2016江苏高考作文题|2016江苏毅泽信息系统集成有限公司招聘信息

副标题：2016江苏毅泽信息系统集成有限公司招聘信息

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招聘须知

软件测试实习生，JAVA开发工程师，安卓开发工程师，IOS工程师，入训前签定就业保证协议，确保100%就业，并保证入职后的薪资待遇。一经录用，由10年以上软件开发经验的项目经理带领，参加公司内部组织的2-4个月岗前真实商业项目开发，累积项目经验，以达到公司直接上岗标准，实训结束后公司留用或者应个人要求推荐高薪职位，签三方协议，享受国家规定的保险福利待遇.
一、岗位要求
1、应往届大专及以上学历，有较强的学习能力、语言沟通能力；专业不限，对IT软件行业发展看好。希望转型到高薪职位的IT从业人员；或在销售、文职、财务、管理、建筑、采购及预算等领域工作多年，想进入软件开发行业的从业者；
2、毕业后，没有机会进入理想行业的大学生，特别是：计算机(网络)、信息管理、经济管理、电子技术、工商管理、财务金融、工业工程、自动化、物流供应、自动化、电子商务、机械类、应用数学、法律等相关专业；目前没有找到合适工作的应往届大学生；
3、有计算机语言基础者优先，如：C语言、C++、C#、JAVA、.Net、PHP等；
4、可接受入职前项目技能培训，培训期间每月有500元左右的生活补贴，免费提供住宿。留用学生必须到南京进行授课，培训结束直接进入本公司就业，培训费用以助学贷款方式进行缴纳，在公司工作2年时间，培训费用还款完全由本公司进行还款，不需要学员承担费用。

二、就职方向
JAVA软件开发工程师、软件测试工程师、安卓开发工程师，IOS工程师

三、就职待遇
1、项目实训前签定就业保证协议，确保100%就业，明确月薪待遇，留用企业专科生月薪不低于3500元，二本、三本学生月薪不低于4000元，一本学生月薪不低于4500元，211/985学校学生月薪不低于5000元。

2、项目培训期间，免费提供住宿，员工公寓提供24小时热水，有空调。
3、项目培训期间，有良好计算机语言基础及学习领悟能力高的学员可直接申请公司职位，通过考核者可提前到岗入职，无实习期。

四、课程设置

课程名称

主要内容

授课方式

测试工程师

（4个月）

1. 开发语言基础

2. 测试理论基础

3. 操作系统以环境部署（实践）

4. oracle使用（实践）

5. 软件测试过程（实践）

6. 计算机网络在软件测试过程中的应用。

7. 性能以及自动化测试。（实践）

8. 测试管理与分析（实践）

9. 项目开发流程（敏捷开发以及CMMI）

理论+实践(主)

Java开发工程师

（4个月）

1. Java语言基础

2. Web开发技术（实践）

3. SSH开发框架（实践）

4. 网页编程技术（实践）

5. J2EE开发技术（实践）

6. Oracle技术使用。（实践）

7. 编码规范与信息安全

8. 软件开发流程（实践）

理论+实践(主)

安卓开发工程师

（6个月）

1. Java语言基础

2. Web开发技术（实践）

3. Android基础

4. Android进阶

5. Android高级应用

6. 应用部署与发布

7. java web开发基础

8. 软件开发流程。

9. Sqlite数据库基础

理论+实践(主)

IOS工程师

（6个月）

1. iOS基础

2. iOS高级进阶

3. IOS高级应用

4. Sqlite数据库基础

5. APP开发实践

6. 软件开发流程

理论+实践(主)

五、培养模式

培养方式以及要求4.3.1培养方式首先，我们依据软件企业的正式项目情况进行划分小组。依照我们的结对模型。一般企业的小版本开发遵循6人左右的队伍。我们可以把一个30人分为ABCDE五个小组，每组6个人为一个基础的项目小组。每组各委任一名在基础培训阶段能力突出的人作为小组长。由项目小组长带领大家完成相应任务解决相应问题。这样的小组设置要与我们的团队管理制度相结合。主要的原则有以下几点：1. 小组长为每个团队的开发组长，组内遇到问题先要由小组长带领大家解决问题。小组内6人分三小组，两两结队。2. 如若小组内一人缺课，要由另外一个人对其进行补课，任务没有完成，其中完成的同学要协助结队同学完成。结队同学没有完成另一方不得提前下班。3. 如若结对成员遇到难题，可以求助小组长；小组内成员没有完成，组长不得提前下班。4. 如果结对小组都没有完成，可以求助项目经理（即培训讲师），直至解决问题为止，要确保每个人都真正完成任务。否则讲师不达标。结队模型优势：第一，有利于培养团队协作精神，彼此是一个整体。步调一致，共进退。只有团队共进退才能保持同样的步调。最终才能按照统一规格交付软件产品。第二，有利于培养不同层次的人才，小组长的技术会越来越全面，能做又能说。以后可以快速成为真正的技术骨干。小组长综合技术比较好，而成员专项技术比较好的多。各有特色，方便以后项目组调配资源。第三，有利于培养大家探索欲望，主动的学习精神，学不好拖别人后腿。遇到问题小组长带领大家主动攻克问题。有利于培养学习型团队。第四，提高了人员的利用率，项目经理就有充足的时间对一直拖后腿的同学给予更多的帮助了。同时有更多的时间给大家补充其他方面的知识。

六、办理材料与流程。

？办理材料

1. 毕业证书复印件，含电子扫描件。（在校生提供学生证复印件或学信网信息）

2. 身份证复印件，含电子扫描件。

3. 银行卡。（一张以个人身份证办理的银行卡。）

满足以上条件即可参加学习。

？报名流程。

1. 发送简历至公司人事部邮箱。

2. 进行初步筛选，以判断身体以及逻辑思维满足基本要求。

3. 办理相关手续，服务合同，以及助学贷款协议。

4. 等待银行电话沟通确认。

5. 直接报道参与学习，试听3天后进行当面签署。