问:银行校园招聘考试在哪里考?
解答:银行笔试一般会在网申结束后陆续以短信、邮件等形式给考生发送笔试通知,学员一般在考前3-15天会收到。
银行笔试一般是由第三方机构出题,组织统一的在线笔试考试,在线笔试即网上登陆指定页面进行答题,通常情况下,地点的选择比较自由,家里、学校都可以,只要符合考试的硬性条件就可以。
在笔试过程中可能出现各种状况,例如网络不稳定、系统不稳定,大家遇到这些情况首先保持冷静,看是自己的问题还是系统的问题,仔细回想一下笔试通知有没有给咨询电话、遇到突发情况如何处理的方法,找到相关工作人员进行咨询和解决。其次,在考前先测试网络、电脑等设备,保证网络的流畅及设备的可用。
1.银行招聘面试准备 篇一
中资银行的面试一般分为两轮,一面和二面。一面一般采用的是无领导小组讨论(也称为群面),8-10人一组,持续时间大约1小时。面试结束后,表现不佳的直接刷掉。有时候一组10人会一下子被刷掉6-8人。所以,对于招聘人数比较多的银行,这种面试方式比较快捷有效。
二面通常采用结构化面试、半结构化面试。这一轮面试持续时间不长,一般是考生先做个自我介绍,时间通常是1-3分钟,自我介绍结束之后面试官会再问你1-3个问题,然后根据整体表现给你打分。
不管是一面还是二面,如果你面试表现比较好,有时候面试官会通过表情或者细微动作对你表示肯定。比如冲你微笑或者点头,或者玩笑的一句夸奖“你挺机灵的嘛”,恭喜你,不出意外你面试就通过了,等着OFFER吧。
总结:由于是面对面的心理素质挑战,面试需要进行系统化训练。
首先,要明白面试过程中各个环节的相关注意点、得分点和扣分点。
其次,要学会遮盖缺点,展示优点,意思就是要“以己之长,攻彼之短”把自己秀的一面展示在面试官的眼前。
最后,面试过程中不是说的多就好,也不是说的少就不好,关键是要说到点上。
2.银行招聘简介 篇二
所谓银行招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。银行定向招聘有三种形式:1.岗位定向、2.条件定向、3.岗位定向和条件均定向。
1、岗位定向
岗位定向,是指招聘者公布了具体岗位情况,如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
2、条件定向
条件定向,是指招聘者对应聘者的条件,如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
3、岗位定向和条件均定向
岗位定向和条件均定向,是上述两种形式的结合。