安徽大学互联网学院官网|安徽大学互联网学院2018年面向海内外招聘特任制人才公告

【#留学生招聘# 导语】安徽大学互联网学院由安徽大学和合肥市人民政府于2016年开始共同建设，是安徽大学一流学科建设创新人才培养和新工科建设的学院，是安徽大学27个院系（教学部）之一。---以下是®文档大全网为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、招聘对象

　　特任制人才指由互联网学院校外聘用、不入编且全职来校工作、按照合同聘用管理的优秀专业技术人才。

　　二、招聘岗位与人数

　　本次招聘岗位设置特任教授岗、特任副教授岗、特任讲师岗（详细岗位职责见附件）；共招聘20人，其中特任教授岗6人、特任副教授岗6人、特任讲师岗8人。

　　三、招聘条件

　　（一）素质水平

　　1．热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

　　2．为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚；

　　3．具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能。

　　（二）身心条件

　　具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

　　（三）专业水平要求

　　申请特任教授岗位的，学术水平应原则达到我校晋升教授的学术要求；申请特任副教授岗位的，学术水平应原则达到我校晋升副教授的学术要求；申请特任讲师岗位的，学术水平应原则达到我校晋升讲师的学术要求。聘请担任专业负责人等关键岗位，经学院与学校同意可适当放宽申请条件。

　　四、招聘时间及程序

　　（一）招聘时间

　　从公告发布之日起开始接收简历，指标落实则自动停止招聘（指标仅限2018年使用）。

　　（二）招聘程序

　　1.网上应聘

　　应聘者须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登录”平台注册登录后进行网上应聘，网上应聘按以下程序进行：

　　（1）注册。应聘者点击“应聘登录”平台的“应聘注册”按钮进入注册界面，认真填写个人注册信息。

　　（2）提交应聘材料。应聘者登录“安徽大学人力资源管理系统”后，选择应聘的具体岗位，填写个人资料，并在“简历信息”栏内上传个人简历。个人简历材料须包括：简历、学历学位证书图片、表明个人水平与素质的有关材料。简历材料大小一般不超过2M。

　　（3）资格审查。应聘者提交简历材料后，须经学校有关部门及互联网学院进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

　　2.考核选拔

　　应聘者简历通过人事处初审后，互联网学院将在学校有关部门的指导和监督下，选择面试、试讲等形式对应聘人才进行考核。具体招聘考核由互联网学院组织，考核时间、地点及考核细则另行通知。

　　被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明等材料（以上材料均为原件）。

　　4.公示拟录用人员

　　互联网学院将拟录用人员材料在学院网站公示7天，公示无异议后上报学校审批。

　　5.体检及签订合同

　　通过学校审批的拟聘人员，由互联网学院通知当事人来校人事处办理体检手续，拟聘人员体检合格后，人事处代表学校与拟聘人员签订聘用合同。

　　五、有关待遇

　　互联网学院招聘的特任制人才实行“协议工资制”，结合拟聘岗位责任和任务，协商确定待遇标准。特任制人才不享受住房补贴，执行国家关于住房公积金、社会保险的规定；科研条件建设费根据需要可由互联网学院或课题组提供。

　　六、其他事项

　　本招聘公告最终解释权归安徽大学人事处所有。如有不明之处，应聘者可与互联网学院韩斌联系，电话0551-65106391；人事处程昆、王扬联系，联系电话0551-63861962、0551-63861800。

　　特此公告。
附件：安徽大学互联网学院特任制人才岗位职责.docx

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