1.2024年江苏公务员考试申论热点示例摘选 篇一
文化兴则国运兴,文化衰则国运衰。文化是一个国家、一个民族兴旺发达的不竭动力。近年来,各类文化节目兴起,好评如潮。从《中华诗词大会》到《经典永流传》,文化魅力四溢,坚定文化自信;从《舌尖上的中国》到《百姓的味道》,美食文化带动旅游经济发展;从《我在故宫修文物》到《国家宝藏》,弘扬中华文化。文明如水,汇聚“何以中国”答案。
公务员考试角度解读:
【综合分析】
文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。近年来,我国文化事业不断发展,高品质的文化作品不断涌现:《人民的名义》向我们展现我党勇于自我革命、为民服务的优秀传统;《山海情》带领我们走进宁夏西海固人民脱贫奋斗史;《人世间》为我们真实刻画城市平民百姓市井生活,诉说了国家百废待兴到繁荣强盛……
文艺园地百花齐放、硕果累累,呈现繁荣发展的生动景象。同时也不能否认,在文艺创作方面,也存在着有数量缺质量、有“高原”缺“高峰”的现象,有影响力、人们普遍认可的好作品还是不够。文艺不能在市场经济大潮中迷失方向,不能在为什么人的问题上发生偏差,否则文艺就没有生命力。
【参考对策】
首先,要弘扬和传承优秀的传统文化。坚持古为今用、推陈出新,有鉴别地加以对待。
其次,要重点做好创造性转化和创新型发展。赋予其新的时代内涵,对人有借鉴价值的内涵和陈旧的表现形式加以改造,增强其影响力和感召力。
最后,文化来自人民,扎根人民。把人民作为文艺表现的主体,鉴赏者和评判者。
2.2024年江苏公务员考试申论热点示例摘选 篇二
党中央、国务院先后出台一系列优化科研经费管理的政策文件和改革措施,有力地激发了科研人员的创新活力,促进了科技事业发展。但也存在部分政策规定落实不到位、一些领域改革需进一步深化等问题。
国务院办公厅日前印发了《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》,从扩大科研项目经费管理自主权、完善科研项目经费拨付机制、加大科研人员激励力度等7个方面,提出25条改革政策和工作要求。
公务员考试角度解读:
[提出观点]
改革开放多年来,我们通过家庭联产承包责任制,让农民放开了手脚,通过“双创”,激发出大学生和下岗工人等更多群体创业创新的热情。现在我们要改革完善科研经费管理,大力破除不符合科研规律的经费管理规定,调动广大科研人员的积极性,更好激励科研人员潜心钻研。
[原因分析]
科研经费管理是科技管理改革的重要内容,对于更好激发科研人员积极性、促进科技创新具有重要意义。
以往科研经费拨付涉及环节多,拨付进度有时比较慢,科研人员着急“等米下锅”。成为世界科技强国,成为世界主要科学中心和创新高地,必须拥有一批世界一流科研机构、研究型大学、创新型企业,能够持续涌现一批重大原创性科学成果。这需要发挥科研人员的力量。只有改革完善科研经费管理,才能支持科研人员心无旁骛、潜心钻研,创造更多“从0到1”的原创成果,让“板凳甘坐十年冷”的专注得到更多褒奖。
[对策措施]
坚持遵循科研活动规律,本着能放则放、应放尽放的原则,赋予科研人员更大的经费使用自主权。政策已出,接下来重点在于落实:
一是及时清理修改相关规定。有关部门要聚焦科研经费管理相关政策和改革举措落地“最后一公里”,加快清理修改与党中央、国务院有关文件精神不符的部门规定和办法,科技主管部门要牵头做好督促落实工作。项目承担单位要落实好科研项目实施和科研经费管理使用的主体责任,严格按照国家有关政策规定和权责一致的要求,强化自我约束和自我规范,及时完善内部管理制度,确保科研自主权接得住、管得好。(有关部门、项目承担单位负责落实)
二是加大政策宣传培训力度。有关部门和单位要通过门户网站、新媒体等多种渠道以及开设专栏等多种方式,加强中央财政科研经费管理相关政策宣传解读,提高社会知晓度。同时,加大对科研人员、财务人员、科研财务助理、审计人员等的专题培训力度,不断提高经办服务能力水平。(科技部、财政部会同有关部门负责落实)
三是强化政策落实督促指导。有关部门要加快职能转变,提高服务意识,加强跟踪指导,适时组织开展对项目承担单位科研经费管理政策落实情况的检查,及时发现并协调解决有关问题,推动改革落地见效,国务院办公厅要加强督查。要适时对有关试点政策举措进行总结评估,及时总结推广行之有效的经验和做法。
3.2024年江苏公务员考试申论热点示例摘选 篇三
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,实施积极应对人口老龄化国家战略,以“一老一小”为重点完善人口服务体系,发展普惠托育和基本养老服务体系。每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数4.5个,养老机构护理型床位占比提高到55%……一系列目标已经明确列入“十四五”规划纲要。
公务员考试角度解读:
[提出观点]
促进养老托育服务健康发展,有利于改善民生福祉,有利于促进家庭和谐,有利于培育经济发展新动能。
[综合分析]
挑战与机遇:
有关部门预测,“十四五”时期,全国老年人口将突破3亿,从轻度老龄化迈入中度老龄化。这一转变,必将对经济增长、科技创新、社会保障、公共服务等各方面提出新挑战新要求。
在这样的背景下,我国提出实施积极应对人口老龄化国家战略。积极应对人口老龄化,从财富储备、人力资源、物质服务、科技支撑、社会环境等方面综合施策,限度发挥人口对经济社会发展的能动作用,对于全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重大现实意义和深远历史意义。
促进养老托育服务健康发展,是积极应对人口老龄化的关键举措。从长远看,服务好“一老一小”不但有利于改善民生福祉,也有利于培育和发展经济新动能。
短板:
一是供给总量不足,比如托育、养老服务专业设施仍显不足,尤其是托育设施缺口较大。
二是资源配置结构性失衡,比如城乡养老服务差距较大,托育机构中普惠托位较少等。
三是专业化程度不高,比如服务设施规范化、服务水平标准化进程慢,专业人才短缺等。
四是体制机制创新相对滞后,现有政策对创新业态和有效经营模式的激励不足。
这些短板给广大家庭带来顾虑和负担,照料老人和孩子缺乏人手,托付给相关机构又担心成本高、服务参差不齐。为此,只有尽力补齐短板,才能促进人口长期均衡发展。
[参考对策]
详细规划,科学布局。研究编制养老托育服务专项规划,分层次加强养老托育服务设施,支持服务设施建设补短板,推动形成居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和普惠服务为主、多层次、多样化的托育服务体系。
紧盯短板,补充供给。深入实施普惠养老托育专项行动,进一步扩大试点城市和参与主体,加大投资支持力度,着力解决大城市养老一床难求和普惠性托育服务供给不足问题,为群众提供质量有保障、价格可承受、方便可及的服务。
拓展市场,多方参与。动员更多力量参与,鼓励更多机构供给优质服务,引导金融机构为养老托育服务企业拓宽融资渠道、创新信贷支持方式,引导保险等资金参与建设。
强化监管,提升质量。加强工作监测和服务能力评估,探索开展人口趋势预测和养老托育产业前景展望,推动各地建立健全“一老一小”工作推进机制,不断提升服务质量和水平。
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