2019武汉火神山医院-2019山西省大医院山西医学科学院赴省外高校专项招聘公告

【#事业单位# 导语】我院为贯彻落实山西省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，响应省委人才办、省人社厅、省卫健委省外招才引智活动，根据医院工作需要，现诚邀医学高层次人才加入我们的团队，待遇从优。 因工作需要，©文档大全网现将招聘信息发布如下： 　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。

　　(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)硕士研究生面向2018、2019年毕业生招聘，招聘院校范围为：教育部、财政部、国家发改委文件规定的“双一流”建设高校和建设学科、世界排名前200所高校(USNews,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)毕业的硕士研究生。博士、副高级以上专业技术人员不受上述限制。(需符合我院专业要求)。

　　二、招聘计划、岗位及要求

　　招聘方案经省卫健委审核、省人社厅备案后，在我院官方网站发布招聘信息。本次省外招聘我院设置招聘岗位70个(具体条件见《山西大医院(山西医学科学院)2019年赴省外高校专项招聘岗位信息表》)。

　　三、招聘时间和方式

　　报名采取现场报名和现场确认的方式进行。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。

　　(一)报名时间和地点：

　　时间：1月9日14:00-17:00

　　地点：四川大学望江校区(西区活动中心三楼大厅)

　　(二)资格审核

　　资格审核由我院负责，贯穿招聘工作全过程。应聘人员报名时携带本人毕业证书、学位证书、身份证和其他有效证明原件及复印件到招聘现场审核、确认。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

　　我院成立招聘专家组(不少于5人)对应聘人员的应聘资格、学历背景、工作经历、临床技能、科研成果和发展潜力等因素进行审核，资格审核通过者方可参加考试。

　　四、人才政策

　　办理完聘用手续到岗后的博士、博士后及硕士研究生，与我院签订聘用合同书后，可享受山西医学科学院山西大医院人才引进安家补助、科研启动金、生活补贴和租房补贴等待遇。

　　(一)世界排名前200所高校(USNEWS,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)及国家“双一流”大学及学科毕业的博士、通过出站考核的博士后且以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≧10的学术论文1篇及以上的毕业生。

　　安家补助费：50万元

　　科研启动费：20万元

　　(二)世界排名前200所高校(USNEWS,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)及国家“双一流”大学及学科毕业的博士、通过出站考核的博士后、以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≧5分或累计≧10的学术论文的毕业生。

　　安家补助费：30万元

　　科研启动费：10万元

　　(三)普通高校毕业的全日制博士，且年龄不超过40周岁。

　　安家补助费：20万元

　　科研启动费：5万元

　　(四)世界排名前200所高校(USNEWS,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)及国家“双一流”大学及学科毕业的硕士研究生。

　　生活补贴：按相关规定可申请享受每月补助3000元。(参加职工养老保险之月起至当年末)

　　(五)文章、专利及科研成果奖励：按我院科研奖励办法予以奖励。

　　五、工作纪律

　　为保证招聘工作的公正性，在省人社厅和省卫健委的监督和指导下，我院将限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2019年山西大医院（山西医学科学院）赴省外高校专项招聘岗位信息表x.xlsx

202f38a2ecd9cde984fafd5ab20b7f91.xlsx (10.72 KB)

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