2022平安银行广东深圳社会招聘信息【业务支持岗、人力资源岗】

【#银行招聘# 导语】2022平安银行广东深圳业务支持岗、人力资源岗社会招聘2人，报名投递入口已开通，©文档大全网现将招聘详情发布如下：

　　一、

　　业务支持岗（财务+行政）

　　平安银行-医疗健康文化旅游事业部

　　城市:深圳市

　　经验要求:2年

　　招聘人数:1人

　　岗位职责:

　　1、负责组织机构财务费用预算编制、上报、资源承接、预算执行监控，费用定期汇报等工作；负责财务报销管理、合规性审批；负责与总行财务企划、资产负债部门的日常业务沟通。

　　2、负责事业部采购管理及供应商管理，固定资产管理等工作

　　3、负责业务专项激励方案的拟定上报等方案设计类工作；

　　4、参与部门日常行政管理、人力资源管理等工作；

　　5、部门交办的其他日常工作。

　　岗位要求:

　　1、本科或以上学历，财务和金融相关专业；

　　2、具备两年以上银行类金融机构财务管理及行政管理相关岗位经验；

　　3、有出色的公文写作能力；

　　4、吃苦耐劳，抗压能力强。

　　二、

　　平安银行特管事业部人力资源岗

　　平安银行-平安银行特殊资产管理事业部

　　城市:深圳市

　　经验要求:5年

　　招聘人数:1人

　　岗位职责:

　　1、负责事业部人力规划统筹管理工作，不断优化事业部组织架构岗位体系，提升组织效能；

　　2、负责事业部干部队伍管理工作、做好干部晋升调配、任免职管理、干部盘点、干部队伍建设工作，搭建事业部管理干部人才梯队；

　　3、负责事业部招聘统筹工作，做好招聘预算、招聘规划及日常招聘工作，为事业部发展提供有效的人力支持；

　　4、负责事业部人力资源项目性工作、专题研究、人才发展、人力规划、人力分析及各类人力资源报告撰写等工作；

　　5、在落实好总行人力资源政策及执行的基础上，根据业务发展转型需要，对人力资源工作进行前瞻性、探索性、创新性的尝试和规划，不断优化和提升事业部人力资源管理水平，为业务发展提供有力的人才支持及配套人力资源政策和措施；

　　6、根据事业部人力资源团队工作分工，需要协助的其他事项。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，专业不限，人力资源、金融、法律、中文、科技等专业优先考虑；

　　2、有5年以上大型企业、金融机构人力资源相关工作经验，有人员招聘、干部管理、人才发展、组织架构、薪酬福利、绩效管理、员工关系、人力外包等人力资源2-3个模块工作经验积累沉淀；有咨询公司人力资源或管理咨询项目工作经验优先；能够独挡一面开展人力资源日常工作，有人力规划、人力分析、HRBP工作经验人员优先考虑；

　　3、具备较强的组织规划能力、文字功底扎实、报告撰写能力强、善于撰写各类人力资源分析报告或综合性工作报告；

　　4、喜欢人力资源工作，善于换位思考、有同理心，具备较强的人际理解能力及沟通协调能力，具备良好的团队协作能力、敬业精神以及高效的执行力，具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。

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