扬州大学兽医学院官网:扬州大学兽医学院2017年面向海内外招聘人才公告

一、学院简介

扬州大学是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学，是全国首批博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。扬州大学地处风景秀丽的历史文化名城、具有“联合国人居环境奖”、“全国文明城市”殊荣称号的江苏省扬州市，与风景名胜区瘦西湖毗邻。

扬州大学兽医学院拥有预防兽医学国家重点学科，兽医学江苏省重点一级学科、江苏省一级学科国家重点学科培育建设点、江苏高校优势学科，兽医学一级学科博士和硕士学位授予权（设基础兽医学、临床兽医学、预防兽医学、人兽共患病学和兽医生物信息学等二级学科），兽医博士和兽医硕士专业学位授予权，兽医学博士后流动站，动物医学（动物医学和实验动物学方向）和动植物检疫两个本科专业。设有比较医学研究院作为学校的实体科研机构。学院现有教职工107人，其中专任教师85人，其中中国工程院院士1人、教授31人、副教授27人，博士生导师28人，在站博士后22名。现有全日制博士研究生85人，全日制硕士研究生397人，本科生564人。

二、招聘岗位及专业方向

招聘岗位：教学科研岗、实验技术岗、附属动物医院专业技术岗。

专业方向：从事基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学、实验动物和比较医学、兽医生物信息学等相关领域研究。

三、各类人才引进条件和待遇

（一）院士

中国科学院、中国工程院院士、海外学术机构的外籍院士。

提供待遇：年薪人民币150万元，其他待遇面议。

（二）杰出人才

“”（创新）入选者、“长江学者”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“万人计划”杰出人才入选者、“万人计划”领军人才入选者、教学、重点学科或实验室带头人、国务院学位委员会学科评议组成员、海外高校终身教授或一流高校终身副教授。

提供待遇：年薪人民币70-110万元，购房补贴、安家费共人民币200-300万元，科研经费人民币300-500万元，其他待遇面议。

（三）领军人才

“”（创业）入选者、“”青年项目入选者、“长江学者”青年学者、“国家优秀青年科学基金”获得者、“万人计划”青年拔尖人才入选者、“百千万人才工程”人选、海外高校终身副教授。

提供待遇：年薪人民币40-60万元，购房补贴、安家费共人民币120万元，科研经费人民币200-300万元，其他待遇面议。

（四）拔尖人才

全国优秀博士论文奖获得者、中科院“百人计划”入选者、江苏特聘教授、江苏省“双创人才”入选者、“新世纪优秀人才支持计划”入选者、“霍英东青年教师基金”获得者；国外高水平大学或研究机构助理教授或有3年以上连续研究经历的优秀博士后，年龄45周岁以下。

提供待遇：年薪人民币30-40万元，购房补贴、安家费共人民币80万元，科研经费人民币80-100万元，其他待遇面议；动物医院引进人才待遇面议。引进的优秀人才优先推荐申报国家青年项目及江苏省特聘教授。

（五）优秀人才

教授、海外优秀博士、DVM。

提供购房补贴、安家费共人民币25-35万元，科研经费人民币20-50万元，其他待遇面议；动物医院引进人才待遇面议。

（六）其他人才

国内优秀博士、副教授。

提供购房补贴、安家费共人民币15-20万元，科研经费人民币10-20万元，其他待遇面议；动物医院引进人才待遇面议。

（七）师资博士后或全职博士后

师资博士后要求有较好的科研潜力，以第一作者在SCI期刊上发表IF〉5.0研究论文1篇，或以第一作者在SCI期刊上发表研究论文总IF〉8.0且有IF〉3.0或一区研究论文1篇，年龄32周岁以下，全职博士后要求第一作者在SCI期刊上发表研究论文2篇或IF〉3.0研究论文1篇或一区研究论文1篇，年龄40周岁以下。

年薪不低于15万人民币和600元/月的租房补贴，并享受相应科研启动费及相关科研业绩奖励。

师资博士后期满考核合格者直接留校参加工作，来校工作日自进站之日起算。优秀的全职博士后可以转为师资博士后或期满考核优秀者直接留校参加工作。博士后期间正常参与学校教师资格认定及职称评审。

四、应聘方式

符合招聘条件的国内外应聘者请填写附件中的《扬州大学人才引进相关材料》或《扬州大学特聘（讲座）教授申报材料》发送到下列邮箱，发送邮件主题格式：姓名+兽医学院+应聘专业+毕业院校。

本公告全年有效。

五、联系方式

联系人：高红明

联系电话：+86-0514-87979275

E-mail：hmgao@yzu.edu.cn;yzsghm@126.com(邮件标题注明：应聘XX岗位+本人姓名。)

通信地址：江苏省扬州市文汇东路48号扬州大学文汇路校区兽医学院办公室

附件1：扬州大学人才引进相关材料

附件2：002扬州大学特聘（讲座）教授申报材料

本文来源：https://www.wddqw.com/9u6I.html