【#医生招聘# 导语】中山大学附属第三医院(原中山医科大学附属第三医院),始建于1971年,是国家卫健委直管的综合性三级甲等医院。近年来先后荣获国家爱婴医院、广东省文明医院、全国医院文化建设先进单位、全国卫生系统先进集体、全国教育系统抗震救灾优秀集体等一系列荣誉称号。----以下是©文档大全网为您提供的信息,欢迎阅读。
一、招聘岗位
科室研究助理是专门设在临床医技科室,以医院聘用制方式聘用,协助科室负责人及所在科室,专职从事科学研究工作和科研管理的非事业编制人员,分为“特聘助理研究员”、“特聘副研究员”、“特聘研究员”三类岗位。
二、招聘指标(附件)
三、招聘要求
(一)特聘助理研究员岗
1.海内外高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。
2.从事基础科学研究,具有独立从事研究的能力和较好的科研发展潜力。
3.作为第一作者或通讯作者在本专业领域内发表SCI论著,或曾主持省部级及以上科研项目。
4.首聘年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽。
(二)特聘副研究员岗
1.海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。
2.具有扎实的理论基础和专业知识,具有较强的科研能力,具有良好的承担重点科研项目的能力,取得较为显著的研究成果或较为明显的服务经济社会成就。
3.作为第一作者或通讯作者在本专业领域内发表SCI论著3篇及以上,且影响因子8.0分以上不少于1篇;或影响因子5.0以上不少于3篇。
4.首聘年龄不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽。
(三)特聘研究员岗
1.海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或相当职务及以上职位人员,具有博士学位。
2.具有深厚的理论基础和专业知识,具有较强的科研能力和水平,具有组织和承担重大科研项目的能力,取得显著的研究成果或服务经济社会成就突出。
3.作为第一作者或通讯作者在本专业领域内发表SCI论著5篇及以上,且影响因子10.0分以上不少于1篇;或影响因子8.0分以上不少于2篇;或影响因子5.0以上不少于5篇。
4.首聘年龄不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽。
四、岗位职责
1.以科室科研平台建设和科研项目推进工作为核心,协助科室负责人及所在科室,夯实科研基础和科研教学,提升科室科研水平,促进科研产出,保证科研质量;
2.引领或协助临床医技科室开展科研项目,尤其是国家自然科学基金及重大项目的筹备、申报、实施和推进工作;
3.负责或参加科研平台建设和学习培训课程;
4.负责或协助开展科研数据的收集、管理、统计和分析工作;
5.协助科室培养研究生,对科研技术进行带教。
五、薪酬待遇
根据国家政策、中山大学和医院相关规定享受相应工资福利待遇,医院依法为其购买社会保险和缴纳住房公积金。科研业绩优秀者,符合中山大学及我院调入条件的,优先推荐至中山大学申请事业编制调入。
六、应聘方式
有意申请者,请将个人简历发送至我院人力资源管理部人才引育办公室邮箱,邮箱标题请用:科室研究助理申请+意向学科+意向岗位
联系人:余老师廖老师
邮箱:zssyrcb@126.com
电话:86-20-85252826
地址:中国广东省广州市天河区天河路600号中山大学附属第三医院综合楼19楼1914室
邮编:510630
第一批截止报名时间2019年3月4日
本招聘长期有效,招满即止。
中山三院招聘科室研究助理指标x.doc
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