人道大圣:2019四川成都市龙泉驿区妇幼保健院招聘公告【39人】

副标题：2019四川成都市龙泉驿区妇幼保健院招聘公告【39人】

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【#医生招聘# 导语】2019四川成都市龙泉驿区妇幼保健院招聘39人，报名时间：2019年7月1日-12日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30;法定节假日除外，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员39名，现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘的人员身份为编外工作人员，共计39名，具体招聘岗位及人数详见岗位需求表(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，具有良好的职业道德和服务水平。

　　2.妇产科医师在45周岁以下(1974年7月1日以后出生)，儿科医师、病理技师、放射技师、中医师、药剂师、中药师在40周岁以下(1979年7月1日以后出生)，其他专业在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)，急需短缺特别优秀的，经招考领导小组研究年龄可适当放宽。

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)专业条件

　　详见岗位需求表(附件1)。若为2019年应届毕业生，除须满足岗位需求表所列条件外，须于2019年7月31日前取得相应学历证书。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，若为2019届应届规培生，须于2019年内取得规范化培训合格证书。未在规定时间内取得学历或规培证书的，单位可直接解除劳动关系。

　　(三)有下列情形之一，不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除或解聘的。

　　3.有违法违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.失信被执行人。

　　6.有其他违反国家法律、法规行为的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式

　　本次招聘采取现场报名方式。

　　2.报名时间

　　2019年7月1日-12日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30;法定节假日除外。

　　3.报名地址

　　成都市龙泉驿区妇幼保健院人事科(龙泉驿区龙泉街道玉扬路383号)。

　　4.报名程序

　　报名者在报名期间持本人有效身份证、学历学位证、职称证、执业资格证、注册证、规培证、工作经历证明、荣誉证书和重要论文以及能证明自己工作业绩的其他材料原件及复印件各一份、本人近期免冠2寸正面彩照一张、《成都市龙泉驿区妇幼保健院编外人员招聘职位申请表》(附件2)纸质文档一份，到成都市龙泉驿区妇幼保健院人事科现场报名提交，2019年应届毕业生或规培生需提交相关证明材料。

　　5.资格审查

　　报考者按照公布的岗位及要求报名，提供的全部信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或录用资格。凡是报名并资格审查合格人员进入考核程序，具体考核时间及地点通过医院官方网站(http://www.lqyqfybjy.com/)、微信公众号(成都市龙泉驿区妇幼保健院)向社会另行发布。

　　(二)考核

　　考核包括笔试、面试，总成绩按百分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(1)笔试：主要内容是医学基础知识、相关专业知识。根据笔试成绩，原则上按照岗位需求1:3的名额确定进入面试名单，护理岗位可放宽至1:4。未达到该比例的，参加笔试人员全部进入面试。

　　(2)面试：重点考核报考人员的专业素质、理解分析问题能力、语言表达能力等，面试时间5-8分钟。

　　(三)体检及岗位递补

　　按照笔试、面试综合成绩，由高到低(若总成绩相同，按面试成绩排序)等额确定体检人员名单，如招聘计划数与参考人数不足1:2的，根据考核成绩，择优确定拟录人选。体检标准和程序按照有关规定执行。未参加面试不予录用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格，或因本人自动放弃未按时到岗出现的空缺，按照该岗位总成绩由高到低依次递补。

　　(四)公示

　　体检合格者确定为拟录用人员并进行7个工作日的公示，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消录用资格。取消拟录用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。

　　(五)录用

　　(1)经公示无异议的拟录用人员应在约定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　(2)拟录用人员正式报到后的一个月内与医院签订固定期限《劳动合同书》。

　　(3)拟录用人员报到后，到相关科室进行试用，试用期二个月，试用期考核合格的，办理转正相关手续;试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　四、有关待遇

　　(一)经济待遇

　　与医院签订劳动合同后，享受基本工资、津贴、绩效工资，购买“五险一金”。

　　(二)职业发展

　　可以享受医院同类人员职业发展机会，包括进修学习、业务培训、职称职务晋升等。

　　五、纪律监督