2023年北京中央歌剧院毕业生招聘公告（报名时间即日起至4月25日）

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【#事业单位# 导语】2023年北京中央歌剧院毕业生招聘。报名时间自公告发布之日至2023年4月25日（10个工作日）。©文档大全网现将公告原文发布如下：

　　中央歌剧院隶属于文化和旅游部，成立于1952年。主要承担贯彻落实党和国家的文艺方针政策，创排中外歌剧，培养歌剧创作演出人才，推广、普及歌剧艺术，进行中外歌剧艺术交流活动的职责。创编了一大批优秀剧目，长期在国际舞台上大放光彩，传播中国声音。

　　根据中央歌剧院建设发展工作需要，2023年我院计划面向毕业生进行公开招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　2023年应届毕业生（不含各类委培生、定向生、国（境）外留学生），北京生源指具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入学校集体户的情况；京外生源应符合进京落户的相关政策要求。毕业生须如期取得与学历对应的学历学位证书。

　　二、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；京外生源年龄本科不超过26岁（1997年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30岁（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1988年1月1日后出生），京内生源年龄一般不超过35岁（1988年1月1日后出生）；

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（三）热爱文化和旅游事业，具有良好的道德品行，有事业心和责任感；

　　（四）爱岗敬业，具备招聘岗位所需的专业要求或技能条件；

　　（五）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（六）具备岗位所需的其他条件；

　　（七）有以下情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

　　三、招聘岗位及任职条件

　　招聘岗位详见《中央歌剧院2023年度毕业生公开招聘岗位信息表》。其中岗位学历要求为应聘人员已获得或即将获得的学历，岗位专业要求为应聘人员已获得或即将获得的学历对应专业。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　自公告发布之日至2023年4月25日（10个工作日）。

　　2.报名材料

　　（1）在附件中下载填写《中央歌剧院2023年度公开招聘考试报名表》并重命名为“应聘岗位名称+专业+姓名”；报名表中需在相应位置插入电子版本人一寸免冠彩色证件照；

　　（2）报考演员岗位和演奏员岗位的，根据自己专业准备不少于2首的演唱、演奏视频（同期声），每首3分钟左右，视频要求专业设备录制、清晰流畅、MP4格式，不得出现讲话或其他非演唱、演奏类声音。未提供本人演唱、演奏视频或者视频内容不符合要求等情况，将不予审听，且视为应聘人员放弃报考；

　　（3）请提供本人身份证、学生证、成绩单（加盖学校公章）、毕业生现实表现情况（加盖学校公章）、获奖证书等相关资质材料的扫描件；

　　注：上述所有报名材料压缩打包成一个文件发送至邮箱zygjyrl@163.com；

　　（4）每人限报1个岗位，多报者资格审查不予通过。

　　（二）资格审查

　　将根据招聘岗位要求及报名材料对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假或未按要求填报者，资格审查将不予以通过。

　　资格审查结果将以电话、短信、邮件的形式通知。

　　同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，将研究决定是否按照岗位通过资格审查的实际人数进行考试。考试时间、地点及要求另行通知。

　　（三）考试

　　1.演员岗位、演奏员岗位考试分为初试、二试、三试，各场（环节）考试满分均为100分。初试分为两个环节：第一环节为视频审听，85分及以上者有资格进入第二环节；第二环节为专业考试（拉幕），85分及以上者有资格进入二试。根据初试第二环节成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加二试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加二试。二试为专业考试（专业与音基），90分及以上者有资格进入三试。根据二试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加三试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加三试。三试为面试，侧重考察应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。最终成绩由二试成绩和三试成绩加权构成，其中二试成绩占比60%，三试成绩占比40%。最终成绩90分及以上者有资格进入考察体检环节。

　　具体考试曲谱及要求见中央歌剧院剧院公告。

　　（网址http://www.chinaopera.com.cn/news/4/）。

　　2.行政人员岗位分为笔试和面试，笔试内容主要测试应聘者与拟聘岗位相关的知识和技能，面试内容重点考察应聘者的综合素质、职业能力及岗位匹配度等，满分均为100分，笔试成绩达到60分及以上者，根据岗位招聘人数要求和笔试成绩由高到低排序，按与岗位招聘人数5:1的比例确定参加面试人选，不足该比例的，按照实际通过人数参加面试。最终成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。最终成绩75分及以上者有资格进入考察体检环节。

　　（四）考察、体检

　　根据应聘人员最终成绩由高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:1的比例，经集体研究确定考察和体检人选。体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。

　　如因应聘人员自动放弃或考察、体检不合格等情况产生岗位候选人空缺的，将根据实际情况集体研究决定是否按最终成绩递补或取消相关岗位招聘计划。

　　（五）确定拟聘人选

　　根据应聘人员最终成绩、考察及体检结果，经集体研究确定拟聘人选。

　　（六）公示

　　拟聘用人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行为期7个工作日的公示。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满无异议的，按相关程序办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或期满不合格的，取消聘用，试用期满合格的，予以正式聘用。

　　五、工资福利待遇

　　按国家和我院有关规定执行。

　　六、纪律要求