北京银行北京地区支行招聘_2020北京银行北京地区社会招聘公告

副标题：2020北京银行北京地区社会招聘公告

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【#银行招聘# 导语】2020北京银行北京地区社会招聘若干人，报名时间：2020年7月2日截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　数据治理岗

　　（一）岗位描述：

　　负责科技条线数据管理相关政策、制度、流程的制定与组织落实，包括数据质量管理、数据标准、数据安全管理和监管报送指标管理。负责通过使用各种数据管理方法，对不同类型数据的收集、整理、组织、存储、加工、归档、消亡各个过程进行控制与管理，以确保获得准确的数据满足数据服务的要求全行数据架构、数据模型（逻辑）、数据质量、元数据、主数据和数据安全等相关内容的管理。负责梳理全行数据字典，绘制数据分布，整理数据资产，制定数据标准。负责组织推动和监督数据标准在业务领域与IT系统中的落地实施。负责全行数据标准执行的指导、监督和检查；负责数据管控平台的新建、维护、培训、推广和使用。

　　（二）任职条件：

　　1、全日制计算机相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀应聘者可适当放宽，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；

　　2、具备5年（含）以上开发工作经验，2年（含）以上数据治理工作经验，熟悉数据架构、数据标准、数据质量、元数据、主数据、数据安全等之一或多项，参与过银行全行数据整合类相关项目，参与过银行数据治理类项目优先；

　　3、掌握数据治理的知识，能够学习和理解方案，并与开发人员进行沟通；

　　4、了解数据库，掌握数据模型设计方法，了解数据采集、加工、相关技术与技术处理规则；

　　5、具备数据分析处理经验，具备数据质量问题推动解决经验者优先；

　　6、了解金融业务领域相关知识，了解银行业务流程与业务规则优先；

　　7、具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力与逻辑思维能力，能够快速学习并领会行内以及外部监管方的最新制度与要求，确保数据治理领域内容快速制定与及时更新。

　　（三）应聘要求

　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　（四）报名办法

　　请于2020年7月2日前登录北京银行统一招聘平台（https://bankofbeijing.zhiye.com）,点击“社会招聘”查找相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。

　　风控模型开发岗

　　（一）岗位描述：

　　负责行内大数据规则引擎、知识图谱、人工智能风控模型的研究及落地。打造专业的风控系统研发及风控模型工程师团队，结合业务目标，帮助平台实现战略升级，构建行内的智能技术平台。从事人工智能领域前沿算法的研究分析，探索人工智能在深度学习与风控反欺诈领域的创新应用，并结合银行业务场景，搭建银行内覆盖贷前、贷中、贷后的风控体系，有效应用于银行业务场景。

　　（二）任职条件：

　　2、具备6年（含）以上开发工作经验，3年（含）以上团队建设管理经验，有金融行业或互联网金融行业背景优先；

　　3、对风控领域有深入的研究和见解，有战略性的思维和能力，具备人工智能、高并发架构、深度学习、神经网络、自然语言处理、图像语音识别等方向实际工程经验；

　　4、具有银行、互联网金融风控系统研发、架构经验，对整体风控体系有把控力，能够自称体系；

　　5、具备较强的数据分析、数据挖掘、模型构建能力；精通SQL，掌握至少一门主流的数据分析软件；

　　6、熟悉主流服务器应用架构体系、中间件技术、数据库等，熟悉分布式和高可用架构方案等；

　　7、熟悉神经网络、随机森林、GBDT、知识图谱等机器学习算法优先；

　　8、对金融领域的大数据技术及产品发展有敏锐的洞察力和远瞻性，能够把握行业技术发展趋势和产品发展方向；

　　9、热衷于技术创新，适应高强度工作压力，善于运用资源取得成果，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自学习驱动力；

　　10）具有优秀的组织能力和沟通协调能力，对数据、业务敏感，具备良好的逻辑分析、资源整合能力。

　　（三）应聘要求

　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　（四）报名办法

　　软件测试开发高级工程师

　　（一）岗位描述：

　　负责一体化式测试平台的建设工作，支持API、AppUI、WebUI、性能等自动化测试工作，实现测试工作流程管理、任务管理、执行管理、质量管理、指标管理、资产管理等功能模块的持续集成。使自动化测试工作实现更高的效率、更快的产出、更丰富的数据展现、更好的操作体验等目标。组织测试工具、系统、平台的应用推广工作，提升测试团队的工作质量和效率。积极了解业界发展动态，跟踪自动化测试领域相关新技术、新工具的应用和发展趋势，并负责研究、引进、落地等工作，促进技术进步和创新。

　　（二）任职条件：

　　2、具备6年（含）以上开发工作经验，至少3年（含）以上测试系平台设计研发经验，并担任产品经理或架构师角色，熟悉软件技术测试领域相关工作，有金融行业或互联网金融行业背景优先；

　　3、熟悉银行体系架构和业务知识，有丰富的银行应用系统或产品测试经验；

　　4、掌握多种技术或工具，包括但不限于Python（自动化测试脚本编写）、Django（自动化平台后台开发）、MySQL（自动化平台数据存储）、HTML、JS（自动化平台前端开发）、Appium（App自动化测试）、Selenium（Web自动化测试）、Jmeter（性能/接口自动化测试）、Jenkins（定时任务邮件报告持续集成）、Celery（定时任务管理模块开发）等；

　　5、对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；

　　6、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自学习驱动力。

　　（三）应聘要求

　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　（四）报名办法

　　高级软件研发工程师（核心业务系统开发岗）

　　（一）岗位描述：

　　负责银行核心业务系统的应用框架设计与研发，负责相关标准和规范的研究定义。负责研究与制定核心系统向分布式架构的迁移方案。负责银行客户管理、账户管理、核算模型等核心业务功能的设计与研发，负责项目实施中的组织和协调。负责持续提升系统在高并发、海量数据请求场景下的高处理性能，保证系统稳定高效运行。

　　任职条件：

　　2、具备6年（含）以上开发工作经验，3年（含）以上团队建设管理经验，技术基础扎实，精通Java、C等开发语言；

　　3、熟悉银行体系架构和业务知识，熟悉银行账户体系、会计核算、客户管理、存贷款产品等业务范畴，具有银行分布式核心系统建设经验者优先；

　　4、熟悉主流服务器应用架构体系、中间件技术、分布式数据库等，熟悉分布式和高可用架构方案等；

　　5、熟练掌握微服务、分布式架构设计理念，精通Dubbo、SpringCloud等一种或多种主流微服务分布式框架。

　　（三）应聘要求

　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　（四）报名办法

　　高级软件研发工程师（公司信贷、个人贷款、票据业务等）

　　（一）岗位描述：

　　掌握行业公司信贷、个人贷款、票据业务等发展动态，从业务功能支持方面及时有效制定公司信贷、个人贷款、票据业务等相关系统前瞻性规划。跟踪行业主流技术路线，制定公司信贷、个人贷款、票据业务等相关系统技术发展规划、技术平台标准及技术开发规范。结合同业实施方案制定公司信贷、个人贷款、票据业务等相关系统功能布局，完善并提升相关系统治理能力。依据行内公司信贷、个人贷款、票据业务等需要，结合项目需求快速制定相关系统实施方案。负责公司信贷、个人贷款、票据业务等相关系统研发工作，主导项目技术设计、技术选型、技术评审及开发工作，有效把控项目质量。

　　（二）任职条件：

　　2、具备6年（含）以上信息系统研发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，具有3个及以上大型项目（20人以上）系统设计及管理工作经验，有大中型银行、互联网金融从业背景及相关资格证书者优先；

　　3、熟悉银行公司信贷、个人贷款、票据业务等全生命周期相关知识，具有贷款、票据、供应链等信贷业务领域系统实施经验者优先；

　　4、精通软件工程和大规模软件开发方法，精通现代化软件设计方法和算法理论，精通C、C++、Java等开发语言，熟悉主流服务器应用架构体系、中间件技术、数据库等，具备系统性能调优能力；

　　5、熟悉微服务生态及服务治理框架，熟悉ActiveMQ、RabbitMQ消息中间件，熟悉Redis数据结构及应用场景，熟悉Redis哨兵机制、cassandra缓存技术及应用，熟悉svn和git版本控制及持续集成工具；

　　6、对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；在严谨的前提下，敢于尝试使用新理念、新技术、新工具提升研发能力；

　　7、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。

　　（三）应聘要求

　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；

　　5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　（四）报名办法

　　高级软件研发工程师（零售业务方向-理财、基金等）

　　（一）岗位描述：

　　负责制定零售业务相关系统的技术架构设计、平台技术标准及技术开发规范。负责跟踪行业主流技术发展路线，及时制定零售业务相关系统的前瞻性规划，主导进行相关系统设计及落地。负责解决零售业务相关系统的技术难点问题，保证系统可用性、稳定性和扩展性。负责制定零售业务相关系统的性能提升方案，实现系统在高并发和海量数据请求场景下的系统处理能力。负责零售业务相关系统项目实施工作，负责项目整体组织与把控，主导项目技术方案设计、工作计划制定、进度跟踪和控制等方面工作，有效把控项目质量。

　　（二）任职条件：

　　2、具备6年（含）以上信息系统研发工作经验，其中3年（含）以上技术架构设计及技术管理工作经验，具有独立负责3个及以上大型项目（20人以上）系统设计及管理工作经验，有大中型银行、互联网金融从业背景及相关资格证书者优先；

　　3、熟悉银行体系架构和业务知识，掌握银行零售业务全生命周期相关知识，具有理财、基金等业务领域系统实施经验者优先；

　　4、精通C、Java等开发语言，对各种开源的框架如Spring、Mybatis等有深入了解。熟悉ActiveMQ、RabbitMQ消息中间件，掌握Redis数据结构及应用场景。精通至少一种主流的关系型数据库，如Oracle、MySQL等；

　　5、精通分布式技术架构和分布式应用设计思想，熟悉主流分布式技术组件或框架，如SpringCloud、Dubbo、SOFA等，熟悉分布式系统容错、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用；

　　6、对技术充满热情且具有钻研精神，对新技术以及行业动向保持敏感性；在严谨的前提下，敢于尝试使用新理念、新技术、新工具提升研发能力；

　　7、具有优秀的组织能力和沟通协调能力，具有高度责任心和抗压能力，善于思考，具备全局观点，具有创新思维、数据思维和强烈的自我驱动能力。

　　（三）应聘要求

　　1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；

　　2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；

　　3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；

　　4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；