重庆银行和三峡银行哪个安全:2017年重庆三峡银行主城支行行长、事业部负责人招聘启事

2017年重庆三峡银行主城支行行长、事业部负责人招聘启事

　　重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准，于2008年2月在原万州商业银行基础上重组成立的股份制城市商业银行，是重庆市属国有重点企业，营业网点覆盖重庆所有区县。

　　重庆三峡银行长期致力于服务“科学发展、富民兴渝”和重庆市五大功能区域建设，秉持“一切为你着想”的经营理念，坚持中小企业银行、零售银行、理财银行、库区银行的战略定位，资本充足、内控严密、持续盈利、效益良好，先后荣获“全国五一劳动奖章”、“重庆市五一劳动奖章”、“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“中国中小企业金融服务机构”、“中国地方金融十佳服务小微企业银行”、“全国服务中小企业发展十佳商业银行”、“重庆企业100强”、“重庆企业效益50佳”、“重庆市纳税50强”等荣誉；位列中国《银行家》杂志“2016年中国商业银行（资产规模1000亿元～2000亿元）竞争力”第4位，英国《银行家》杂志“2016年全球银行1000强”第530位。

　　因发展需要，现公开招聘主城支行行长或筹备组负责人、科教文事业部（筹）负责人若干名，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的精英加盟，共谋发展，同创辉煌！

　　一、招聘岗位

　　（一）主城支行行长或筹备组负责人若干名

　　（二）科教文事业部（筹）负责人一名

　　二、岗位职责

　　（一）主城支行行长或筹备组负责人

　　负责支行网点运营、业务营销、业务管理、风险管理以及支行人员管理等各项工作。筹备组负责人还要负责主城新设支行筹建工作。

　　（二）科教文事业部（筹）负责人

　　负责事业部团队组建，统筹制定科技、教育、文化等领域金融发展规划，组织研发专业化的金融服务模式及相关产业渠道搭建，组织开展市场拓展、业务营销、业务管理等各项工作。

　　三、基本条件

　　身心健康，品行端正，作风正派，公正廉洁，遵纪守法，无不良嗜好和不良行为记录；认同本行发展战略和企业文化，具有较强的事业心、责任感、学习能力、抗压能力和团队精神。

　　四、专业条件

　　（一）主城支行行长或筹备组负责人

　　1、本科及以上学历；

　　2、不超过40周岁；

　　3、5年以上的商业银行从业经历或经济领域经营管理经验，2年以上支行行长助理及以上工作经验；

　　4、熟悉金融市场环境和相关法律法规，具有较强的业务拓展、风险控制及团队管理能力；

　　5、符合银行监管部门关于城商行支行高管人员任职资格要求。

　　（二）科教文事业部（筹）负责人

　　1、本科及以上学历；

　　2、不超过40周岁，特别优秀的，可适当放宽年龄限制；

　　3、5年以上的商业银行从业经历，具备支行行长经历；

　　4、熟悉金融市场环境和相关法律法规，在科技、教育、文化等领域有丰富资源和工作经历，具有较强的经营管理能力。

　　五、报名事宜

　　1、应聘者请下载《重庆三峡银行应聘申请表》（详见附件），填好后发送到hr_zp@ccqtgb.com。请在邮件标题注明“姓名+应聘岗位”，勿修改电子简历表格格式，务必在简历上附上照片，否则简历无效；

　　2、简历接收截止时间为：2017年3月23日24:00；

　　3、请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消其应聘资格；

　　4、经初审合格者，我行将会在3月24日通过电话、短信的方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通。面试预计安排在3月26日。

　　附件：重庆三峡银行应聘申请表

本文来源：https://www.wddqw.com/CD7O.html