银行每年有几次招聘？

【#银行招聘# 导语】银行每年有几次招聘？银行招聘一年招聘两次，分为春招和秋招。®文档大全网现将详细信息发布如下：

问：银行每年有几次招聘？

　　解答：

　　银行招聘一年招聘两次，分为春招和秋招。

　　一、校园招聘与社会招聘

　　银行招聘按照招聘的对象可以分为校园招聘和社会招聘两类。校园招聘：招聘对象主要是在校的应届毕业生。社会招聘：招聘对象主要是有同业工作经验的社会人员。由于社会招聘的招聘条件比较高、招聘人数比较少，因此银行的普通员工基本都是通过校园招聘进入银行的。

　　二、秋季招聘与春季招聘

　　银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。秋季招聘：银行每年9月～12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的时机。春季招聘：秋季招聘结束之后，银行会在次年3月～5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招，即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少，考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。除了秋季招聘和春季招聘，个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。但无论是春季招聘还是夏季招聘，都无法与秋季招聘的规模相提并论。

1.银行职业介绍 篇一

　　银行职业已经成为了一种金领职业，其主要特点是：收入高、工作稳、地位高。收入每年一般不会低于六万，享受较高的社会地位，是人人眼中的金领职业。但是也有工作繁忙，压力大的特点。对于应届毕业生来说，选择一份好的职业是一个良好的开端，很多人都将银行做为自己职业选择的首选，因为这是一份有付出有会有回报的职业，能够不断地推动人学习和进取，能够接触社会的主流高端人群，也能够为自己迅速带来财富的增加。其专业性要求也意味着其高端性，主要招收的专业是：金融、经济、管理、财会，有些银行不区专业，所以很多理工专业也在招收之列。

　　银行的产品是金钱的各类衍生品，金钱的来源主要是存款，包括个人存款和单位存款。而金钱的去处主要是信贷或理财产品。银行利润来源于存贷差价和中间业务收费。监管银行的是银监会和各地银监局，中国人民银行进行利率、汇率等的管理。

　　银行岗位主要分为几个层面：业务与行政，业务部门的职业可以分为：对私和对公。对私主要从事的是个人业务，包括理财、代收代理、存取款、个人信贷等基本业务，对公主要做的是企事业单位业务，包括信贷、理财以及一些中间业务等。

2.银行的发展 篇二

　　我国银行业资产规模、税后利润逐年大幅增长，我国银行业规模发展迅速，但是利率市场化加快、内外竞争加剧、盈利增速下滑背景下，银行金融机构必须在业务结构、资源配置以及区域布局上均做出相应战略性调整。

　　而随着银行业竞争的不断加剧，银行业金融机构愈来愈重视对行业发展环境与市场需求的跟踪研究，特别是对银行业务发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。正因为如此，一大批国内优秀的银行机构迅速崛起，逐渐形成自己的业务特色并成为行业的翘楚或新秀。

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