一、招聘职位
1.总行金融管理培训生
2.总行金融科技类职位(科技开发部、科技服务管理部、移动金融部、数据技术与分析部、大数据子公司(筹))
招聘岗位详见:http://campus.51job.com/hfbank,或http://career.hfbank.com.cn。
二、应聘基本要求
1.全日制普通高等院校2017届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的的本科及以上学历海外院校留学归国人员;
2.大学本科毕业的,年龄在25周岁(含,下同)以下;硕士研究生毕业的,年龄在28周岁以下;博士研究生毕业的,年龄在32周岁以下;
3.境内高校应届毕业生毕业时间应为2017年1月1日至2017年7月31日之间,并获得毕业证、学位证和就业报到证,境外高校毕业生应为2016年8月1日至2017年7月31日期间毕业且为初次就业,并应在2017年7月31日前获得学历(学位)证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证;
4.具备良好的英语听说读写能力,本科生应通过国家大学英语四级(CET4)考试(425分以上)或同等水平,研究生应通过国家大学英语六级(CET6)考试(425分以上)或同等水平;英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试;
5.身体健康,品学兼优,无不良记录;认同恒丰银行企业文化,愿意在金融领域长期发展;
6.有良好的敬业精神和合作精神,较强的思考和分析能力,实践经验丰富者优先;
7.具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定,具备健康良好的心理素质;
8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
三、需求专业
1.总行金融管理培训生:专业不限,优先招录一级学科为金融学、经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等专业门类的毕业生,并根据实际需要适当招收其他相关专业的毕业生;
2.总行金融科技类职位:计算机科学与技术、软件工程、通信网络、信息工程、信息安全、信息管理与信息系统、统计学、数学、平面设计、电气工程等理工科相关专业。
四、应聘方式
1.本次招聘不接收纸质简历投递,意向同学请登录http://campus.51job.com/hfbank,或http://career.hfbank.com.cn投递电子简历。
2.简历投递截止时间2016年12月5日20:00,笔试通知将以短信、邮件陆续发出,联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。
3.笔试结束以后,我们将会尽快组织面试,具体面试时间及地点以我们后续正式通知为准。
4.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消其录用资格。
5.我行对您的应聘材料保密,所有应聘材料我行代为保管,恕不退还。
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