2022年湖北省武汉市新洲区公安分局冬季辅警招聘公告【44人】

【#招警考试# 导语】2022年湖北省武汉市新洲区公安分局冬季辅警招聘公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面®文档大全网为您详细介绍一下本次冬季辅警招聘工作的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注®文档大全网为您实时做出的更新。

　　为进一步充实警务力量，提升全区治安防控水平，现根据工作需要，武汉市公安局新洲区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。

　　一、招录人数及岗位

　　本次共招录44人（其中警务保障室辅警1人、交通大队辅警8人，汉警快骑2人，交通路长5人，巡逻大队18人，潘塘派出所驻村辅警2名，双柳派出所驻村辅警2名，辛冲派出所驻村辅警2名，李集派出所驻村辅警1名，仓埠派出所驻村辅警2名，徐古派出所驻村辅警1名），其中，驻村辅警是指由派出所管理使用，协助民警维护农村治安的辅警，主要职责是在派出所民警的指挥或带领下，协助开展治安防范、隐患排查、纠纷化解、重点管控、护校安园、交通劝导、防灾抢险、现场保护、法治宣传、信息收集、服务群众等工作。上述其余辅警主要从事警务辅助工作，主要职责是辅助民警开展后勤助理、交通协管、安保维稳、应急处突，协助开展卡口值守、治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查，协助预防、制止违法犯罪活动以及其他由辅警从事的相关工作。

　　二、应聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，热爱公安事业；

　　2、男性，高中以上文化程度，年龄18周岁至35周岁（1987年10月26日至2004年10月26日期间出生），交通路长、驻村辅警年龄可放宽至40周岁（1982年10月26日至2004年10月26日期间出生）；

　　3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，身高1.68米以上（其中汉警快骑、巡逻大队辅警身高需达到1.75米以上）；

　　4、具有全心全意为人民服务的思想和良好的道德品行。有以下情形之一的不得聘用：

　　（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

　　（2）曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

　　（3）曾被行政拘留、司法拘留、收容教养或者有吸毒史的；

　　（4）曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　（5）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　（6）曾因违反公安机关管理规定，被依法解除劳动关系或退回公安机关委托的用工机构的；

　　（7）被列为失信联合惩戒对象的；

　　（8）家庭成员或主要社会关系人因故意伤害致人重伤或者死亡、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者具有严重情节，受到刑罚的；

　　（9）不适宜从事警务辅助工作的其它情形。

　　三、报名与资格审核

　　1、报名时间：10月27日（星期四）至11月9日（星期三）（工作日：上午8：30~11：30；下午14：30~17：30）。

　　2、报名地点：新洲区零工驿站（邾城街龙腾大道区技校旁）。

　　3、报名要求：本人携带户口簿、身份证、学历证书到报名现场领取填写报名表，退伍士兵需持退伍证，有驾照或计算机等级证书等专业技能者，需持相关证件。上述证件均要求携带原件及复印件一份（A4纸规格），另加近期2寸免冠彩照2张报名。本人必须填写报考岗位以及是否愿意服从调剂意愿。报名者提供的资料必须真实有效，弄虚作假者取消报名资格，不得由他人代报名。在招录的过程中，严格落实疫情防控要求，做好疫情防控相关措施。

　　四、招聘程序

　　本次辅警招聘工作，采取面试、体能测试、体检、毒检、政审、公示等方式进行，层层选拔、择优录取。

　　1.面试：根据报名人数，分批举行，具体时间和地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，委托第三方命题。主要考察应聘人员行为举止、语言表达、逻辑思维以及处理实际问题的能力。（面试时，考生需提供48小时内的核酸阴性证明）。

　　2.体能测试：面试成绩从高分到低分按录取人数的1:1.2的比例进入体能测试环节。主要测试内容为1000米跑、10米X4往返跑、立定跳三项内容，测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，以“男子青年二组评分表”评定测试结果，测试成绩采取百分制评分法，参加者完成三类项目测验后的总分达到150分，且任意一类项目的考核成绩不低于30分的为测试合格，未达到的为不合格。体测具体时间、地点另行通知。（体能测试时，考生需提供48小时内的核酸阴性证明）。

　　3.体检和毒检：体能测试合格者参加体检和毒检。体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；毒检测试按照公安部《涉毒人员毛发样本检测规范》执行。

　　4.政审：体检和毒检合格者到户籍所在地派出所进行政审，政审合格者进入预录阶段。

　　5.预录：体能测试、体检、毒检和政审合格者，以面试成绩为标准，从高分到低分预录各岗位人员。

　　6.公示：预录人员名单及相应面试成绩、体能测试、体检、毒检等结果均经过相关途径进行公示。

　　7.录用：预录人员公示无异议后，将给予正式录用，试用期1个月。

　　8.岗前培训：招录工作完成后，对录用人员进行为期一周的岗前技能培训。培训合格后方可上岗，培训不合格者，予以淘汰（培训地点另行通知）。

　　五、录用后待遇

　　1、警务辅助人员的劳动关系均实行劳务派遣制，即武汉市公安局新洲区分局与劳务派遣公司签定用工协议，劳务派遣公司与聘用人员签定劳动合同（首次签订为3年）。

　　2、薪酬待遇：被聘用人员，年经费保障4.4~6万元（含工资、社会保险等），其中巡逻大队辅警年经费保障6万元，其他辅警年经费保障4.4万元，按国家规定享受工会会员及带薪休假等待遇。

　　3、警务辅助人员聘用后，将在民警的带领下从事警务辅助工作，实行警务正规化管理，由武汉市公安局新洲区分局统一配发被服及相关装备。

　　咨询电话：89354795（新洲区零工驿站）

　　86920953（新洲区公安分局辅警办）

　　附件：新洲区公安分局2022年冬季招聘计划明细表.xlsx

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