，干部失职屡见不鲜。如不重视，乡村振兴无疑成为“水中月”、“镜中花”。因此，基层干部必须牢固树立创新意识，不断强化担当精神，直击农村发展的痛点、难点，带领村民实现乡村振兴。

　　基层干部勇于创新，激活乡村振兴的动力潜能。“不日新者必自退。”方今之时，农业科技化、种植规模化是农村发展的大势所趋、共识所在：无人机的运用，节省劳动时间，节约人力成本，实现农民增收;喷泉机的推广，提高土壤质量，节约农业用水，实现作物增长。可见，与时俱进，实现农业现代化是实现农业强、农民富的必由之路。然而，推进农业现代化的过程中，“既有繁花，亦生野稗”，青年农民大量外流，留守人员对新技术、新产业接纳度不高、认识性不强。其根源在于基层干部墨守成规，基层工作一手包办，导致农民缺少参与。因此，基层干部必须创新工作思路，勇于接纳新兴事物，以求变的活力打破守成的暮气，让农村活力无限迸发，让发展潜能充分涌动。

　　基层干部敢于担当，提升乡村振兴的发展底气。基层干部能担当、善担当、敢担当，是化解基层困难挑战、团结基层群众百姓、贯彻基层发展大计的根本要求。正如S省耿店村的基层干部，心系当地群众，强化主体责任。积极参与学习考察，聘请专职技术人员，指导群众培育品种。除此之外，大力完善发展条件，建立蔬菜批发市场，创建农业合作社，创办绿色蔬菜品牌，由此形成一体化产业链条，为当地发展强基固本。然而，令人遗憾的是，仍有部分基层干部政绩观扭曲，急功近利有之;仍有部分基层干部责任心缺失，敷衍了事有之。长此以往，势必破坏干群间的舟水之喻、鱼水之谊、血肉之情;另一方向，也会导致基层发展沦为无根之木、无源之水、无基之台。基层党员干部必须勇于担当，敢于作为，迎来农村发展的新气象，打开乡村振兴的新篇章。

　　高素质专业化干部队伍的建设，关系基层民生冷暖;关乎执政基础牢固;关涉乡村振兴推进，必须放在重要位置上下决心、下功夫。基层党员干部必须秉承“凡益之道，与时偕行”的觉悟，“天下兴亡，匹夫有责”的认识，创新工作方法，主动担当作为，由此焕发农村时代动力，实现乡村振兴梦想。

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