2020年中级经济师考试试题_2019年中级经济师考试试题每日一练（7.6）

【#经济师考试# 导语】在每一次发奋努力之后，必然有加倍的奖赏等待着我们。相信通过大家的努力，拿到2019年中级经济师证书绝对没问题。中级经济师每日一练以知识点为单元，针对知识点做深入解析，帮助大家更好地复习。以下为中级经济师每日一练，今天你练了吗？

　　中级经济师《建筑》每日一练：目标控制类型（7.6）

　　单选题

　　按照（）划分，控制可分为前馈控制、反馈控制。

　　A、按控制信息的准确性

　　B、控制信息的来源或纠正措施

　　C、控制过程是否形成闭合回路

　　D、事物发展过程

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查目标控制的类型。按照控制信息的来源或纠正措施，控制可分为前馈控制、反馈控制。

　　中级经济师《公路》每日一练：道路运输设计（7.6）

　　多选题

　　运输企业组织机构设计应该遵循的原则有（）。

　　A、有效性原则

　　B、统一指挥原则

　　C、执行与监督机构合并原则

　　D、有效管理幅度原则

　　E、灵活性原则

　　【答案】

　　ABDE

　　【解析】

　　本题考查道路运输企业组织机构设计的原则。包括八项：（1）稳定性和适应性原则。（2）有效性原则。（3）有效管理幅度原则。（4）统一指挥原则。（5）权责对等和才职相称原则。即权责一致原则。（6）协调原则。（7）灵活性原则。（8）执行和监督机制分设的原则。(2015年真题)

　　中级经济师《商业》每日一练：渠道冲突分类（7.6）

　　单选题

　　渠道冲突按照渠道成员层级关系类型划分，其分类不包括（）。

　　A、水平冲突

　　B、垂直冲突

　　C、多渠道冲突

　　D、潜伏性冲突

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查渠道冲突分类。按照渠道成员的层级关系类型划分，可把渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突。

　　中级经济师《金融》每日一练：金融工具（7.6）

　　单选题

　　在金融工具的性质中，成反比关系的是（）。

　　A、期限性与收益性

　　B、风险性与期限性

　　C、期限性与流动性

　　D、风险性与收益性

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查金融工具的性质。金融工具的性质包括：期限性、流动性、收益性和风险性。一般而言，金融工具的期限性与收益性、风险性成正比，与流动性成反比。

　　中级经济师《房地产》每日一练：物业管理（7.6）

　　单选题

　　下列组织中，负责主持物业管理评标工作的是（）。

　　A、建设单位

　　B、业主委员会

　　C、评标委员会

　　D、居民委员会

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查物业管理招标的程序。评标委员会负责主持物业管理评标工作。

　　中级经济师《财政税收》每日一练：现代国库制度（7.6）

　　多选题

　　国库现金管理对象是（）。

　　A、库存现金

　　B、活期存款

　　C、银行存款

　　D、与现金等价的短期金融资产

　　E、央行存款

　　【答案】

　　ABD

　　【解析】

　　本题考查现代国库制度。国库现金管理对象主要包括库存现金、活期存款和与现金等价的短期金融资产。

　　中级经济师《工商》每日一练：库存控制方法（7.6）

　　单选题

　　关于库存控制方法的说法，正确的是（）。

　　A、定量控制法要求企业随机向供货商发出固定批量的订货请求

　　B、定量控制法要求企业在库存量达到某一预定数值(订货点)时，即向供货商发出不固定批量的订货请求

　　C、定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出不固定批量的订货请求

　　D、定期控制法要求企业每隔一个固定的间隔周期向供货商发出固定批量的订货请求

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查库存控制的基本方法。定量控制法，又称订货点法，它是连续不断地监视库存余量的变化，当库存量达到某一预定数值(订货点)时，即向供货商发出固定批量的订货请求，经过一定时间(固定提前期)后货物到达，补充库存。定期控制法，又称订货间隔期法，它是每隔一个固定的间隔周期去订货，每次订货量不固定。

　　中级经济师《基础》每日一练：消转（7.6）

　　单选题

　　企业通过改善经营管理、提高劳动生产率等措施来降低成本、增加利润，从而抵消税负。这种税负转嫁方式是（）。

　　A、税收资本化

　　B、混转

　　C、旁转

　　D、消转

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查税负转嫁的方式。消转是纳税人用减低征税物品成本的办法使税负从新增利润中得到抵补。通过经营管理、提高劳动生产率等措施降低成本、增加利润来抵消税负。实际上税负并没有转嫁，而是由纳税人自己负担。

　　中级经济师《人力》每日一练：劳动力需求（7.6）

　　单选题

　　（）的变化情况显然是影响组织的劳动力需求的最为重要的因素之一。

　　A、提供的产品和服务

　　B、组织结构

　　C、技术

　　D、组织变革

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本题考查人力资源需求预测。一个组织提供的产品和服务的变化情况显然是影响组织的劳动力需求的最为重要的因素之一。

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