2017年资阳市三好学生_2017四川资阳市雁江区农村义务教育学校音乐、体育、美术教师招聘公告

根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)，中共资阳市委办公室、资阳市人民政府办公室《关于激励引导教育卫生人才服务基层实施意见》(资委办发〔2015〕62号)等文件精神，为满足我区教育教学工作和2017年义务教育均衡发展迎检的需要，决定面向社会公开考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术专业课教师。现将有关事项公告如下(本公告同时在资阳人事考试网http://www.zypta.gov.cn发布)。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘名额、岗位
招聘名额65名.其中音乐教师32人，体育教师11人，美术教师22人。招聘岗位、招聘单位及名额等信息详见《资阳市雁江区2017年面向社会公开考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位一览表》(附件1)。
三、招聘范围和对象
全国范围内符合条件的人员(资阳市雁江区所辖学校的在编在职人员除外)均可报考。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，忠诚党的教育事业;具有招聘岗位所需的专业知识及工作能力;身体健康，能够胜任招聘岗位的正常工作。
(二)年龄在18-35周岁【1981年5月18 日(不含当日)至1999年5月18日(含当日)期间出生】。年龄以有效身份证记载为准。
(三)学历、专业及教师资格证等要求详见《资阳市雁江区2017面向社会公开考核招聘农村义务教育学校音乐、体育、美术教师岗位一览表》(附件1)。报考人员应在确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称一致后再提交报名申请表。
(四)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受调查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有违反计划生育政策的;
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘办法
招聘工作由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局共同组织实施，整个招聘工作在资阳市雁江区监察局全程监督下进行。
(一)报名及资格审查
1.本次报名有两种方式：一是到部分高校现场报名。2017年6月29日前，在资阳市雁江区监察局的监督下，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局组织人员到部分高校进行宣传，考生可直接在这些高校现场报名，具体时间以各高校招就处的通知为准;二是到雁江区教育局报名。未在高校报名的考生可于2017年6月29日至6月30日到资阳市雁江区教育局政工股(城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室)报名。
2.报名须提供本人同底版1寸免冠近照2张及以下证件的原件和复印件一式一份：
(1)报考者如实填写的《报名信息表》(附件2)、第二代有效居民身份证、毕业证;
(2)教师资格证书。所报岗位要求提供教师资格证学科但教师资格证上未注明学科的，以申办教师资格证时申报的学科为准(报名时须提供《教师资格认定审批表》)。2017年应届师范毕业生必须在递交档案时提供报考岗位要求的教师资格证，否则不得进入公开考核招聘的下一个环节;
(3)尚未取得毕业证的2017年应届毕业生，须出具由所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、专业情况、是否为师范类专业及毕业时间的证明(盖鲜章)，且须在递交档案时提供报考岗位要求的毕业证，否则不得进入公开考核招聘的下一个环节;
(4)在编在职人员须提供所在单位出具的本人工作情况、现实表现及同意报考证明(盖鲜章);
3.报名缴费：根据四川省物价局、财政厅川价字费〔2003〕237号文件规定的收费标准，报考者须缴纳考核考务费50元/科。
4.领取《准考证》时间：在高校报名的考生于2017年7月5日持第二代有效居民身份证(含有效临时身份证)原件到资阳市雁江区教育局政工股(城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室)领取《准考证》。
资格审查贯穿于考核招聘全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的损失由报考者自行承担。
(三)考核
经资格审查合格者，参加考核，考核以笔试方式进行。
1.考核科目
考核科目包括《教育公共基础知识》和《专业基础知识》，其中:《教育公共基础知识》为公共科目，《专业基础知识》为专业科目。
《教育公共基础知识》考核教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业素养、教材教法等。
《专业基础知识》考核报考者所报学科相应的专业知识、教学能力等。
2.考核时间：2017年7月6日9:00-11:30。
3.考核地点：见《准考证》。
报考人员应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考核。参加考核时，需携带《准考证》和有效第二代居民身份证原件(含有效临时身份证)，两者缺一不可，提前15分钟入场。
考核当日，笔试有缺考科目或零分科目的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
4.考核成绩计算
各科总分为100分。
考核成绩=《教育公共基础知识》×30%+《专业基础知识》×70%
5.考核成绩公布
考核成绩于2017年7月中旬在资阳人事考试网上公布，考生凭姓名和准考证号进行查询。考生如对考试成绩有疑问，可于成绩公布后3个工作日内向资阳市雁江区教育局(城东新区行政中心3中心2号楼3楼307室)提出书面申请。查分结果及考核成绩于2017年7月20前在资阳人事考试网上进行公布，同时公布体检人员名单。
考核成绩低于60分(不含60分)，不得进入体检、考察环节。
六、体检及考察
考核后，各岗位按考核成绩从高分到低分依次等额确定体检、考察人选。考核成绩相同的，专业知识成绩高者优先，专业知识成绩相同者学历高者优先，如学历再相同者全日制优先，如再相同则师范专业优先。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定项目体检的考生，后果自负。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内，向资阳市雁江区教育局提出书面复检要求，复检内容为对体检结论有异议的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检费用由参检者承担。
参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)的有关规定》，报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。
凡体检不合格者，取消其聘用资格。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局牵头，用人单位组织进行考察，主要考察其是否存在违法违纪和违法生育情况。因考察不合格或考察合格后又自愿放弃的，可在报考同一招聘岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网进行7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区监察局、资阳市雁江区人力资源和社会保障局或资阳市雁江区教育局反映，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示结束后，没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并调查属实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示环节出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
经考核、体检、考察合格和公示无异议的，按照报考同一招聘岗位人员的考核成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位。未按规定时间到场自主选择聘用单位的，待同岗位其他人员选择完后的当日，再按考核成绩从高分到低分依次选择。确定聘用单位后，须在规定时间内将个人全部人事档案交资阳市雁江区教育局，未在规定时间提交个人全部人事档案的，视为自动放弃。因自动放弃或档案审查不合格出现的缺额，可在报考同一招聘岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。档案审查合格后办理聘用手续，签定聘用合同。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间未报到者，取消聘用资格，其出现的缺额不再递补。
受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。考核招聘人员在招聘单位至少工作5年(含试用期)及以上方可调动，服务期未满者，一律不提供人事档案。
九、纪律与监督
为确保招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界监督。如有问题，请向资阳市雁江区监察局、资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局反映，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员的责任。
本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局负责解释。
监督电话：
资阳市雁江区监察局：028-26216000
咨询电话：
资阳市雁江区教育局：028-26223710
资阳市雁江区人力资源和社会保障局：028-26921180

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