德阳市科技管理信息系统_2016四川德阳市科技信息研究所考核招聘技术人员1名公告

副标题：2016四川德阳市科技信息研究所考核招聘技术人员1名公告

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随着科技信息技术的不断加强，为进一步提升我市科技信息工作服务水平，解决高层次人才缺乏的现状，根据相关政策规定，结合我单位实际情况和工作需要,现面向社会公开考核招聘编制内专业技术岗位工作人员1名，现公告如下。
一、招聘岗位
专业技术岗位
二、招聘范围：面向全国。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。。
5.以下条件符合其一：
(1)具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位，专业要求为金融学、机械学、农学、材料学专业。
(2)具有中级及以上专业技术任职资格。
6.年龄在18至35周岁，年龄计算截止到2016年10月28日。
(二)凡有下列情形之一者不得报名
1. 曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的。
2. 涉嫌违法违纪正在接受审查的。
3. 有关法规政策规定不宜聘用的。
四、工作程序
(一)发布公告
在德阳市科学技术和知识产权局门户网(www.dyst.gov.cn)和德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)发布公开考核招聘公告。
(二)报名
本次公开考核招聘采用现场报名的方式。报名者在报名时须携身份证、个人简历、学历证书、学位证书原件及复印件，岗位条件要求的其他证书原件及复印件各1份、《已就业保证书》(附后)或《未就业保证书》(附后)原件1份、一寸证件照一张到德阳市科学技术和知识产权局政工人事科报名。
(三)资格审查
1、报名后，由德阳市科学技术和知识产权局通过审查资料、证书鉴定等方式，对应聘人员资格进行初审，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。
2、资格审查合格考生人数与岗位名额原则上应达到5:1比例的方可进行考核。如达不到考核比例的，降低至3:1。若达不到开考比例，则取消本次招聘。
(四)考核方式和内容
由德阳市科技信息研究所公开考核招聘工作领导小组组织人员对考生进行面试。面试时抽签进行现场答辩，主要考查考生的理论水平、思维能力、表达能力和行为举止等。考生持本人有效身份证到指定考点参加面试。
面试分数满分为100分，面试结束后在德阳市科学技术和知识产权局门户网(www.dyst.gov.cn )上公布所有考生的考试成绩及排名情况。并以考生人数与招聘名额1:1比例，将已参加面试的考生按成绩从高到低排名，确定进入体检人员。
(五)体检
参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格;因各种原因产生缺额时，空缺名额依次等额递补已参加面试考生。体检合格方可进入考察。
(六)考察与公示
体检后，由德阳市科技信息研究所公开考核招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明确结论。
考察后，在德阳市科学技术和知识产权局门户网站(www.dyst.gov.cn)对拟聘人员进行为期7天的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。
(七)资格终审与聘用审批
聘用前，由市人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同，不合格的取消其资格。