2022年湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘公告【2505人】

【#事业单位# 导语】2022年湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘公告【2505人】已发布， 报名时间：2022年8月9日9:00至8月15日17:00。为了方便考生报考，©文档大全网现将相关信息发布如下：

1.报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　4.具备岗位所需的专业知识和业务能力；

　　5.具备岗位所必需的其他条件（详见《2022年湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘公告》中的《2022年湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘岗位表》，以下简称《公告》和《岗位表》）。

　　（二）招聘对象及条件要求

　　1.定向招聘对象。面向全省乡镇卫生院、社区卫生服务中心在岗不在编人员和乡村医生，需具有相应的专业执业资格或初级及以上专业技术职称，连续在乡镇卫生院、社区卫生服务中心或者村卫生室工作满2年及以上（截至2022年7月31日），年龄在45周岁及以下（1976年1月1日以后出生）。

　　2.社会招聘对象。面向高校毕业生等所有符合岗位条件的人员。其中，高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生）可不作执业资格和专业技术职称要求；其他人员需具有相应的专业执业资格或初级及以上专业技术职称，年龄在45周岁及以下（1976年1月1日以后出生）。

　　3.考核招聘对象。面向我省农村订单定向免费医学生（本科层次）和申报全科医生特设岗位计划人员。

　　（1）对我省农村订单定向免费医学生（本科层次），要求2010-2017级高校毕业已分配，且在乡镇卫生院（村卫生室）或国家住院医师规范化培训基地履约；

　　（2）对申报我省全科医生特设岗位计划人员，要求年龄在45周岁及以下（1976年1月1日以后出生），且具备下列条件之一：

　　一是具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业；

　　二是具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格；

　　三是具有二级以上医院工作经历和执业医师资格，从事临床医疗工作多年，能够胜任全科医生岗位。

　　具有高级职称的应聘人员，年龄可放宽至50周岁及以下（1971年1月1日以后出生）。

2.招聘方式

　　（一）组织实施。本次专项公开招聘，按照“统一规范、分级负责”原则，全省统筹、统一报名和笔试，市县各负其责、同步实施，主要采取县域统招和乡镇定招的方式（县域统招，即以县（市、区）为单位统筹招聘岗位、专业和组织招聘，应聘人员“志愿到县、不到具体单位”，考试结束后，由县（市、区）按考生成绩统一组织选岗。乡镇定招，即以乡镇卫生院或者社区卫生服务中心为单位直接定岗招聘）。

　　（二）考试考核方式。对定向招聘对象、社会招聘对象，主要采取笔试、面试和考察的方式；对考核招聘对象，主要采取考核考察的方式，当符合条件应聘人员多于岗位计划数时，也可以采取考核考察、面试相结合的方式竞争择优。

3.报名程序

　　(一)时间

　　2022年8月9日9:00至8月15日17:00

　　(二)方式

　　本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网进行（http://www.hbsrsksy.cn）。

　　(三)资格审查

　　2022年8月9日9:00至8月16日17:00,各县（市、区）卫生健康部门组织进行网上资格审查,考生可适时查询审查结果。应聘人员所报岗位未通过审查的,可以在报名时间内重新选报其他岗位。

　　(四)报名确认及缴费

　　1.8月17日9:00至8月19日24:00，网上资格审查通过的应聘人员中，需要进行笔试的人员，网上缴费并进行报名确认；考核招聘对象和应聘免笔试岗位的人员，不缴费，直接进行报名确认。凡未按期缴费和进行报名确认者，视为自动放弃。

　　2.符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

4.笔试

　　(一)笔试科目及时间、地点

　　科目：08:30-10:00综合应用能力

　　10:30-12:00医疗卫生专业基础

　　时间：8月29日至9月2日下载准考证，9月3日考试。地点详见准考证。

　　（二）关于免笔试岗位

　　招聘岗位专业条件为“公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学”等急需紧缺专业或学历条件为“本科及以上”、职称条件为“副高及以上”的岗位，可以根据岗位需要，设置为免笔试岗位。符合相应条件、报考免笔试岗位的人员不参加统一笔试，直接进入面试。考核招聘对象，不参加统一笔试。

5.面试和资格复审

　　面试主要测试考生与岗位相关的专业知识、专业技能和实践能力等。依照考生报考岗位，一般按笔试总成绩从高到低的顺序，根据《岗位表》规定的比例确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，可按实际人数进行面试，也可取消岗位计划。面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，可设置面试成绩合格线，低于合格线的人员不能进入下一环节。

　　各地应在面试前进行面试资格复审。应聘人员须携带岗位条件相关的身份、学历、资格、工作年限等证明材料的原件及复印件参加面试资格复审。未按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。面试由各地卫生健康部门会同有关部门组织实施。

6.考试成绩计算

　　(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40％和60％的权重计入总成绩，计算考生成绩时保留小数点后两位。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩；涉及在面试环节开展专业测试的，应当在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

　　(二)计分方法。《综合应用能力》《医疗卫生专业基础》卷面满分由命题机构确定，考后折算为百分制成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。当总成绩相同时，依据面试成绩确定排序，面试成绩高的排名靠前。面试成绩仍相同时，组织加试。

　　（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的退役高校毕业生士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员由个人提出申请，经县（市、区）上述项目主管部门资格审查后，由市（州）人社局统一对人员名单进行公示。

　　（四）笔试成绩合格分数线。笔试阅卷结束后，根据岗位招聘情况，划定合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。

7.体检

　　根据考生笔试和面试总成绩排名顺序，按照招聘岗位计划数1:1比例确定体检人选。符合各地相关规定和条件的考核招聘对象可以直接进入体检。

　　体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

8.考核考察

　　考核考察可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考生自愿放弃、体检或考核考察不合格的，各县（市、区）卫生健康部门可按照总成绩排名依次递补体检或考核考察人员。考核考察中应当对应聘人员的应聘资格进行复审。

9.公示、备案及办理聘用

　　由各县（市、区）卫生健康部门统一对考核考察和体检合格的人员，进行拟聘用人员公示，公示后按人事管理权限和有关程序办理备案。公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响其聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。

　　人员备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要依次递补人员、办理聘用备案手续。

10.防疫要求

　　考生要自觉服从招聘工作防疫要求，做好卫生防疫工作。参加现场招聘有关活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

11.违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

12.其他事项

　　（一）根据国家和省有关政策，全科医师特设岗位服务期4年，聘期内，执行国家统一工资制度和标准，中央和省级给予适当补助。在符合招聘条件人员不能满足岗位需要的情况下，城市医院身体状况较好、具有执业医师资格、能够胜任全科医生岗位的退休人员可以申报全科医生特设岗位，开展医疗服务（参照全科医生特设岗位计划人员发放相关补助）。

　　（二）各地招聘结束出现剩余岗位的，由各县（市、区）卫生健康部门商同级人社部门后，根据需要视情面向参加报考未聘用人员，开展补充招聘。

　　（三）此次专项招聘，省统一组织笔试，各地组织面试，请应聘人员根据招聘工作进展，及时关注主管部门相关公告和通知。

　　相关附件:点击查看

　　附件1：2022年湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘岗位表

　　附件2：各市州资格审核咨询电话

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