大连民族大学辅导员工资:2019辽宁大连民族大学招聘辅导员公告

副标题：2019辽宁大连民族大学招聘辅导员公告

时间：2024-11-18 10:53:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#教师招聘# 导语】2019辽宁大连民族大学招聘辅导员5人，报名时间截止至2019年5月29日12:00，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)文件精神，结合学校事业发展和工作需要，现将2019年公开招聘辅导员公告如下：

　　一、学校简介

　　详见大连民族大学主页：http://www.dlnu.edu.cn。

　　二、招聘岗位及性质

　　岗位总数5人，分A、B、C三类岗位，岗位如下：

　　1.专职辅导员A岗：负责大学生日常思想政治教育与管理服务工作，招聘1人，事业岗位;

　　2.专职辅导员B岗：负责大学生日常思想政治教育与管理服务工作且需入住男生宿舍开展思政工作，招聘3人，事业岗位;

　　3.少数民族专职辅导员C岗：负责大学生日常思想政治教育与管理服务工作以及民族团结教育工作，能够熟练运用维吾尔语和汉语开展工作，招聘1人，事业岗位。

　　三、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和国家法律、法规。

　　2.中共党员(含预备党员)，坚持中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策、忠诚于党的教育事业，贯彻国家教育方针，有较强的事业心和责任感。

　　3.A岗、B岗应具有全日制研究生学历，硕士及以上学位，C岗应具有全日制普通本科及以上学历、学士及以上学位。高等教育起点学历，原则上为公办高校统招计划内录取的全日制普通本科。

　　4.A岗、B岗应聘人员年龄原则上不超过26周岁(1993年1月1日后出生)，具有高校学生工作经历者可放宽至28周岁(1991年1月1日后出生)，博士研究生不超过30周岁(1989年1月1日后出生)。C岗应聘人员年龄原则上不超过30周岁(1989年1月1日后出生)。

　　5.热爱大学生思想政治教育事业，富有敬业精神、奉献精神、团结协作精神，具有较强的组织能力、文字功底及语言表达能力，能够熟练使用办公管理软件，具有较强的事业心和责任感。

　　6.在校期间担任过班长以上主要学生干部，品学兼优，获得过校级及以上奖励或荣誉称号。

　　7.身心健康，体检结果符合公务员录用体检标准。

　　8.应聘少数民族专职辅导员C岗的人员需为新疆籍少数民族，能够熟练使用维吾尔语和汉语。

　　9.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不具备报考资格。

　　四、招聘程序

　　1.报名(截止至2019年5月29日12:00)

　　应聘者登录学校网站http://www.dlnu.edu.cn查看招聘公告及报名要求，并以压缩文件形式将应聘材料发送至fdyzp@dlnu.edu.cn，压缩文件命名格式为“姓名-专职辅导员A/B/C岗应聘材料”(如：张**-专职辅导员A岗应聘材料)。应聘者提供的所有材料必须真实有效。包含以下文件：

　　(1)《大连民族大学2019年专职辅导员岗位报名表(A、B岗/C岗)》(见附件1，2)，根据报考岗位选择相应的附件填写。AB岗可以兼报，C岗不能兼报。

　　(2)《大连民族大学2019年专职辅导员岗位招聘信息统计表》(见附件3)。

　　(3)个人简历、各阶段学历学位证书(留学回国人员提供学历学位认证书)、毕业生就业推荐表(应届毕业生提供)、基层党组织提供的党员关系证明、学院或学校团委提供的学生干部经历证明、获奖证书、科研成果、专业资格证书等。以上材料电子版需合并编辑为一个PDF或WORD文档，命名为“姓名-A/B/C岗个人材料”(如张**-A岗个人材料)。

　　2.资格审查

　　学校成立招聘工作小组，根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查，初审人员名单将在大连民族大学主页进行发布(未通过资格审核者不再另行通知)。

　　3.现场确认

　　应聘人员须携带报名表(本人签字)、身份证、各学习阶段毕业证、学位证原件(往届生)、就业推荐表(应届生)、党员关系证明、学生干部经历证明及个人简历等材料进行现场确认，具体时间、地点另行通知。

　　4.笔试面试

　　学校根据岗位要求统一组织笔试和面试。笔试采取闭卷方式，按照1:3的比例确定进入面试人员。面试人员名单在开发区校区综合楼一楼进行公布。面试主要对拟聘岗位所要求的管理能力和综合素质进行考察。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　注：少数民族专职辅导员岗位(C岗)考核中笔试部分包含维吾尔语测试内容。

　　5.确定拟聘人员

　　学校按考试总成绩从高到低的顺序先确定申报A岗的拟聘人员，再确定申报B岗的拟聘人员。C岗根据考试总成绩从高到低的顺序确定拟聘人员。

　　6.体检

　　对拟聘人员由学校指定医院进行体检，体检不合格者，根据成绩依次递补。