[德国生育福利制度]德国移民之生育福利介绍

【#德国移民# 导语】德国移民条件宽松，德国移民费用低廉，所以很多人愿意移民德国。德国的教育不错，经济也是世界上顶尖的，福利也很完善。下面®文档大全网就给大家介绍下德国移民之生育福利，欢迎阅读！

　　在德国生孩子是有一定的津贴的。这也就是德国生育福利的好处所在。凡是德国的公民、持有长期居留签证者及其配偶都可以享受生育福利。

　　1.育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，

　　2.夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。

　　3.如果育龄妇女在宝宝出生前没有工作，那么每月可获得300欧元补贴。如果申请人在宝宝出生前工作，生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资差额的67%。也就是说，如果休假不工作，就拿原工资的67%。如果为了照顾孩子半职工作，损失的这部分税后工资的67%由生育补贴补足。生育补贴最长领到孩子满12个月。

　　此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。

　　在孩子出生之后，养育孩子便也是一个问题了，而德国同样考虑周到，育儿同样会有福利。

　　在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。

　　儿童补贴金是按月领取的，具体为：第一个、第二个孩子192欧元，第三个孩子198欧，第四个孩子223欧。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁，如果没读书也没找到工作，可以拿到21岁。18岁以上的孩子如果年收入超过7680欧元，则不能拿儿童补贴了。

　　扩展阅读：德国投资创业法人签证知识点

　　德国投资创业法人签证相关背景

　　中国的很多技术都是从德国引入，同时，现在中国的企业也逐渐开始发展到德国。开展双边贸易或进行生产性投资，更可将德国作为向整个欧洲扩展业务的桥头堡。德国完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质成为国人赴海外工作、投资和生活的新热点。

　　投资德国的直接最便捷的方法就是在德国当地成立公司，正常运营公司3年以上即可申请德国永久居留。

　　德国投资创业法人签证相关法律

　　德国于2012年8月重新修订外国人法，修订后的外国人法第21条，大幅降低了外国中小企业在德国投资和法人签证申请的门槛，取消了一些硬性标准；数据性的硬性指标取消后，申请者的软实力和高素质成为重要的评估条件，环球律师可提供免费评估。

　　德国投资创业法人签证申请条件

　　年龄25-50周岁（45-50岁之间需按移民局要求缴纳一定的养老保险金）

　　无犯罪记录

　　申请者需为大专或以上学历

　　需具备25万欧元以上可支配资金（无需解释来源）

　　申请人在国内公司持股需3年以上且有参与公司日常经营管理

　　申请人的16岁以下子女、配偶可在主申人获签后办理团聚签证

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