人道大圣,2021年山西华阳集团太原化工新材料有限公司招聘公告【100人】

【#招聘# 导语】2021年山西华阳集团太原化工新材料有限公司招聘公告【100人】已发布，报名时间：2021年1月15日18:00截止。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　华阳新材料集团由世界500强企业——阳煤集团整体更名而来，勇担“在转型发展上率先蹚出一条新路”历史使命，按照全面落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，聚焦新材料产业，优化国有资本布局，进军新材料蓝海产业，实施“127”发展战略，布局一批科技含量高、市场潜力大、盈利能力强、成长空间好的新项目、大项目、好项目，打造“火箭”级高科技新材料产业集团。

　　华阳新材料集团下属的太原化工新材料有限公司成立于2011年8月，是山西省重点工程、省属企业转型综改标杆项目，位于山西省太原市清徐经济开发区，注册资本40.72亿元，占地近3000亩，编制定员2614人，现有本科及以上学历737人。公司于2013年3月开工建设，2015年底基本建成，目前各生产装置运行平稳。公司按照华阳新材料集团战略部署，大力实施项目“延链、补链、强链”，基本形成和规划实施煤气化—尼龙6—尼龙56—尼龙66的完整产业链条，致力于打造成为国际一流、国内、核心竞争力的碳基尼龙新材料基地。

　　公司坚持“人才是第一资源”的发展战略，不断激发人才创新活力，发挥人才巨大潜能，打造企业发展和个人成长的双赢模式。因工作需要，现公开招聘化工、机械、电气、仪表、自动化、安全、环保、热能动力等相关岗位人员100名。具体信息公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘人数100人。其中：

　　化工、机械、安全、环保及相关岗位60人;

　　电力、仪表、自动化及相关岗位35人;

　　热动及相关岗位5人。

　　二、招聘条件

　　(一)全日制普通高等教育大专及以上学历;

　　(二)35周岁以下(1986年1月1日以后出生);

　　(三)身体条件符合工作岗位要求;

　　(四)综合素质高，具有良好的敬业态度，较强的工作学习能力、组织协调能力、沟通表达能力和团队合作意识;

　　(五)因行业特殊性，招聘的女工比例不得超过20%;

　　(六)有1年以上相关工作经历者优先录用;

　　(七)个人无违法乱纪行为和记录。

　　本次招聘在上述条件下，根据报名情况，按照“先专业、后学历”的排序原则确定参加竞聘人员范围。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘信息发布

　　在山西省国有资本运营有限公司网站、华阳科技报，华阳集团、华阳集团纪检监察网、华阳化工集团、华阳化工集团纪检监察网发布招聘信息，发布时间不少于5个工作日。

　　(二)报名截止时间及方式

　　报名截止时间：2021年1月15日18:00。

　　报名方式：

　　1、网络报名

　　应聘人员将个人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、个人简历、个人近期清晰免冠2寸照片、“无犯罪记录证明”和“个人征信证明”等相关材料发送至报名邮箱。

　　2、现场报名

　　应聘人员持有效证件和相关资料到太化新材料公司人力资源部报名。

　　联系电话：0351-2953037

　　报名邮箱：thxclrl@163.com

　　公司地址：山西省太原市清徐经济开发区清泉南路1号

　　(三)资格审查

　　网上报名人员：太化新材料公司人力资源部对网上报名人员进行资格初审，初审通过后应聘人员携带相关材料原件于考试前到太化新材料公司人力资源部进行资格审查。

　　现场报名人员：现场报名时由太化新材料公司人力资源部对相关材料原件进行资格审查。

　　考试前华阳化工集团人力资源部、纪委对应聘人员进行资格复审。

　　资格不符、弄虚作假或有违纪违法行为等不良记录的人员，取消应聘资格。

　　(四)考试方式

　　考试方式为笔试和面试结合，分值各为100分。笔试主要考察应聘人员的基本素质，面试评委由公司相关人员组成，主要测试应聘者专业理论素质、逻辑思维能力和综合素质。

　　考试地点：化工集团太化新材料公司办公楼一层

　　考试时间：另行电话通知。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后壹位数字。

　　(六)确定拟录用者

　　根据应聘人员总成绩从高到低进行排序，按照择优录用原则确定拟录用人选。

　　(七)体检

　　拟录用人员进行体格检查，体检合格后方可正式录用。

　　(八)公示

　　体检结束后，招聘结果将在山西省国有资本运营有限公司网站、华阳科技报，华阳集团、华阳集团纪检监察网、华阳化工集团、华阳化工集团纪检监察网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)签约入职

　　公示期满无异议的，办理入职手续。

　　四、其他相关事宜

　　(一)按照以劳动合同管理为核心的原则，人员录用后与公司签订劳动合同，企业依法依规进行用工管理并独立承担用工主体的法律责任。

　　(二)员工依法享受国家规定的社会保险和住房公积金。

　　(三)员工薪资根据其所在岗位确定。

　　(四)公司根据工作岗位提供相应的劳动保护。

　　(五)录用后个人不服从分配、不适应岗位工作或违反劳动纪律者解除劳动合同。

　　(六)录用人员劳动合同期内执行6个月的试用期，试用期间经考核不符合岗位录用要求的解除劳动合同。

　　(七)疫情防控期间为确保人员进出管控到位，防止输入性疫情发生，所有应聘人员须遵守疫情防控的相关规定，并提供行程轨迹和健康码，14日内有中高风险地区旅居史的须同时提供7日内新冠病毒检测阴性报告。

　　(八)招聘工作由华阳化工集团人力资源部、纪委全程监督，监督举报电话：0351-7255887。

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