皖南医学院康复医学中心成立于2016年,在安徽省内最早(2004年)开展超早期脑血管病康复,2022年入选芜湖市公立医院高质量发展学科高地示范项目。中心以现代康复医学理论及治疗方法为诊疗基础,融合传统康复治疗精髓,以神经重症康复、心脏及大血管术后康复和盆底康复为特色,能常规开展325技术的所有治疗项目。中心包含康复医学中心门诊、病房及治疗区,总面积5300余平米,现有床位数104张,是皖南地区的三级甲等综合医院康复中心,并承担省内外多家高校理论及实践教学工作。中心拥有结构合理、临床经验丰富的康复团队,现有医护人员44人,其中主任医师1名、副主任医师2名、主治医师8名、住院医师4名,主管护师6名、护师(士)10名,治疗师13名。硕士及以上学历7人。近年来,中心开展省级、校级科研项目多项,撰写论文多篇,其中包括中文核心8篇、SCI4篇。
特色医疗:神经重症康复管理、心脏及大血管外科术后康复管理、肌肉与骨关节疾患康复管理、颈肩腰腿痛康复管理、盆底康复管理。
特色技术:昏迷及植物状态促醒、吞咽造影及导管球囊扩张术、经颅磁刺激技术、镜像神经元系统训练、神经肌肉本体促进技术、心肺运动试验、膈神经电刺激、盆底磁电联合刺激技术、体外冲击波技术、肌骨超声引导下的疼痛阻滞、三维步态分析、三维悬吊运动技术、间歇性导尿、间歇性鼻饲。
二、引进岗位
主任医师或博士1名
三、具体条件及薪酬待遇
1.主任医师:本科及以上学历,年龄不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽年龄;三甲医院或康复专科医院工作5年及以上;医学类相关专业。年薪40-150万元,住房补贴(安家费)80-300万,科研启动经费50-300万元。
2.副主任医师:博士学历或学位,年龄不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽年龄;三甲医院或康复专科医院工作5年及以上;医学类相关专业。年薪35-80万元,住房补贴(安家费)75-150万元,科研启动经费60-150万元。
3.博士:博士学历学位;年龄不超过40周岁,专业为康复医学与理疗学、运动医学等康复相关专业。年薪30-80万元,住房补贴(安家费)70-150万元,科研启动经费:30-60万元。
四、其他待遇
除享受皖南医学院第二附属医院引进人才相关薪酬待遇外,符合条件的同时享受芜湖市紫云英人才计划的相关优惠政策,特殊情况可“一人一议”“一事一议”。
1.岗位:事业编制。
2.配套措施:提供充足的办公实验室用房,优先支持组建科研团队。
3.教育资源:医院周边拥有环城南路幼儿园、北塘小学、镜湖小学、二十七中分校等优质幼儿园和重点中小学,教育资源丰富,配套资源一应俱全,协助解决子女入学。
4.配偶工作:协助解决配偶工作。配偶属公务员或事业单位编制的,对口安排工作。
五、联系方式
1.应聘者通过电子邮件报名,并提供以下电子版材料:
(1)个人简历材料;
(2)身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术资格证书和聘书、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等的复印件;
(3)希望医院提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。
2.医院按照人才引进程序,进行遴选考察,并研究确定最终人选。
(1)材料电子版以“应聘岗位编号-学历-姓名”如“1101-博士-王华”命名,作为“主题”发送到医院招聘邮箱wyefyzp@163.com。
(2)咨询电话:0553-2871913,2872170,18949537143,13505533057,联系人:禹老师、刘老师。
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