2022年江苏省宿迁泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才公告【34人】

【#医生招聘# 导语】2022年江苏省宿迁泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才34人，报名时间：2022年8月5日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为加快高层次医疗卫生人才招引，提高我县医疗卫生人才整体素质，经研究，决定面向社会公开引进医疗卫生高层次人才34名。现将有关事项公告如下：

　　一、服务单位及岗位

　　泗阳县医疗卫生单位医技岗位，具体岗位、计划引进人数及相关要求见《泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才岗位简介表》（附件1）。

　　二、引进范围和对象

　　全日制普通高等学校医学、药学类相关专业硕士研究生及以上学历毕业生，并取得相应学位。年龄在40周岁以下（1981年7月21日及以后出生）。

　　三、报名资格和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

　　（三）具有正常履行职责的身体条件；

　　（四）具备服务岗位要求的年龄、专业、学历等条件；

　　（五）志愿在泗阳县工作不少于5年；

　　（六）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

　　3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

　　4.被机关事业单位辞退不满5年的；

　　5.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

　　6.机关事业单位工作人员2021年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

　　7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》实施社会失信联合惩戒的；

　　8.考生与引进单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。

　　四、引进程序和方法

　　本次人才引进工作由县委人才办、县人社局、县卫健局联合组织，根据有关规定，按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

　　（一）发布公告

　　在泗阳县人民政府网（http://www.siyang.gov.cn）向社会公开发布公开引进人才信息。

　　（二）报名及资格审查

　　考生报名由服务单位进行初审，初审合格的考生报名材料汇总报送至县卫健局复审。考生报名时需提供以下材料：

　　1.《泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才报名表》（附件2）；

　　2.有效期内二代身份证原件和1份复印件；

　　3.学历学位证书原件和1份复印件；

　　4.学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　5.近期二寸正面免冠彩色证件照1张;

　　报名时间为本公告发布之日起至2022年8月5日。

　　报名人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名，务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿引进工作全过程。在引进各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　（三）考试

　　采取直接面试方式，面试时间及面试地点由县卫健局直接通知应聘人员，请应聘人员保持联系方式畅通。

　　面试形式为结构化面试。面试成绩当场告知考生。考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格，否则取消进入下一环节资格。

　　（四）体检

　　根据考生面试成绩从高分到低分，按照岗位选聘计划数1：1的比例确定参加体检人员（面试成绩相同的，另行考试确定），体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　（五）考察

　　考察工作由卫健局负责，参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　（六）公示

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在“泗阳县人民政府网”公示7个工作日。

　　（七）聘用备案

　　对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续，纳入编制管理，试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　在体检、考察、公示环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议，存在纠纷的，由考生本人自行负责处理。

　　五、纪律与监督

　　本次人才引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　考生应注意：考生在本次人才引进所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他事项

　　1.服务期规定。新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，试用期按国家有关规定执行，未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。

　　2.放弃聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

　　3.本次引进的高层次人才编制安排在泗阳县卫生人才服务中心，岗位安排在服务单位，工资待遇及各类社会保险等费用由服务单位承担。

　　4.考生须在报名开始之日前取得相应学历学位，专业要求参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　5.政策咨询及监督电话

　　咨询电话：

　　泗阳县卫健局0527-88765216

　　泗阳县中医院0527-80832448

　　泗阳医院0527-80626356

　　泗阳康达医院0527-85210120

　　泗阳县中西医结合医院0527-85881902

　　监督电话：0527-80830019

　　附件：点击查看

　　1.泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才岗位简介表

　　2.泗阳县公开引进医疗卫生高层次人才报名表

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