人道大圣|2019江西赣州市赣南科学院考核招聘硕士研究生学历人才公告【16人】

副标题：2019江西赣州市赣南科学院考核招聘硕士研究生学历人才公告【16人】

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【#教师招聘# 导语】2019江西赣州市赣南科学院考核招聘硕士研究生学历人才16人，报名时间：6月26日起至2019年7月10日17:00止。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步优化我院科研人才队伍结构，更好地支撑产业发展，根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》(赣市人社发[2017]32号)精神，经有关部门同意，决定通过考核方式招聘16名硕士研究生学历人才到院直属事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。

　　二、招聘岗位

　　各岗位招聘计划、资格条件详见《赣南科学院2019年第二批公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)

　　三、招聘条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有适应职位要求的身体条件;

　　5、如属机关事业单位在编工作人员，历年年度考核称职或合格等次以上。

　　(二)下列人员不具备报名资格

　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3、尚未解除党纪政纪处分的;

　　4、现役军人;

　　5、在读的非应届毕业生(2019届毕业生除外);

　　6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

　　8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　(三)具体职位及其学历、年龄和专业要求详见《赣南科学院2019年第二批公开招聘工作人员岗位计划表》,年龄要求为35周岁以下的出生日期为1983年6月26日以后出生，年龄为30周岁以下的出生日期为1988年6月26日以后出生。

　　四、招聘方式

　　采取面试考核方式进行招聘。此次招聘面向社会，成立招聘面试组对应聘人员进行面试，同一岗位所有考生按面试成绩从高到低排名，确定入闱体检对象。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　2019年6月26日开始在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣南科学院网、赣南科学院微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：6月26日起至2019年7月10日17:00止。

　　2.报名方式：网络报名，考生在报名期限内将报名材料电子稿(扫描件)以“报考岗位代码+姓名”命名打包发至邮箱：gnkxybgs@163.com。

　　报名材料：(1)报名表(见附件:2)，《报名表》电子版插入本人近期免冠1寸红底彩照，格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

　　(2)信息简表(见附件3)、身份证、学历学位证、教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件(1份，请注意有效期限应在2019年7月30日以后，现场核查有效性)、研究生学习或工作期间的荣誉证、公开发表排名前三的学术论文、专利、发明等学术证明材料等。

　　(3)2019年应届全日制硕士研究生还需提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐表、就业协议书以及所在大学开具的证明(证明样式见附件4);在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考证明(证明样式见附件5)。

　　3、资格审查。应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项：

　　(1)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣南科学院，以便获取公示公告信息。

　　(2)2019年7月12日上午9时—17时，应聘人员到赣南科学院四楼会议室参加资格审查。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件及2张近期1寸免冠红底彩照(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给准考证。

　　(三)面试。采用结构化面试方式，面试总分为100分。面试时间：2019年7月14日上午9:00开始，考生携带身份证和准考证到面试地点抽签确定面试顺序，参加面试。面试具体地点详见准考证。

　　面试考核小组对应聘人员进行面试考核，主要考察应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。驻市农业农村局纪检监察组、市委编办对面试考核工作进行全程指导监督。

　　实际应聘人数与拟招聘岗位数比例原则上不低于3∶1，如实际应聘人数小于或等于招聘计划数，则该岗位考生面试考核成绩不得低于70分。依据应聘人员面试成绩，按1：1的比例从高分到低分确定入闱体检政审对象。被确定为入闱体检政审的人员需当场签订聘用协议(应届生签订毕业生就业协议书，非应届生签订聘用协议)，当天20：00前未签订就业协议或聘用协议者，视为自动放弃。

　　若同一岗位末位同分者，按以下顺序优先入闱：面试成绩70分以上的具有省部级科研成果的全日制硕士研究生;若同分的人员学历、业绩条件均相同时，采取加试(面试)方式确定人员。

　　(四)签约

　　根据面试考核成绩从高到低依招聘岗位计划数按1:1比例确定签约人员，由用人单位与其签订《就业协议书》或聘用协议。

　　(五)体检

　　体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检医院由赣州市人社局指定，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　由赣南科学院组成考察组，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该岗位面试成绩，从高分到低分依次递补考察对象。

　　(七)公示

　　从签约人员且体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局、赣南科学院公示7个工作日。经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，按该岗位面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。

　　(八)正式聘用

　　公示结束后，如无异议或虽有异议但查无实据者中确定拟聘人员，报市人社局批准后，办理聘用等手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理;不合格的，取消聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。

　　通过面试考核的方式签约引进的应届考生在2019年7月31日之前未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格。

　　本公告由赣南科学院负责解释。

　　六、咨询和监督举报电话

　　咨询电话：0797--8295679(赣南科学院办公室)

　　监督举报电话：

　　0797—8392189(赣州市人社局事业单位人事管理科)

　　0797—8196382(赣州市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组)

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