【#银行招聘# 导语】2022平安银行广东深圳预算考核岗、特管经营分析岗社会招聘信息2人,报名投递入口已开通,®文档大全网现将招聘详情发布如下:
一、
经营分析岗
平安银行-平安银行特管经营分析岗
城市:深圳市
经验要求:5年
招聘人数:1人
岗位职责:
1、对宏观经济环境、不良资产行业现状及相关政策进行调研分析、研判趋势,为事业部战略规划、业务发展提供前瞻性支持;
2、根据管理需要,对特殊资产管理事业部各项核心指标开展专项经营分析,并提出优化改善建议;
3、协助高层领导撰写事业部层面内外部工作报告,包括向上级管理单位、外部监管、对外交流合作、行业调研、市场分析、日常工作汇报等各类综合性工作报告等;
4、根据事业部系统建设目标,落实企划经营管理工作线上化、自动化、智能化;
5、负责事业部督办及重大事项追踪推动工作;
6、完成部门其他需要配合的工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、财务、科技等相关专业毕业;
2、6年以上金融行业、咨询公司、会计师事务所工作经验,有大中型银行行领导助理、秘书工作经验优先;
3、具备较强的规划分析能力,具有全局意识、视野开阔、思维活跃、领悟力、洞察力较强;文字功底及报告撰写能力突出;
4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件,以及PYTHON或VBA等数据挖掘分析工具,具备较强的动手能力,工作高效、目标性强;
5、具备良好的人际理解及沟通协调能力、富有团队协作精神,心态积极开放、抗压能力较强。
二、
平安银行特管事业部预算考核岗
平安银行-平安银行特管事业部综合管理部
城市:深圳市
经验要求:3年
招聘人数:1人
岗位职责:
1、基于银行特殊资产管理事业部战略规划及经营导向,设计相应的绩效考核制度、业绩评价体系;
2、负责与经营单位沟通,确定年度KPI考核指标、经营目标等;监测经营单位绩效考核结果,深入分析后提出管理建议,推动经营单位业绩达成;
3、制定外勤队伍管理办法,定期复盘检视,适时出台优化方案,确保激励机制的有效性;
4、结合业务发展需要,制定专项激励方案,助力事业部目标达成;
5、部门其他需要配合支持的工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、财务、科技等相关专业毕业;
2、3年以上金融行业工作经验,从事过银行预算、考核激励政策制定相关工作者优先;
3、具备较强的文字写作能力,逻辑清晰,学习能力强;富有创新思维,善于解决复杂问题;
4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件;
5、工作积极主动,具备良好的团队协作精神,沟通协调能力和抗压能力强。
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