2019年中级经济师考试试题-2017年中级经济师考试试题每日一练（8.4）

#经济师考试# 导语：不管你的梦想是什么，只有带着淡然的态度，做好当前的事情，才能如愿以偿。对于中级经济师考试而言，想要收获成功，就是不断地积累，不断地做题。©文档大全网中级经济师考试每日一练提供高质量习题，日积月累。以下每日一练，你练了吗？

（一）中级经济师（建筑）每日一练：工作持续时间的计算（8.4）
单选题：

完成某工作的最短持续时间为8天、最长持续时间为16天、最可能持续时间为15天，则采用“三时估算法”计算该工作的持续时间是（ ）天。

A、13

B、14

C、15

D、16

【正确答案】B

【答案解析】本题考查采用“三时估算法”计算工作持续时间。工作持续时间=(8+4×15+16)/6=14(天)。

（二）中级经济师（公路）每日一练：物流成本的分类（8.4）
多选题：

物流成本按照一般分类分为（ ）。

A、直接成本

B、配送成本

C、包装成本

D、间接成本

E、仓储成本

【正确答案】AD

【答案解析】本题考查物流成本的分类。一般分类：直接成本和间接成本。配送成本、包装成本和仓储成本是按照物流功能范围不同来划分。

（三）中级经济师（商业）每日一练：电子商务的发展阶段（8.4）
单选题：

电子商务的发展根据其使用网络不同可分为不同的阶段，其中不包括（ ）。

A、基于电子数据交换（EDI）的电子商务

B、基于互联网的电子商务

C、基于移动通信技术的移动电子商务

D、基于物联网的移动电子商务

【正确答案】D

【答案解析】本题考查电子商务的发展阶段。电子商务的发展根据其使用网络不同可分为以下三个发展阶段：（1）基于电子数据交换（EDI）的电子商务；（2）基于互联网的电子商务；（3）基于移动通信技术的移动电子商务。

（四）中级经济师（金融）每日一练：证券公司监管（8.4）
多选题：

《证券公司监督管理条例》规定，证券公司停业、结算或者破产的，应当（ ）。

A、经国务院证券监督管理机构批准

B、按照有关规定安置客户、处理未了结的业务

C、在国务院证券监督管理机构指定的报刊上公告

D、按照规定将经营证券业务许可证交国务院证券监督管理机构注销

E、强制客户平仓

【正确答案】AB

【答案解析】本题考查证券公司监管。《证券公司监督管理条例》规定，证券公司停业、解散或者破产的，应当经国务院证券监督管理机构批准，并按照有关规定安置客户、处理未了结的业务。

（五）中级经济师（房地产）每日一练：营业推广策略的特点（8.4）
单选题：

推广活动限于在特定时间内进行，如开盘时间、特殊节假日等，以通过这些活动提高潜在客户的关注和购买动力，或促使客户尽早购买，这体现了营业推广策略具有（ ）特点。

A、非普遍性

B、非连续性

C、即期效应明显

D、远期效应明显

【正确答案】B

【答案解析】本题考查营业推广策略的特点。非连续性，推广活动限于在特定时间内进行，如开盘时间、特殊节假日等，以通过这些活动提高潜在客户的关注和购买动力，或促使客户尽早购买。

（六）中级经济师（财政税收）每日一练：企业所得税的检查（8.4）
单选题：

通过（ ）科目的检查，判明企业是否存在非公益救济性捐赠支出，在计算应纳税所得额时是否作了纳税调整。

A、其他业务支出

B、营业外支出

C、管理费用

D、其他应付款

【正确答案】B

【答案解析】本题考查企业所得税的检查。通过“营业外支出”科目的检查，判明企业是否存在非公益救济性捐赠支出，在计算应纳税所得额时是否作了纳税调整。

（七）中级经济师（工商）每日一练：图表评价尺度法（8.4）
单选题：

在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（ ）。

A、图表评价尺度法

B、行为锚定评价法

C、关键事件法

D、书面鉴定法

【正确答案】A

【答案解析】本题考查绩效考核量表法中的评级量表法。评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。在考核时，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。

（八）中级经济师（人力）每日一练：在职培训投资的成本及收益安排（8.4）
单选题：

人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（ ）时。

A、企业实施一般培训

B、企业实施特殊培训

C、劳动者在企业间流动

D、劳动者在企业内流动

【正确答案】B

【答案解析】本题考查在职培训投资的成本及收益安排。在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益安排往往是这样的：在培训期间，受训者因接受培训会导致其生产率比不接受培训时要低，但是这时企业既不完全按员工在接受培训时的较低生产率来支付工资，也不完全按员工不接受培训时的生产率来支付与市场工资率相同的工资率，而是向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。这实际上意味着企业和员工共同分摊了特殊培训的成本。既然企业和员工分摊了投资的成本，那么他们必然要分享特殊培训的收益才合理。

（九）中级经济师（经济基础）每日一练：成本推进型通货膨胀（8.4）
单选题：

从理论上讲，工资上涨过快容易导致（ ）通货膨胀。

A、需求拉上型

B、成本推进型

C、输入型

D、结构型

【正确答案】B

【答案解析】本题考查对成本推进型通货膨胀的理解。成本推进型通货膨胀是因成本自发性增加而导致物价上涨的通货膨胀类型。包括工资推进性通货膨胀和利润推进型通货膨胀。

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