阜阳经济技术开发区投资促进中心-2019四川省德阳经济技术开发区投资促进中心招聘公告

【#事业单位# 导语】2019四川省德阳经济技术开发区投资促进中心招聘公告已发布，报名时间为2019年8月20日—24日(截止8月24日24:00)，©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、选调原则及名额

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，德阳经济技术开发区管理委员会所属事业单位投资促进中心公开选调1名事业人员。

　　二、公开选调岗位及岗位要求见附件1。

　　三、公开选调范围及条件

　　选调范围面向德阳市6县(市、区)的公益一类事业单位八级及以下一般管理岗位人员，并具备以下资格和条件：

　　(一)政治思想素质好，有强烈的敬业精神和奉献精神，有求真务实的工作作风，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公。

　　(二)身体健康，能正常履行职责。

　　(三)具有两年以上基层工作经历且近三年年度考核结果均为合格及以上等次(历年工作期间年度考核均未有不合格、不称职)，有最低服务年限要求的人员，须已满最低服务年限，方可报名。

　　(四)具有大学本科及以上学历和学士及以上学位。

　　(五)年龄在40周岁及以下。(年龄计算截止1978年8月20日后出生)

　　(六)有较强的政策理论水平、公文写作能力、组织协调能力和计算机操作能力。

　　(七)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　(八)报名人员须经原单位和主管部门同意，并在报名时出示《德阳经济技术开发区管理委员会2019年公开选调事业单位工作人员报名表》附件2。

　　(九)符合平行流动和顺向流动原则。

　　(十)具有下列情形之一者，不得参加公开选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或者未满影响期限的。

　　3.按照国家、省有关规定，工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的。

　　4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　本次选调事业单位工作人员考试采取网上报名方式，报名时间为2019年8月20日—24日(截止8月24日24:00)，报名指定邮箱:49747528@qq.com，联系电话：0838-2593000。报名人员须诚信报名，本人发送《德阳经济技术开发区管理委员会2019年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件2)、有效二代身份证(图片)、1寸近期蓝底免冠证件照电子版到报名指定电子邮箱。

　　(二)资格审查和领取准考证

　　报名人员请于2019年9月19—20日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)到德阳经济技术开发区党群工作部组织人事科1730办公室进行资格审查。考生须如实提供《德阳经济技术开发区管理委员会2019年公开选调事业单位工作人员报名表》、本人二代身份证原件及复印件、学历证、学位证原件及复印件、选调岗位要求的相关工作经历证明并加盖用人单位及主管部门公章。以上材料均为审查原件，收取复印件，一寸近期免冠彩色标准证件照2张。选调岗位人数与资格审查合格人数比例不低于1：3，达不到这一要求则取消本次选调名额。资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其公开选调资格。

　　资格审查合格人员方可领取笔试准考证。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。考试综合成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的60%，笔试成绩前3名的进入面试，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

　　考试主要测试应试者的综合素质、与选调岗位应具备的相关业务能力，不指定考试范围。笔试、面试时，考生须持本人二代有效身份证及准考证到指定地点参加。笔试、面试成绩在德阳国家经济技术开发区http://jkq.deyang.gov.cn网站上发布，笔试、面试时间、地点及其他事宜另行通知。

　　(四)体检

　　面试后，根据选调职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次)，等额确定进入体检的人选。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格，取消资格，出现缺额，依次进行递补，本次选调全程最多递补2次。体检由德阳经济技术开发区党群工作部组织实施。体检具体时间及有关事项在德阳国家经济技术开发区http://jkq.deyang.gov.cn网站上另行公告。

　　(五)考察

　　体检结束后，由德阳经济技术开发区党群工作部、用人单位、纪工委组成干部考察组采用走访、座谈等方式对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察。考察过程中，对考察人选的资格条件进行核实，突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况，并查阅干部人事档案。对考察发现的问题，要及时进行核实。考察结束后，由考察组对考察对象形成考察材料，提出是否影响调动的意见，请示党工委确定拟调人员。考察不合格者取消调动资格，其空缺名额可依次等额递补或取消选调计划。

　　(六)办理后续调动手续

　　对考察合格人员，由考察组提出拟调人选建议，经德阳经开区党工委领导班子集体研究确定拟调人选后，按现行规定程序办理调动手续。

　　五、选调工作要求

　　(一)实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员，不得报考有直接上下级关系的岗位。

　　(二)坚持“公平、公开、公正”。选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检和社会各界监督。

　　(三)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调工作的全过程，若发现不符合本公告选调条件、弄虚作假的人员，取消选调资格，已经被选调的退回原单位，责任自负。

　　(四)对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。选调工作由德阳经济技术开发区纪工委全程监督，重点监督选调的各个程序和环节是否公开、公正。

　　本公告由德阳经济技术开发区管理委员会负责解释。

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1.2019年德阳经济技术开发区管理委员会事业单位选调岗位表.doc

2. 2019年德阳经济技术开发区管理委员会公开选调事业单位工作人员报名表.doc

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