美国杰出人才移民eb-1a_美国杰出人才移民的推荐信要怎么写

【#美国移民# 导语】在美国EB-1A和NIW申请中，推荐信是仅次于申请信第二重要的证明文件。之所以推荐信起到十分重要的作用，是因为推荐信是需要借行业专家之口来证明申请人在专业上的杰出和成就。以下是©文档大全网整理的美国杰出人才移民的推荐信要怎么写，欢迎阅读！

1.美国杰出人才移民的推荐信要怎么写

　　写推荐信容易，但是，能写好推荐信、让其对申请产生重要作用却并不是人人都能做到的。因为，在EB-1A和NIW的推荐信中，“他热爱生活、团结有爱”诸如此类的空洞描述对申请没有任何意义，而必须要以行业专家的口吻，展开描述申请人具体有哪些研究成果、这些成果具有哪些原创性和独创性、这个成果具体怎样应用到行业当中、应用范围有多广、解决了什么专业问题、带来怎样的深远影响、可以为美国带来什么实际利益等。

　　1、动用一切资源去学习

　　为了解从事的领域，通常从身边的朋友入手，当医生的、搞工程的、学物理的、做投资的，统统不放过，然而跟朋友了解些行业皮毛知识只是第一步，更专业的还得利用搜索引擎去检索。

　　2、研读每份材料

　　什么简历、论文、专利产品使用说明，一个都不能错过。要知道移民官也不是行业专家，推荐信最忌讳的就是通篇专业术语。

　　3、整合段落、调整逻辑关系，定稿

　　成就描述是推荐信最关键的部分，也就是第三步，这时候需要做的是用合适的语句把每个段落和每项成就贯穿起来，调整逻辑关系，使之成为一篇完整又真实的推荐信。另外，通常每位申请人都要提供3-5封推荐信，而每个人的表达习惯不同，我们还必须要确保没封推荐信的画风都是不同的，把自己打造成三四五个不同的专家。

　　可以看出，要想推荐信让作为行业专家们的推荐人认可，不是一件容易的事，然而了解移民官的喜好并说服他们就更难了，必须拥有充足的申请经验才可以做到。

2.美国EB-1C移民要求

　　一、EB-1C对受益人的“高管能力”有什么要求？

　　高管职责主要包括：

　　1.指导公司的管理，指导公司某主要部门或功能的管理；

　　2.制定公司或主要部门的目标和政策；

　　3.在公司决策方面拥有很大的自主裁决权；

　　4.只接受董事会或股东会或上一级决策人员的一般性监督或指导。

　　二、EB-1C对受益人的“经理能力”有什么要求？

　　经理职责主要包括：管理公司内部某些组织、部门、分支、职能等；监管控制公司内部其他监督部门、管理人员或专业技术人员的工作，或是管理某特定职能；拥有人事任免权力，如雇佣，解雇，或是建议升迁等权利，及人事建议权（对于其直接监督的员工）；进行日常运营的决策工作；

　　三、“跨国公司”指什么？

　　跨国公司指在两国或多国境内运营的合格的经济实体、关联公司或子公司，而其中一国必须是美国，也就是说，在美国有一个公司，而这个美国公司就是出面担保，递交EB-1C申请的公司。

3.美国L-1与EB1C的区别

　　移民签证受益人必须在国外的公司担任高级管理职位。也就是L-1A和EB-1C在各方面实质要件要求上几乎是一样的。大多数跨国公司高级人员先通过取得L-1A工作签证来美国工作，然后在通过EB-1(C)递交绿卡申请。

　　EB-1C的好处是速度很快，不需要很长的劳工应聘程序。的要求是要未来的雇主必须提供一个在美国的管理或行政能力的工作机会给申请人。

　　一般来说，EB-1C分类是提供给曾在美国和海外的分行工作过的高级人员或经理。这些高级管理人员或经理来到美国后必须为同一间公司(或分公司)工作同一个职位。另外，该雇主必须要做生意至少一年以上。因此，一个成功的EB-1C申请可以给跨国公司的高级管理人员调职到美国的公司并获得绿卡。如果在申请EB1c的时候你不在美国境内–那在提交绿卡申请前，你要曾经在美国境外为一间公司工作过管理级或行政级职位至少一年以上。

　　如果在申请EB1c的时候你在美国境内–如果你已经在美国境内为同一个雇主，分公司，子公司，作为L-1入境的你，要曾经在海外的公司工作管理级或行政级至少一年以上。因之申请条件是你必须要有管理级或行政级的工作经历。也就是说你的工作范围是属于行政级或管理级的职位。

　　判断要点：

　　如果申请人获得过国际大奖，那忽略后面的10项要求；

　　如果申请人没有得过国际大奖，那需要参考后面的10项要求来做判断，只须达到3条及以上即可。

　　根据第1项判断条件，这部分人是理所当然的“杰出人才”，但考虑大部分人的情况，直接略过。我们来讲讲第2项判断中的10个要求。

　　对于许多行业精英来讲，符合这10项要求中的3项并非难事，有几项其实也有一定关联性。

　　如申请人符合第1项，获得了某专业领域的重要奖项（该奖项须是该领域具有权威性的、国内或国际的才可获移民官青睐）。一般情况下，这样重要的奖项也会对获奖人有一定媒体报道（第3项）。这样，申请人一下子就满足了2项；

　　如申请人有专利、知识产权或著作权等，投入应用后因此对该细分领域的发展创造出一定贡献的，第5项（原创性贡献）就可符合。通常这类创造或技术领域有所成就的申请人也可能符合第1项（奖项）、第2项（协会成员）或第3项（媒体报道）。如申请人是该领域的优秀企业家（第8项），其公司对行业有原创性的贡献，那申请人也可能符合第5项。

　　类似的关联性还有很多，以后我们会就具体案例做分析，此处就不一一展开。

　　所以，EB-1A针对的人群并没有想象中这么稀少，10项要求也未对申请人的年龄、语言、学历有何要求，只要是某领域的佼佼者便有成功的机会。

　　未成年的天才少年发明家、初中学历的非遗传承人、屡获奖项的年轻设计师、XX行业协会的理事长……所谓“行行出状元”，但绝非“高不可攀”。

4.美国EB-1A移民的项目优势

　　一步到位获得永久绿卡,无临时绿卡过渡

　　通过EB-1A获得的美国绿卡为永久绿卡，有效期为10年

　　一人申请，全家收益

　　申请人可以携带配偶及21周岁以下子女同时获得美国永久绿卡；

　　费用低

　　无需投资，无投资风险；

　　无需找美国雇主

　　可以申请人自己提出申请；

　　无语言要求，无学历及年龄等条件限制

　　只要申请人证明自己在所在领域的拥有杰出才能，就可以提出申请；

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