2021年黔西南州公务员_2021年贵州黔西南州晴隆县融媒体中心公开遴选工作人员方案

【#遴选# 导语】2021年贵州黔西南州晴隆县融媒体中心公开遴选工作人员方案已公布，为了方便广大考生的查阅，下面®文档大全网为您详细介绍一下本次公开遴选工作人员工作的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注®文档大全网遴选考试频道为您实时做出的更新。

　　根据工作需要，经晴隆县委、县政府研究，决定公开遴选工作人员充实到晴隆县融媒体中心工作，特制定本方案。

　　一、工作原则

　　遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　二、遴选计划及职位

　　(一)播音主持2名(一男、一女)。

　　(二)编辑2名。

　　(三)记者5名。

　　具体详见《晴隆县公开遴选工作人员职位计划一览表》。（职位计划一览表点击查看）

　　三、遴选对象和条件

　　(一)遴选对象

　　晴隆县在职在编事业单位工作人员。

　　(二)遴选条件

　　1.政治素质过硬，爱岗敬业，吃苦耐劳，品德端正，有强烈的事业心和责任感;

　　2.大学本科及以上学历(个别岗位可适当放宽);

　　3.年龄在35周岁以下(1986年9月30日以后出生);

　　4.近两年年度考核均为合格及以上等次。

　　(三)有下列以下情形之一的，不得报名参加遴选：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.曾受过刑事处罚的;

　　3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的;

　　4.按照有关规定，招录定向单位工作未满服务年限的;

　　5.尚在试用期内的;

　　6.工勤人员;

　　7.对转任有其他限制性规定的;

　　8.法律、法规及有关政策规定其他情形的。

　　四、遴选程序

　　坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则，由本人申请并报所在单位行政主管部门同意后方可报名。

　　(一)报名

　　报名采用现场报名的方式进行，参与遴选人员可亲自前往报名，也可委托他人代为报名。

　　1.报名程序

　　符合遴选条件的报名人员填写《晴隆县公开遴选工作人员报名信息表》(一式三份)，经所在单位行政主管部门签字盖章后，连同电子报名表、本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、近期1寸免冠半身同底照片4张，以及遴选职位规定的“其他报考条件”证明材料到报名现场进行报名。

　　2.报名时间、地点

　　报名时间：2021年9月16日-18日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　报名地点：晴隆县融媒体中心(阿妹戚托小镇新市民服务中心二楼)。

　　(二)资格初审

　　资格初审由遴选单位负责。经初审符合条件的，由审查人员签署同意报考意见。《晴隆县公开遴选工作人员报名信息表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托报名的，报名信息视为参与遴选人员本人填写，若出现问题由参与遴选人员自行承担责任。凡弄虚作假隐瞒实情的，一经查实，立即取消遴选资格，并反馈其行政主管部门。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由行为人自行负责。

　　参与遴选人员须保持电话畅通(电话号码以报名表上所填为准)，如联系电话有更改请及时与县公开遴选工作领导小组办公室联系，若由于参与遴选人员自身原因不能与其取得联系的，一切后果由参与遴选人员自负。

　　(三)准考证发放

　　1.领取时间：2021年10月9日下午15:00—18：00。

　　2.领取地点：晴隆县融媒体中心。

　　(四)考试形式、内容及时间

　　1.考试形式

　　考试采用笔试加面试的方式进行，主要测试参与遴选人员的普通话、播音主持技巧(播音主持岗)、新闻、通讯写作、综合分析、语言表达、沟通协调等综合素质。

　　2.写作技能测试

　　(1)写作技能测试由县公开遴选工作领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，按相关规定执行。写作技能测试为闭卷考试，总分为100分。

　　(2)测试时间：2021年10月10日，上午9：00～11：00。

　　(3)测试地点：见《准考证》，参与遴选人员必须同时持有效《居民身份证》原件和《准考证》原件方能进入考场参加考试。

　　3.面试

　　根据各遴选职位计划与参与遴选人员笔试成绩，原则上按笔试成绩从高分到低分顺序以1:3的比例确定进入面试人员(若达不到1：3比例的，实际参与遴选人员为面试人员)，同一职位参与遴选人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。

　　面试方式为结构化面试，总分为100分;面试时间、地点另行通知。

　　4.总成绩计算

　　编辑、记者岗总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。计算方法：总成绩=(笔试成绩)×40%+面试成绩×60%。播音主持岗总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算(先面试后笔试)，总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。计算方法：总成绩=(笔试成绩)×30%+面试成绩×70%。

　　总成绩低于60分的参与遴选人员，不得进入考察环节。

　　(五)考察

　　原则上采取等额考察办法，分职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。如遇同一职位参与遴选人员总成绩名次出现末位并列的，取面试成绩高的参与遴选人员进入考察环节。

　　若考察对象自动放弃考察或考察不合格，出现职位空缺，可按考试总成绩从高分到低分依次进行递补考察。

　　考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。

　　考察采取个别谈话、查阅资料和干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行，考察政审不合格者不予选调。

　　考察工作由遴选单位组织实施，考察组必须坚持原则，公道正派、深入细致，如实反映考察情况意见，并对考察负责。

　　(六)公示及调动

　　遴选单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟遴选人员报组织人事部门按有关规定统一进行公示，公示期为5天，接受社会监督。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响公开遴选的，按照规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实后再作出决定。

　　五、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　六、其他事宜

　　(一)本次遴选工作发布的各项信息都将在晴隆县人民政府网(http://www.gzql.gov.cn/)发布，请参与遴选人员密切关注，若因参与遴选人员未阅知而引起的后果由其本人自负。

　　(二)本次公开遴选工作接受县纪委监委、县委组织部、县人社局等部门监督指导，公开接受群众监督。

　　(三)本遴选方案由县公开遴选工作领导小组负责解释，未尽事宜由县公开遴选工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：

　　0859-7614359；县融媒体中心

　　监督电话：

　　0859—7612055；县监察委员会

　　0859—7612380 ；县委组织部干部监督股

　　0859—7611925；县人社局

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