行政专员个人简历范文-人力行政专员个人简历

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  姓名:郭小姐

  目前所在:天河区年龄:27

  户口所在:湖南国籍:中国

  婚姻状况:未婚民族:汉族

  诚信徽章:未申请身高:160cm

  人才测评:未测评体重:

  我的特长:

  ◆求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人事总监/经理/主管,薪资福利人员,企业文化/员工关系/工会管理

  工作年限:5职称:中级

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:5500~7999元希望工作地区:广州,广州,

  ◆工作经历

  广州市**贸易有限公司起止年月:2011-04~2014-05

  公司性质:民营企业所属行业:互联网/电子商务

  担任职位:人力行政专员

  工作描述:人事工作:

  1、建立、完善招聘渠道,发布招聘信息,梳理招聘流程,依招聘流程开展招聘,对接派遣公司物流部人员的招聘及跟进公司与集团人员的调配;

  2、组织员工进行培训,对培训效果进行评估、反馈,对各部门内部培训提供指导与支持;

  3、负责公司的考勤统计,薪资的核算及发放工作;

  4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作;

  5、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;

  6、负责员工社保、公积金的办理,待遇申领(包括劳务派遣部分),并解释相关的政策;

  7、负责档案管理、劳动合同的签订及管理,员工关系的管理;

  8、负责人事报表、月度会议所需报表资料的制作及月度、半年度、年度相关人事数据的分析;

  9、负责人事管理制度(员工手册、考勤管理、薪酬、福利、培训制度等)的制定、修订、宣导与执行;

  10、负责社保证、公司商务港澳通行证年检工作;

  11、其他人资例常性事务;

  行政工作:

  1、负责起草通知通告文件和信函;

  2、公司规章制度的监督,执行;

  3、负责公司会议的组织及会议记录的书写;

  4、负责公司固定资产的管理;

  5、负责公司月度文具采购的控制与协调;

  6、负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作;

  7、负责公司大事件的后勤统筹工作;

  电商项目性工作:

  1、独立负责双十一等电商大型项目性工作的后勤统筹支援

  1)具体工作内容如下:

  ①编制双十一等大型项目性活动预算;

  ②兼职人员招聘,2011年兼职200人,2012年兼职300人,2013年兼职600人(400仓管,200客服);

  ③内部人员协调(协调公司内部其他部门同事10日-12日支援售前客服,动员协调集团同事11日支援售前客服工作)

  ④双十一等大型项目活动电脑及其他各项物资的协调;

  ⑤兼职人员签到、考勤、薪资核算;

  ⑥所有参与人员用餐、宵夜、住宿等安排;

  ⑦内部员工双十一奖励的发放及加班的统计提报;

  2)双十一项目业绩(卡宾11年双十一当天销售业绩为300多万、12年双十一当天销售业绩为2000多万,13年双十一当天销售业绩为4000多万):

  ①每年获得双十一突出贡献奖;

  ②成功完成每年双十一的招聘工作,2011年兼职200人,2012年兼职300人,2013年兼职600人,以及协调公司内部、集团等人员参与支援淘宝客服工作;

  ③出色的完成每次双十一的后勤工作(含物资、食宿等的安排协调);

  离职原因:个人原因

  广州**商业管理有限公司起止年月:2010-10~2011-03

  公司性质:中外合资所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

  担任职位:培训专员

  工作描述:1、负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇报工作;

  2、负责培训项目的实施,并持续改善;

  3、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;

  4、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

  离职原因:个人原因

  **集团-广州**物业管理有限公司起止年月:2009-04~2010-10

  公司性质:民营企业所属行业:物业管理/商业中心

  担任职位:人事行政专员

  工作描述:1、负责中层以下人员的招聘,员工的入职、转正、离职手续,人员异动手续的办理;

  2、负责新入职员工的入职培训;

  3、负责考勤的统计、汇总及人事报表的制作;

  4、负责档案管理以及劳动合同的办理,员工关系的管理;

  5、负责起草通知通告文件和信函;

  6、负责公司会议的组织及会议记录的书写;

  7、员工社保的办理;

  8、公司各类证照的年检;

  9、公司固定资产的管理;

  10、食堂及办公用品的采购管理。

  离职原因:个人原因

  ◆教育背景

  毕业院校:湘南学院

  学历:本科获得学位:管理学士学位毕业日期:2009-06

  专业一:人力资源管理专业二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  2005-092009-06湘南学院人力资源管理本科、学士学位证、三级人力资源管理

  ◆语言能力

  外语:英语一般粤语水平:

  其它外语能力:

  国语水平:

  ◆工作能力及其他专长

  1、人力资源专业毕业、本科学历,五年人力资源及行政实操工作经验,职业规划清晰——致力于往人力资源管理方向发展;

  2、获有二级企业人力资源管理师职业资格证书,接受过系统的人力资源管理培训;

  3、熟悉《劳动合同法》及相关法律法规,并能实际操作运用;具有劳资问题的处理经验,与劳务派遣公司有合作的经验;

  4、熟悉社保、公积金等相关政策法规、办事程序;与相关部门保持良好合作关系;

  5、具有良好的沟通协调能力、解决问题能力、抗压力强;

  6、工作有条理性、踏实、细心,对工作做到“上心,用心,责任心”;

  7、熟练使用OFFICE办公室软件;

  ◆个人自我评价

  人力资源管理专业,五年的人力资源及行政实操经验;工作主动积极,认真负责,执行力强,注重团队合作精神,吃苦耐劳,抗压力强,沟通协调能力强;能够独立开展相关工作,且适应能力强

人力行政专员个人简历.doc

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