2022广西梧州市岑溪市引进急需紧缺人才公告

【#事业单位# 导语】2022广西梧州市岑溪市引进急需紧缺人才公告已发布。为深入实施人才强市战略，持续推进“引鹭计划”，进一步加大急需紧缺人才引进力度，满足我市经济社会发展对人才的需求，中共岑溪市委人才工作领导小组办公室(以下简称岑溪市委人才办)编制了《2022年岑溪市引进急需紧缺人才目录》(以下简称《目录》)，现将2022年岑溪市引进急需紧缺人才有关事项公告如下。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、引进对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准;

　　(五)符合《目录》确定的专业方向、学历、职称、职业资格等要求，以及招聘岗位所需的其他条件及资格要求，特别优秀的可放宽条件;

　　(六)年龄45周岁及以下[于1976年5月(含)以后出生]。特别紧缺的专业人才或具有副高以上职称的专家(人才)，年龄条件可适当放宽;

　　(七)因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

　　二、人才引进程序及待遇

　　(一)《目录》自发布之日起接受报名。《目录》可在岑溪党建公众号下载附件查看或登录岑溪市人民政府门户网站(www.cenxi.gov.cn)、岑溪党建网(www.cenxidj.gov.cn)查看。

　　报名者经资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批等程序后，确定引进人选。其中，面试(面谈)时间及场次，计划在2022年6月中下旬集中安排，具体视报名情况和疫情防控形势而定，由岑溪市委人才办电话通知。

　　(二)引进的急需紧缺人才可享受9万至35万元安家费、每月1000至1500元生活补贴、子女入学入园优先安排、随迁配偶工作安排等待遇。

　　以上待遇，具体按中共岑溪市委办公室、岑溪市人民政府办公室发布的《岑溪市引进急需紧缺人才实施办法》(岑办发﹝2021﹞8号)规定执行。

　　(三)人才引进身份为我市事业单位编制或国企人员。

　　三、报名方式

　　报名材料可发送电子版至岑溪市委人才办邮箱，报名材料包括：

　　(一)《2022年岑溪市引进急需紧缺人才报名登记表》;

　　(二)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);

　　(三)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书，发表论文及学术成果证明等相关材料复印件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

　　四、纪律要求

　　人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，岑溪市委人才办将代为保管，恕不退还。

　　五、其他

　　本公告未尽事宜，由岑溪市委人才办负责解释。

　　联系电话：0774-8210686

　　传真：0774-8222760

　　邮箱：cxrc2019@163.com

　　地址：广西岑溪市岑城镇城中路7号岑溪市委组织部

　　邮编：543200

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　　1.2022年岑溪市引进急需紧缺人才目录

　　2.2022年岑溪市引进急需紧缺人才报名登记表

　　3.岑溪市引进急需紧缺人才实施办法

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