宁夏北方民族大学艺术类录取分数线2020|2020宁夏北方民族大学招聘专职辅导员公告

【#事业单位# 导语】2020宁夏北方民族大学招聘专职辅导员公告已发布，应聘报名时间自招聘公告发布之日起至2020年8月10日下午17:30结束。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、单位简况

　　详见北方民族大学主页：www.nmu.edu.cn。

　　二、招聘计划数、岗位要求及有关条件

　　(一)招聘岗位计划数

　　此次招聘专职辅导员为非事业编制，共14人，其中男7人、女7人，分别入住学生宿舍。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.遵纪守法、品行端正，热爱民族教育事业，责任心强。

　　3.适应岗位要求的身心条件。

　　(三)资格条件

　　1.中共党员(含预备党员)。

　　2.具有全日制硕士研究生及以上学历，专业不限，且初始学历须为全日制普通高等学校本科学历和学士学位;国(境)外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。2020届应届毕业生须在2020年7月31日前取得证书。

　　3.年龄一般不超过30周岁(1990年7月1日以后出生)。已经在学校其他岗位工作的人员，如意愿报考此次专职辅导员公开招聘的，可适当放宽年龄至32周岁(1988年7月1日以后出生)。

　　4.在校学习期间担任过主要学生干部(校、院、班级、学生会等)，并获得一定的表彰奖励。

　　5.热爱学生思想政治教育工作，具有高度的责任感和奉献精神。

　　(四)有下列情况者不得报考

　　曾因违法犯罪受过治安刑事处罚的人员;受过处分和在处分期间的人员;涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人;在各类考试中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员;曾被开除公职的人员;现役军人;法律法规规定的其他情形不得聘用的人员;应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

　　三、工资福利待遇

　　按照《北方民族大学辅导员管理办法(试行)》执行工资福利及相关待遇。

　　四、招聘工作程序

　　(一)报名

　　1.时间安排

　　应聘报名时间自招聘公告发布之日起至2020年8月10日下午17:30结束。

　　2.报名方式

　　2020年公开招聘专职辅导员采取网络在线报名方式，通过电子邮箱或现场报名的方式不予受理。符合岗位基本要求和基本条件的应聘者请登录北方民族大学人才招聘系统(http://rczp.nun.edu.cn/zpsys/)进行注册并根据系统提示在线填写报名信息。

　　应聘人员须提供下述相关证明材料的扫描件，并以压缩包形式发送：1.身份证;2.各学历阶段毕业证、学位证[国(境)外取得的学历应取得教育部留学人员服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明]、学信网上出具的学历学位证明、成绩单(加盖学校研究生处公章);3.党组织关系所在单位开具的中共党员(预备党员)书面证明及政审材料(包括政治面貌、思想政治表现、道德品质等);4.担任学生干部的需有任职单位(院、系或学校主管职能部门)经办人签字并加盖公章的书面证明;辅导员工作经历需有任职学校的学生工作部门的书面证明。5.担任学生干部获得表彰奖励的相关证明。

　　(二)资格审查

　　网络报名结束后，人事处、学生处组成资格审核小组，对应聘人员资格条件进行资格初审，对不符合岗位要求者通过报名系统回复告知。资格审查后，学校及时公布通过审核人员名单，审核通过人员可通过报名系统自行打印准考证。

　　招聘岗位报考人数与岗位计划数之比需达到3:1，未达到3:1的按比例减少招聘岗位计划数。

　　(三)考核

　　1.考核方式及内容

　　考核采取笔试和面试相结合的考核方式。考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试考核成绩低于60分的，不能进入面试环节;面试考核成绩低于60分的，不能进入体检考察环节。

　　(1)笔试

　　笔试由学校统一组织，采用闭卷方式，试卷分值为100分，笔试考试时间120分钟。

　　(2)面试

　　根据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘数量3:1的比例确定面试人员。笔试成绩公布时同时公告参加面试的人员名单。

　　面试考核由学校组织进行，采用结构化面试方式，试卷分值100分，时间为每人15分钟。面试考核主要考核应聘人员的整体素质、岗位胜任能力、口头表达能力等。面试考核前由工作人员组织抽签以确定面试顺序，对未准时到达面试地点参加抽签的应聘人员按自动放弃处理。

　　2.考核时间、地点的安排

　　考核时间、地点见笔试、面试安排公告。

　　3.考核总成绩的公布

　　公开招聘考核结束后，考核总成绩通过学校网站主页和学校人事处网页进行对外公布。

　　(四)确定体检、考察对象

　　根据考核总成绩，按招聘数量等额择优确定参加体检人员。体检合格的人员确定为考察对象;体检不合格者不予聘用，按考核总成绩依次递补。学校根据公开招聘人员档案审核及政治审查工作方案开展后续工作，一是对考察对象进行人事档案审核及心理健康测试，审核和测试结果将作为拟聘参考意见。二是对考察对象的思想政治表现、道德品质等进行考察。考察不合格者不予聘用，按考核总成绩依次递补。

　　(五)确定拟聘人员和公示

　　根据考核、体检、考察、档案审核结果，参考心理健康测试情况，经学校研究，确定拟聘人员。在学校网站主页公示，公示期为7个工作日。

　　(六)办理入职手续

　　对公示无异议的拟聘人员，办理报到并签订劳动合同。应聘者本人放弃的，可按考核总成绩由高到低依次进行递补。

　　五、招聘纪律

　　应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考核或聘用资格。

　　六、招聘咨询联系方式

　　联系人：郑老师、乔老师

　　电话：0951-2066814

　　本公告未尽事宜，另行通知。

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