蚌埠三院淮上分院|2020安徽蚌埠三院淮上分院(曹老集镇中心卫生院)招聘启事

副标题:2020安徽蚌埠三院淮上分院(曹老集镇中心卫生院)招聘启事

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【#医生招聘# 导语】2020安徽蚌埠三院淮上分院(曹老集镇中心卫生院)招聘2人,详细请见启事内,®文档大全网现将招聘启事原文发布如下:


  一、招聘岗位

  护理岗位

  二、招聘人数

  2人

  三、资格要求

  1.取得护士资格证;

  2.年龄小于30周岁(1990年1月1日以后);

  3.适应岗位需求的身体条件和心理素质;

  4.遵纪守法,品行端正,具有良好的思想政治素质及职业道德,无不良工作记录;

  5.有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)现役军人;

  (三)在读全日制普通高校非应届毕业生;

  (四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  四、待遇

  基本工资1800元+绩效+五险一金

  五、工作地点:蚌埠三院淮上分院(曹老集镇中心卫生院)

  六、招聘流程

  (一)报名所需材料(交至蚌埠三院医联体办公室)

  (1)有效身份证

  (2)学历证明

  (3)护士资格证书

  (二)考试

  考试形式分笔试和面试。

  1、笔试考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间:8月31日上午9:00,笔试地点以准考证通知为准。

  笔试采用闭卷考试的方式进行,笔试科目为基础护理学,满分为100分。

  按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加考试。

  3、面试

  面试时间及地点另行通知,请随时关注医院。

  面试满分为100分,面试成绩当场评定并向考生公布。

  面试成绩最低分数线为60分,未达到面试成绩最低分数线考生的不予进入下一环节

  4、成绩合成

  综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

  综合得分以百分制计算,计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  根据报考人员综合得分由高到低的顺序,每个招聘岗位按1:1比例确定进入下一环节(若综合得分相同,按笔试分数由高到低排序。若考生各项分数均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

  七、体检及考察

  按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。考生须按体检公告要求的时间体检,有特殊情况的须在10个工作日内完成未检项目。逾期未完成者视为自动放弃录用资格。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。

  八、公示和聘用

  对体检、考察合格的拟聘用人员,按规定进行公示。公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向我院人力资源部、纪检监察部门反映。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  九、新进工作人员根据有关文件规定,办理聘用手续,实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十、其他有关事宜

  十一、本公告未尽事宜,经医院研究决定后,由蚌埠三院医联体办公室负责解释。

  十二、咨询报名电话:0552-2071063(三院医联体办公室)

  十三、监督电话:0552-2046358(监察室)

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